《企业文化战略突破》_陈宝光_企业内训课程

《企业文化战略突破》

培训讲师：陈宝光

讲师背景：
陈宝光先生u深圳中商国际学院高级研究员u浙江大学、亚太管理学院总裁班客座教授uAACTP国际训练协会PTT职业培训师u中山大学、浙江总裁班特聘培训师u台湾巨青电子集团、同鑫科技集团首席常年顾问个人资历u曾任台湾翔洸电子集团CEO兼内部高级培详细>>

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《企业文化战略突破》详细内容

《企业文化战略突破》

《企业文化战略突破》课程大纲
1、课程缘起
资源终会枯竭，唯有文化生生不息！
综观世界500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青！微软、惠普、IBM、GE、华为、联想、海尔等公司的成功都是源自其组织文化软实力。
如何才能打造出具有归属感和忠诚心的员工
如何获得企业创新与变革的文化DNA
如何打造企业基业长青的文化软实力
处于转型期的中国企业如何面对管理遇到的挑战与机遇
如何在全球经济危机和国内经济新常态下打造转型升级版
如何获得令竞争对手难以模仿和超越的卓越文化与核心竞争力
现代企业，只有学会和掌握企业文化建设方法，才能为企业生存和发展提供永恒不竭的动力……
2、课程说明
制度决定企业死不死，机制决定企业强不强，文化决定企业久不久。所以文化的管理辅助作用绝对不能忽视。
然而，很多企业的文化不是宣传口号，就是挂在墙上的标语，根本不能落地，更不能有效地落实到员工的实际工作中贯彻执行，企业文化的专业工作者和企业的管理者亦不知道如何把“飘渺的文化”用实际行动建设，并为企业的经营管理服务。
我们特邀企业管理专家陈宝光老师，与您分享《企业文化战略突破》的精彩课程, 本课程专门针对企业的文化执行官、教育官、中高层管理经理干部设计的实操训练课程。课程将系统地阐述企业文化的重要性、企业究竟该坚持什么文化、反对什么文化、中层经理干部的角色文化，并带领学员现场学会如何边经营企业边建设文化，让文化真正落地、为企业经营管理服务好。
3、培训对象
企业中、高层管理者，人力资源管理者
4、培训目标
学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓
掌握企业文化建设的方法和工具；
诊断企业文化管理中遇到的疑难杂症与破解之道
深刻洞察企业打造卓越文化核心竞争力实战智慧
提高企业文化落地生根卓越领导方法和管理艺术
5、课程大纲
第一单元：企业文化概述
文化
文化的定义
文化的特性
文化的体系
企业文化
企业文化的起源
企业文化的定义
企业文化的重要性
企业文化的功能性
企业文化类型
象文化
狼文化
鹰文化
羚羊文化
企业文化的三层次
企业文化的核心层
企业文化的制度层
企业文化的物质层
第二单元：企业文化发展趋势
企业文化的误区与问题
企业文化典型误区与问题
企业文化常见的误区
企业文化常见的问题
企业文化的地位与作用
企业文化是核心竞争力的关键要素
企业文化是企业生命的遗传基因
企业文化是企业品牌之根
企业文化在企业管理中处于根基地位
企业文化是一种全新的管理方式
企业文化的主流发展趋势
人本与能本文化
和谐与共享文化
差别与竞争文化
创新与变革文化
学习与超越文化
整合与借力文化
信用与信誉文化
社会责任文化
第三单元：优秀企业文化的特征
优秀企业文化赏析
三一文化
华为文化
海尔文化
豪爵文化
中之豪文化
优秀企业文化的特征
使命文化
愿景文化
目标文化
创新文化
执行文化
制度设计文化
团队意识
团队建设文化
服务文化
优秀企业文化的原则
企业文化变革
企业文化成败的关节点
第四单元：高效企业倡导的文化
树立执行文化
1、独立人格
2、结果导向
3、客户价值
4、开放分享
树立职业文化
树立中层八大角色文化
第五单元：重新认识企业文化
管理以文化为基础
前进的方向轮子
首创老总的人生哲学
必须通过管理落地
投资少回报快的管理手段
文化必须为企业经营服务
文化建设要分阶段
什么不是企业文化
第六单元：企业文化建设实战技巧
什么是文化
企业文化建设流程
企业文化落地模型
企业文化建设实施
企业文化建设实战训练
（讲解+工具+方法+训练+点评）现场演练讲师点评
经过二天的学习，每个小组成员选代表，总结当天学习的收获，老师对每个学员的整体情况及表现的提升部分给予评分。

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