提高生产性 缩短生产交货期
提高生产性 缩短生产交货期详细内容
提高生产性 缩短生产交货期
提高生产性缩短生产交货期
【课程背景】
近来,说起客户的需求,大家经常提起的是“高品质”和“多样化”。伴随这种多样化
的发展,产品的制造方法也在不断地改变,即由大批量生产向多品种小批量生产转变,
商品种类增加了,商品的寿命缩短了,企业间的竞争也发展至全球范围的竞争。因此,
今后在这种转变之下,如何能继续获得客户的信赖就是问题的关键所在。
靠大批量生产来提高生存效率 ---- 这种思维方式要改变了!
大批量地制造同一款产品的生产模式,叫做大批量生产模式。以前大家都说这种方式
提高了生产效率。但是,现在这种方式就不太合乎时代要求了。为什么呢?因为这种方
式会制造很多超出客户需要的产品,如果近期卖不出去,则过多生产的活动和库存就变
成了浪费。与此相反,多品种小批量的生产方式由于经常在不同款产品之间相互切换,
能够尽可能地减少库存,从而避免浪费的产生。不掌握市场动态一味地采取大量生产的
方式是很危险的,应该改变为照单生产体制。
在多品种小批量生产中,领先的秘诀是提高生产能力缩短交期---
即缩短生产的前置时间。要求在规定的时间内生产规定数量的规定产品。所以,需要企
业精简生产体制。即以最小的库存量来维持企业的生产。
【课程对象】生产运作总监、厂长、制造部门主管、经理及生产管理计划人员
【课程时间】2天
|【课程目标】 |
|① 了解为应对多品种小批量生产新时代,确保经营QCD优胜的领先秘诀 |
|② |
|了解制约企业生产交接单率、生产货品滞留、致使产品交货期延迟的主要|
|原因 |
|③ |
|掌握压缩生产前置时间的有效方法(是缩短生产周期是快速交货的关键)|
|④ 掌握对生产过程的管控要点 |
导序 看企业面对来自市场的冲击
当今市场的特征
市场环境致使企业生产方式的变化
第一章 在生产活动中物品流动的特征
一、生产物品流动的特点及基本表现形式
二、生产前置时间的构成与对象
三、新生产时代,以多品种小批量生产确保 QCD 优势
四、工场内的物品流动
五、造成生产周期停滞、延长的主要原因及其现象
第二章 缩短生产前置时间的对策方法
一、缩短生产前置时间的对策:
方法一:缩短各工序作业时间(加快作业加工)
方法二:缩短各工序的移动及搬运时间(去除提早的搬运)
方法三:减少停工、待料时间
方法四:减少工序库存(去除停滞)
方法五:去除工序的检验
二、推进缩短生产前置时间的步骤
三、推进缩短生产前置时间的三个管理要点
1、管理系统的改善
2、物的系统的改善
3、导入看得见的管理
第三章 提高生产效率 缩短生产前置时间的方法
一、精确生产排程 严控产品交货期
1、 缺乏生产计划(生产管理)是交货时间延误的源头
2、 当下企业制定生产计划存在不少问题
3 、生产管理的主要机能事项
4、 生产计划的综合平衡
5、 生产计划程序,生产负荷、生产能力与生产日程间的关系
6、 生产日程计划的实施步骤
案例:准确完成生产计划(任务),常用的现场管理方法
二、压缩库存 降低滞留货品
1、短交期与库存的矛盾
2、安全库存经常转变为安心库存的责任状况
3、导致库存的多种原因
4、库存多、库存大导致交货期延误
5、对应消除库存的方法
案例:压缩工程库存量,缩短生产交货期
6、运用 IE方法,提高生产作业效率
7、缩短换线时间的方法
8、作业的少人化、多能工
9、引入新生产技术,提高作业效率 – 生产自动装置化(简介)
10、重视实施对生产过程的管控(要点)
- 案例:构建稳定的生产过程控制机制,生产现场质量控制方法
11、生产作业现场的质量控制方法
12、异常处理及对策实施
13、职能部门的支持与对应
14、及时交流质量情报的“日常质量例会”的功效
1)实现作业现场品质向上的基本三不原则:(三不主义 ---
不流入、不产生、不输出)
案例:如何在生产一线积极展开品质向上活动(三不在生产一线的运用)
2)以主动的检查和个别问题处理为本,提高原材料的质量
3)常见的品质漏洞问题
4)提高制造工程品质意识敏感度的重点
5)如何编制好‘指导作业标准书’
王延臣老师的其它课程
安全环保管理专题培训 02.03
