职业经理人的12项必备技能
职业经理人的12项必备技能详细内容
职业经理人的12项必备技能
课程大纲:
拟定计划
计划的要素
确定目标
计划操作程序
计划的完成与检查
决策思维
决策风格
决策误区
决策程序
决策方法
问题处置
三种问题类型
错误解决方式
问题思考方法
解决问题工具
团队建设
团队与团体的区别
团队形成的四个阶段
团队的角色和自我定位
塑造团队文化
领导技巧
管理与领导的区别
四种领导风格
选择领导方式
做一个让别人喜欢的领导
激励员工
了解员工需求
改善领导风格
激励员工17法
目标激励、工作激励
目标制定
目标制定的关键
SMART原则
目标制定与分解
目标实施与检查
绩效管理
绩效管理循环
目标管理与KPI提取
平衡记分卡(BSC)
360度考核
品牌与文化
品牌概念与品牌定位
企业文化的重要作用
如何塑造优秀的企业文化
如何进行文化管理
突破惯性
创新是企业之魂
无法创新的六大原因
如何改善思维模式
第六项修炼
创新实践
三星、IBM、GE的创新
做一个有创新力的领导
创新思维训练和模拟
创新原则和方法
自我超越
自我超越策略
积累个人实力
时间管理秘诀
如何迈向成功
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企业文化内化与个性化塑造 01.01
课程大纲: 1.企业成功之道 企业文化的本质 企业文化是一种管理智慧 泰坦尼克为什么会沉没? 秦王朝为什么只存在了15年? 企业的发展离不开信仰与精神 如何文化打造核心竞争力 2.本企业的文化个性与特色 竞争力的层次 企业竞争力研讨 企业文化的核心要素 企业文化的个性化提炼 3.企业文化深度剖析 根据企业理念,由培训公司进行有针对
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企业文化与传统文化的融合 01.01
课程大纲: 1.传统文化与西方文化 解析儒道思想——中国传统文化核心的思想内涵,深刻理解东方哲学精髓,提升企业高层管理者的哲学思辨能力,敏锐洞察社会、经济、人文环境的变化,把握企业再次腾飞的机遇。 分析中国与西方在地理环境、社会结构和思维方式方面的不同特点,找出中国哲学智慧和西方管理理论结合点,建构既具有企业自身特色,又能应对全球经济一体化挑战的文化体
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卓越企业文化的塑造 01.01
课程大纲: 企业成功之道 道法归一的文化境界 竞争力的层次 企业文化是一种管理智慧 泰坦尼克为什么会沉没? 秦王朝为什么只存在了15年? 企业的发展离不开信仰与精神 如何文化打造核心竞争力 企业文化的内部诊断 行业关键成功要素 企业竞争力分析 企业文化的主要问题讨论 界定核心要素 优秀企业文化案例 企业文化的类型 优秀企业文化
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卓越企业文化塑造顾问式培训 01.01
课程大纲: 阶段:内部诊断与理念研讨阶段 企业文化的本质含义 客户的价值在哪里? 行业竞争力研讨 企业竞争力研讨(KSF) 战略与文化匹配度研讨 人力资源制度研讨 企业文化定位研讨 企业愿景、使命、价值观研讨 企业管理哲学研讨 企业经营理念、管理理念研讨 企业用人理念研讨 企业亚文化研讨(质量观、利润观、安全观、创新观等) 企业管
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卓越企业文化的七把钥匙 01.01
课程大纲: 把钥匙:唤醒沉睡的老板 究竟是谁的错? 一流的老板与超一流的老板 一流的老板:不爱他,但是尊敬他 眼光:识人与看清行业发展 觉悟:独特的管理思想 激励:赞美别人 GE、IBM、柳传志 与老板相处的三要素 老板屁股摸不得 想老板之所想 积极表现自己 第二把钥匙:营造变革的氛围 华为的冬天早晚要到来 山雨欲来风满楼 三
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