两性沟通艺术
两性沟通艺术详细内容
两性沟通艺术
课程主题: 《两性沟通艺术》
【课程对象】: 希望两性沟通和谐的所有人群
【课程时间】: 6课时
【课程老师】: 牟淅娅老师
【课程方式】: 老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论
【课程收获】:
v 了解男女沟通差异
v 提升个人表达沟通能力
v 学会用沟通技巧达成沟通目标
v 培养和谐的两性互动沟通文化
v 从语言角度提升婚恋幸福指数
【课程纲要】:
第一部分: 两性间的“沟通”是门艺术
1. 关于“沟通”的定义剖析
1) 传统定义剖析
2) 艺术定义剖析
2. 两性“沟通”的主要障碍分析
1) 生命价值核心差异
2) 思维差异
3) 表达差异
4) 语言意义差异
5) 爱的表达方式差异
(案例分析)
3. 两性沟通技术能力训练
1) 倾听力（听：弦外之音）
2) 表达力（说：用一致性表达）
3) 行动力（做：给沟通加分的行为力量）
(情景模拟互动)
第二部分: 两性低效沟通的深层原因剖析管理
1. 男女的爱情基本需求差异堆积的隐患
1)女人需要关心,男人需要信任
2)女人需要理解,男人需要接受
3)女人需要尊重,男人需要感激
4)女人需要忠诚,男人需要赞美
5)女人需要体贴,男人需要认可
6)女人需要安慰,男人需要鼓励
1. 利益核心驱动打动人心
(游戏互动讨论)
2. 针对女人:让男人愿意与你沟通的五项建议
1) 调整你的倾诉方式
2) 学会请求,告诉你需要他
3) 学会表现软弱,让男人有存在的价值感
4) 培养二人世界独特的沟通文化
5) 充分发动多面沟通方式,不给心灵世界留障碍
3. 针对男人:让女人愿意与你沟通的五项建议
1) 定期给女人留出特别倾听时段
2) 多一些细小的关怀举动
3) 学会用“补偿”替代“道歉”
4) 甜言蜜语不嫌多
5) 配合女人培养和建立二人世界独特的沟通文化
(案例视频解析)
第三部分: 管理幸福力，让沟通自然畅通
1、幸福是一种能力
1)大脑的设计只是让我们活命，而不是让我们自然幸福
2)主观幸福感才是真正的幸福
3)“快乐”与“幸福”的区别
2. 幸福力的DNA剖析
1)梦想幸福图
2)播植幸福种
3)培育幸福树
4)分享幸福果
5)幸福状态下,语言变得美丽,沟通畅通无阻
牟淅娅老师的其它课程
职场高效沟通 11.20
课程主题:《职场高效沟通》【课程对象】:企业全员【课程时间】:6课时【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v激发沟通意愿v提升沟通能力v学会用沟通技巧达成沟通目标v培养和谐高效的人际沟通文化v从细节角度提升个人核心竞争力【课程纲要】:第一部分:高效沟通是一种能力1.关于“沟通”的定义剖析1)沟通是
讲师：牟淅娅详情
职场心态管理 11.20
前言：职场中，每位岗位人都有着各自的苦恼和困惑，而这些苦恼困惑根源常常是心态问题导致，并久而久之形成恶性循环影响着工作绩效，本课程将以分别针对销售人员、售后人员、管理人员三大主流职场群体，以理论结合实例案例，并配合多种问题解决方法来帮助大家提升工作力，笑迎职场挑战。课程主题1:《让目标达成最大化》【课程对象】:销售人员【课程时间】:6课时【课程方式】:老师讲
讲师：牟淅娅详情
情绪压力管理 11.20
课程主题:《情绪压力管理》【课程对象】:企业全员【课程时间】:1-2天（根据客户实际需求确定）【课程老师】:牟淅娅【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识情绪和压力的影响意义v了解情绪和压力的来源v学会解决情绪和压力的针对性技巧方法v从外到内全面提升个人工作情商v在合理管控情绪压力状态下幸福享受职场【课程纲要】:第一
讲师：牟淅娅详情
人生幸福课 11.20
课程主题:《人生幸福课》【课程对象】:适合企业全员【课程时间】:2天（根据客户需求具体确定）【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识和理解幸福v从心态层面建立幸福意识和幸福目标v从行动层面找到达成幸福的方法路径v从生活到工作全面提升个人幸福力【课程纲要】:第一部分:什么是幸福1.幸福是一种能力
讲师：牟淅娅详情
商务礼仪 11.20
课程主题:《商务礼仪》【课程对象】:客户经理、销售人员、外联接待人员等【课程时间】:1-2天（根据客户实际需求确定）【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v了解商务礼仪意义及规则v熟练掌握商务互动中的礼仪要点v从内到外全面提升个人职业素养v从细节角度提升个人商务互动魅力【课程纲要】:第一部分:商务
讲师：牟淅娅详情
寻找幸福力 11.20
课程主题:《寻找幸福力》【课程对象】:企业全员【课程时间】:1天（根据客户需求确定）【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识和理解幸福力v扫除寻找幸福力的一切杀手、障碍v从工作到生活全面提升个人幸福力【课程纲要】:第一部分:认识幸福力1.幸福是一种能力1)大脑的设计只是让我们活命，而不是让我们
讲师：牟淅娅详情
魅力职场，阳光心态 11.20
课程主题:《魅力职场—阳光心态》【课程对象】:一线服务人员【课程时间】:6课时【课程方式】:老师讲解、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v激发员工的工作热情与积极性v增强员工的自我管理意识v提高员工的突发事件处理能力v提升员工工作情商v导入微笑服务【课程纲要】:破冰:互动游戏第一部分:理念决定行动1.职业素质模型1)优秀员工的素质模型2.个人与企业的
讲师：牟淅娅详情
女性素养修炼课堂 11.20
课程主题:《女性素养修炼课堂》【课程对象】:女性群体【课程时间】:3-5天【课程方式】:老师讲解、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v让女性做好个人外在素养的全面修炼v帮助女性全面提升内在德商和情商v使女性真正具备幸福力--全面提升人生幸福指数【课程纲要】:第一部分:外在管理—让女人展现自信美丽1.形象管理1)你的形象具有品牌意义2)职场形象管理3)
讲师：牟淅娅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189
