企业文化内化与个性化塑造

  培训讲师:韦华伟

讲师背景:
清华大学硕士,中国咨询式培训的倡导者与引领者,独创PMS培训模式,引领中国咨询与培训行业发展。国家人力资源与社会保障部“高级企业文化师”职业资格认证特聘教授,清华、北大、复旦、天大等多家高校客座教授,2005年被中国管理科学研究院等机构授予 详细>>

韦华伟
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企业文化内化与个性化塑造详细内容

企业文化内化与个性化塑造

课程大纲:

  1. 企业成功之道

  企业文化的本质
  企业文化是一种管理智慧
  泰坦尼克为什么会沉没?
  秦王朝为什么只存在了15年?
  企业的发展离不开信仰与精神
  如何**文化打造核心竞争力

  2. 本企业的文化个性与特色
  竞争力的层次
  企业竞争力研讨
  企业文化的核心要素
  企业文化的个性化提炼

  3. 企业文化深度剖析
  根据企业理念,由培训公司进行有针对性的课程内容研发
  前期与客户进行深入沟通,并进行问卷调查,作为课程研发的根据
  比如讲解“创新”这一理念,就会结合企业的实践,结合具体的故事和案例,深入讲解创新法则

 

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课程大纲:  企业成功之道  道法归一的文化境界  竞争力的层次  企业文化是一种管理智慧  泰坦尼克为什么会沉没?  秦王朝为什么只存在了15年?  企业的发展离不开信仰与精神  如何文化打造核心竞争力  企业文化的内部诊断  行业关键成功要素  企业竞争力分析  企业文化的主要问题讨论  界定核心要素  优秀企业文化案例  企业文化的类型  优秀企业文化

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课程大纲:  把钥匙:唤醒沉睡的老板  究竟是谁的错?  一流的老板与超一流的老板  一流的老板:不爱他,但是尊敬他  眼光:识人与看清行业发展  觉悟:独特的管理思想  激励:赞美别人  GE、IBM、柳传志  与老板相处的三要素  老板屁股摸不得  想老板之所想  积极表现自己  第二把钥匙:营造变革的氛围  华为的冬天早晚要到来  山雨欲来风满楼  三

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