国学思维与优势营销
国学思维与优势营销详细内容
国学思维与优势营销
一、西学:西方思维及商业行为
1、自以为是、傲慢、自大的背后
2、西方理性思维及其理性哲学传统
3、科学常识与商业实践之“启示”
4、结论:这是西方人思维结构
5、理性思维的行为优劣势
6、提示:两类知识的思维与应用
二、国学:中国思维及商业行为
1、汉字的感性、形象思维与商业行为
2、古文的类比思维与创新启示
3、天人合一的思维模式与商业实践个案
4、阴阳的思维模式与商业实践个案
5、五行的思维模式与商业实践个案
6、中庸的思维模式与行为特征
7、结论:这是中国人思维结构
8、从经典笑话看中西思维差异
9、中西思维的辨证与融合
10、结论
三、思维应用:顾客优势与优势营销
1、从“企业即顾客”来看商业的本质
2、企业如何“做”,才能“一定赢得”目标新顾客?
3、西方商业理论能否“一定赢得”目标新顾客?
4、请反思,究竟是什么决定企业“一定赢得目标新顾客”呢?
5、顾客优势,决定顾客购买
6、警惕:顾客需要、顾客价值、顾客满意与顾客优势之差异
7、商业启示:全球第四类经营导向
8、何谓赢商?
9、第二个关键结论
四、构建顾客优势之5大运行法则(17个案例)
1、何谓优势营销?
2、**法则:知触法则(2个案例)
3、第二法则:聚焦法则(3个案例)
4、第三法则:对比法则(5个案例)
5、第四法则:联想法则(6个案例)
6、第五法则:转换法则(2个案例)
7、第三个关键结论
五、顾客优势来源与HJL顾客优势营销动力学模型(12个案例)
1、商业原点思维:企业顾客一体化的商业成果导向
2、顾客是什么?
3、对手是什么?
4、何谓核心竞争力与竞争作用力?
5、伙伴是什么?
6、何谓联盟作用力?
7、HJL顾客优势营销动力学模型
8、波特五力竞争模型之释疑与启迪
9、第四个关键结论
六、PA交感执行力模型与应用(3个案例)
1、行为心理学之图解
2、顾客联想之内在心理机理分析
3、PA交感之顾客优势执行模型
4、企业经营行为之应用导向
5、第五个关键结论
钱自胜老师的其它课程
阳光心态塑造与压力管理 01.01
部分阳光心态塑造与压力管理——对阳光心态的理解 序言:什么是健康? 1、健康的作用和内容 2、健康的三个标准 3、阳光心态的理解 案例分析 第二部分阳光心态塑造与压力管理——塑造阳光心态的工具 1、改变不了事实,就改变我们的态度 2、结果是过程的延续,学会享受过程 3、不要为未来失眠,活在当下 4、建立自己的快乐标准 案例分析小组讨
讲师:钱自胜详情
企业营销策略创新 01.01
讲市场营销管理结构与企业经营理念创新 一、市场营销管理 (一)经营哲学(二)管理过程 二、当代企业经营观念创新 (一)生产观念(二)推销观念 (三)市场营销观念 1、消费者需求2、创造需求 第二讲企业营销策略选择之一:市场调研 一、概说 (一)市场调研的特点 1、系统性2、客观性3、帮助性 (二)市场调研的时机 1、寻求新的市场机
讲师:钱自胜详情
内衣连锁店卖场销售人员专业培训 01.01
部分:内衣销售的基础知识 1、内衣文化: 内衣文化史与人类“脱衣”史 2、内衣完全手册: 认识内衣 选择内衣 善待内衣 风情万种内衣搭配 3、内衣的N个秘密: 胸罩与乳房的秘密 文胸的选择 内裤与完美身材的塑造 比基尼的文化透视 4、内衣的性感选择: 女人的性感部位全透视 不一样的性感“露”出来的性感 选择内衣=选择性感
讲师:钱自胜详情
战略性营销管理 01.01
战略性营销管理一、战略管理的重要性 如果一个企业根本就没有自己的发展战略设计,那么这个组织就没有灵魂,就不可能聚合与铸就一支能征善战之师,就不可能有前途。越是那些经济实力强大的国家,它的国家战略就越是明晰,越是坚定不移。联想集团总裁柳传志把“搭班子、定战略、带队伍”为企业发展三要素。 战略性营销管理二、战略性分析的方法与步骤 (一)收集信息和测量市
讲师:钱自胜详情
有效沟通的技巧 01.01
一、有效沟通原则 1、有效沟通的规范性 2、有效沟通的文明性 3、有效沟通的技巧性 二、有效沟通技巧训练 1、沟通技巧训练 游戏:找朋友 2、影响沟通的四个因素 a.情绪因素 b.表达方法 c.个人因素 d.环境因素 3、有效沟通的四个技巧 a.有效沟通的尊重技巧 游戏:听众指示工作表 b.有效沟通的倾听技巧 c.有效沟通
讲师:钱自胜详情
投资项目分析与决策管理 01.01
一、投资决策分析基础 投资项目的概念、种类 如何定义投资项目的优劣性 投资分析黄金定律 二、投资分析的主要工具及方法 主流企业常用的投资分析方法——贴现现金流分析法 贴现现金流分析模型的基本原理和结构 投资评估的四个关键指标及不同运用 为什么是现金流而不是税后利润 现金流分析的三层概念 流动资金对项目评估的影响 三、“看到数字背后的
讲师:钱自胜详情
绩效中层的PDCA管理 01.01
单元:认识PDCA 管理、绩效与中层 什么是PDCA 运用PDCA做好绩效管理 第二单元:PLAN的修炼(上) 步骤一:界定问题 现状分析与确认 数据收集与组织 问题量化与分类 步骤二:分析原因 影响因素罗列 影响因素整理 影响因素验证 第三单元:PLAN的修炼(下) 步骤三:确认主因 因素观察与比较 因素测量与查询 主
讲师:钱自胜详情
激励与辅导下属 01.01
第1章节 如何激励与 辅导下属的教练式管理方法 如何激励下属 何为教练式管理 教练与朋友的区别 教练与老师的区别 教练与咨询的区别 教练与培训的区别 教练式管理与传统管理的区别 第2章节 辅导下属即教练的2大能力 和原则教练的聆听能力训练 (1)聆听的辩论赛 (2)聆听的训练 (3)聆听的3个层次 (4)影响聆听的因素
讲师:钱自胜详情
打造卓越管理团队 01.01
一、认识自己,做成功的管理者 1.中高层管理者的核心价值 2.中高层管理者必备的八大职业态度 二、作为下属的管理者 1.中层管理者在企业中的位置 2.中层管理者作为下属的四项职业准则 3.作为下属时常见的三个认识误区 三、作为同事的管理者 1.跳出本位看问题 2.同事是自己的“内部客户” 3.共赢心态与全局观念的树立 4.中层管理者
讲师:钱自胜详情
企业团队高效沟通技巧与会议管理 01.01
上篇 讲沟通及其原理模型 一、沟通的概念 1、沟通的定义 2、沟通的本质 3、沟程的原理模型 4、语言沟通的基本特征 二、沟通在团队中的作用 三、沟通的类型 1、根据信息载体的异同 ⑴语言沟通 ⑵非语言沟通 2、按照沟通方向不同划分的三种类型 测试:你的沟通能力 第二讲与上司下属沟通的原则与技巧 一、高效沟通的五个绝招 二
讲师:钱自胜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195