怎样做一个到位的员工

  培训讲师:李华

讲师背景:
李华老师是公认的中国实战派管理培训大师,具有多年的管理培训经验,曾经为国内5000家大中型企业做过营销\执行力\文化建设\领导力的培训,取得了非常好的培训效果,得到了业内一致认可。教育经历:清华大学EMBA、经济学学士、工商管理硕士、行为心 详细>>

李华
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怎样做一个到位的员工详细内容

怎样做一个到位的员工

  课程内容:

  **篇 职业心态到位---优秀员工的八大心态

  一、有所企图---有野心才有奇迹。

  故事:穷人缺什么

  视频:绝不放弃

  二、目标达成---“绩”不惊人死不休。

  案例:哈佛大学的调查报告

  目标管理“七星阵”

  三、终生学习---永远保持充电的状态。

  视频:俞敏洪的演讲

  员工必学的几种知识

  四、激情四射---热情是张制胜王牌。

  “菜鸟”变“凤凰”的九个热情魔法

  五、加倍努力---要成功先远离“舒适区”。

  视频:24小时的坚持

  自信十足---天生我才必有用。

  增加自信的实用方法

  六、积极主动---要做就做好。

  故事:两个业务员

  七、乐观进取---包羞忍辱是英雄。

  八、坚忍不拔---做到彻底才精彩。

  视频:绝不放弃第二篇 职业素养到位---四种基本职业素养

  一、无条件执行

  养成服从命令的习惯

  案例:巴顿将军挖战壕

  以遵守纪律当成一种自觉行为

  把追求结果当成执行任务的大动力

  二、细节决定成败

  魔鬼藏于细节之中—胆大心细

  案例:日本人如何判断出大庆油田的位置

  差不多先生的故事

  工作无小事,细节更重要—故事:地上的纸团

  乐于做别人不原意做的小事

  三、团队精神

  视频:鸟的迁徙

  故事:两个人钓鱼

  扬长避短,精诚合作

  团队精神是成功的保障

  案例:500强企业这样招聘员工

  培养自己的团队精神

  四、思考为王

  游戏:四笔连九点

  超越自我,敢于打破一切常规

  不要用习惯性思维想问题

  要用好经验,而非受经验束缚第三篇 行动到位---四大行动要点

  一、立即行动

  说干就干,一分钟也不拖延

  尽量提前完成任务

  养成日清日高的好习惯—海尔的崛起

  二、不着任何借口

  罗文送信的故事

  借口是失败的温床

  找借口的根源,在于缺乏责任心

  案例:大荣公司的两个年轻人

  完美复命,保证完成任务

  三、全力以赴

  问自己你竭尽全力了吗

  案例:基辛格博士的习惯

  超越自我就是胜利

  案例:西点军校的排名制度

  三个建筑工人的故事

  四、永争**

  案例:三星集团的李秉哲

  只有想做“**”,才能成为“**”

  案例:贝利小组研制高频放大器

  远离那些不求上进的人

  直面竞争,把**当成目标第四篇 职业技能到位---四种基本职业技能

  一、时间管理的能力

  怎样分配自己的工作时间

  重要非紧急的事情怎样区分

  时间管理的几个关键点

  案例:专注于自己的工作

  讨论:我的时间浪费在那里了

  二、制定计划的能力

  故事:扁鹊论医术

  计划的来源

  计划管理的SMART原则

  实现目标的策略

  三、沟通能力

  沟通的基础概念

  案例:买复印纸的困惑

  案例:沟通障碍与空难事件

  怎样和自己的上级沟通

  怎样与同级沟通

  训练:说服自己的上级采纳自己的意见

  四、解决问题的能力

  脑力风暴法

  鱼骨图法第五篇 结果到位---两种对结果的做法

  一、做事超出领导的预期

  只有事做到位了,薪水才能到位

  站在上级的角度考虑问题才能取得圆满地结果

  自己做到100%满意才上交领导

  讨论:我的工作细节那些做到了可以超出领导的预期

  二、总结经验,不断反思

  视频:原一平勇于改变自我

  能力是经验的积累

  反思后才能不断改进

 

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