培训主题:安全环保管理专题培训企业是实施安全管理的第一主体,是控制各类事故的最前沿阵地。从近几年生产中发生的事故原因分析来看,多是由于企业管理者安全意识淡薄、安全管理不到位、安全制度不落实造成的。因此,只有不断加强班组安全管理,才能最大限度地减少或杜绝事故的发生。本课程将从生产现场实际入手,结合世界500强标杆公司的最佳实战经验,用系统的工具和方法,协助企业
讲师:王延臣详情
QC七大手法实战及QCC品管圈活动技能 02.03
QC七大手法实战及QCC品管圈活动技能-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。QC七大手法是在品质管
讲师:王延臣详情
QC成果撰写及发布技巧 02.03
QC成果撰写及发布技巧QC小组组活动成果报告是小组活动过程的书面表现形式,是小组活动的真实写照。QC小组组全体成员经过共同努力,完成了一个活动课题的改进,达到了预期目标,并使成效得以巩固,就应该认真进行总结,整理成果报告,以便于相互交流、相互启发、取长补短、共同提高。但是在撰写QC成果报告方面,多数小组成员还没有掌握其方法,还存在“照猫画虎、一支笔绣花”的现
讲师:王延臣详情
QCC质量管理 小组活动 准则及应用 02.03
QC小组活动准则及应用-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。日本能从二战后的废墟上迅速崛起,屡创经
讲师:王延臣详情
QCC活动技能及持续推进 02.03
QCC品管圈活动技能及持续推进-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。如何实现企业的卓越绩效?企业革
讲师:王延臣详情
精益价值流程图培训大纲 02.03
价值流分析与价值流图绘制一、课程背景Curriculumbackground___________价值流程图(ValueStreamMapping,VSM)是丰田精益制造(LeanManufacturing)生产系统框架下的一种用来描述物流和信息流的形象化工具。VSM可以作为管理人员、工程师、生产制造人员、流程规划人员、供应商以及顾客发现浪费、寻找浪费根源的
讲师:王延臣详情
企业双体系建设 02.03
企业双重预防机制建设与持续改进[课程背景]Curriculumbackground2016年1月初,习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话,对全面加强安全生产工作提出5点明确要求,其中第4点就提出了“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,
讲师:王延臣详情
新型班组建设“创标建模”咨询式培训 05.26
针对机场管理特点《新型班组建设“创标建模”咨询式培训》[课程背景]Curriculumbackground班组是企业最基本的作业单元,是战略落实的基点,一切战略目标必然落地于班组;班组是文化孕育的土壤,企业文化生根、发芽、落地于班组;班组是人才成长的起点,员工素养、能力的养成80在班组;班组是安全生产的主体,安全事故80发生在班组;班组是效益产生的源泉,成本
讲师:王延臣详情
有效沟通与工作协调技巧 05.26
《有效沟通与工作协调技巧》【课程背景】:管理始于沟通,“目前企业管理中发生的障碍和问题。60都是沟通不畅造成的”!有效提升各级特别是中层管理者的沟通以及工作协调能力,是当前企业普遍存在而且亟待解决的现实问题。【课程价值】:●掌握中层管理者必备的沟通基本技能;●通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法;●大量贴近实战的案例分享,学习鲜活经验,学以致用
讲师:王延臣详情
职业健康安全体系培训大纲 05.26
职业健康安全体系建立认证培训大纲[课程背景]Curriculumbackground职业健康与安全管理体系(OHSAS18001)是一项管理体系标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失,以及对环境的破坏。我国已于2011年12月30日参考OHSAS18001:2007转化为国标:GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》
讲师:王延臣详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189