企业供应链成本管理
企业供应链成本管理详细内容
企业供应链成本管理
企业供应链成本管理
传统的采购、生产分块管理模式已经被供应链管理模式取代,供应链涉及从采购原材料
,制成中间产品及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中。它是将供应商,制
造商,分销商,零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网链模式,对此模式涉及的财
务管理你是否了解?本培训结合供应链管理的要求,将生产、采购、研发等供应链管理
中成本控制问题进行总结归纳,为企业财务部门配合供应链管理提供财务支持打下基础
。
目前中国许多企业所面临的现状:
1、 材料、人工成本上涨,成本压力越来越大!
2、 行业竞争愈发激烈,产品价格走低!(红海残杀)
3、 企业内部管理体系不完善,管理过程粗放!
4、 企业内部缺乏人才及留人机制!
5、 企业内部管理执行力差!
【培训提纲】
一、看懂成本——从财务报表看成本,从成本看企业
1.企业资金流、信息流与财务报表
2.财务报表中与成本相关的主要指标及其信息内涵
3.案例分析:从成本数据分析企业管理问题
1)财务数据背后的存在的管理问题有哪些?
2)导致成本虚高的原因分析
3)解决的路径与措施
4)如何优化
二、看重成本——企业管理决策中的成本分析
1.在战略高度认识成本管控问题。
2.归根到底,做企业只有两种战略:
一种是差异化,
一种是低成本,
舍此之外,没有第三种选择!
3.案例分析:产品产量决策中的成本分析
4.案例分析:产品定价决策中的成本分析
5.案例分析:从成本结构分析企业经营风险
三、看住成本——如何控制成本
1.高招——基于各个成本要素的控制方法
1)材料费用的控制方法;
2)人工费用的控制方法
3)折旧费用的控制方法
4)水电费的控制方法
5)制造费用的控制方法
6)最根本的控制——体系控制
2.洞若观火——标准成本制:生产环节的成本控制[案例分析]
3.运筹帷幄——目标成本法:研发环节的成本控制[案例分析]
4.落实到人——成本控制责任会计系统的设计
5.未雨绸缪——内部控制系统中的成本控制
四、看准成本——你的成本数据是准确的吗?
1.成本习性深刻分析:变动化还是固定化?
2.规模效益
3.边际贡献原理
4.案例分析
5.价格因素和量因素
6.企业提高利润的几大杠杆
7.因素敏感性分析
8.价、利、量分析
9.保本点
10.保利点
11.供应链价值分析
12.案例
13.成本核算模式选择
14.分批法、分步法及其案例
15.常用成本核算方法及其对企业管理的误导[案例分析]
五、看透成本
1.从战略高度看成本——企业战略决策中的成本分析[案例分析]
2.从客户角度看成本——营销与采购管理中的成本分析[案例分析]
3.从生命周期看成本——质量控制中的成本分析[案例分析]
4.从员工立场看成本——成本管理与绩效管理的关系
5.案例:砍掉成本的财务砍刀与成本控制36计
◇ 砍价专家
◇ 砍人手
◇ 砍机构
◇ 砍固定资产
◇ 砍采购成本
◇ 砍预算
◇ 砍库存
◇ 砍劣质客户
◇ 砍日常开支
◇ 砍会议
◇ 砍面子
六、企业控制成本与盈利能力的提升
1.企业营运能力提升—供应链全流程如何控成本
2.盈利能力:
3.研发降成本—成本是设计出来的!
4.采购降成本—采购竞争力
5.市场降成本—高增值下的高增长
6.获利能力提升—成本、效率、交期
7.成本是设计出来的!
8.全供应链的降成本案例分享
七、全供应链成本管控体系的建立
1.成本管理组织架构设计
2.职责、权限、岗位
3.流程
4.方法
5.表、单
6.制度与规范
7.工具
8.数据
八、赢在行动:
1.更正观念!——树立大成本全员成本,企业级改造思想
2.关联业务、整个公司流程体系的调整——触动方式:成本、财务、生产、BPR
3.设计成本体系—重中之重
4.重整基准数据
5.健全核算体系
1)工薪核算体系
2)固定资产核算体系
3)采购核算体系
4)存货核算体系
5)业务单元统计核算体系•••••••
6.落实奖惩考核:给予动力!
1)设计奖惩考核制度措施办法
2)设计指标体系
3)与KPI绩效考核有机结合
4)切实考核
5)给予动力
九、课程总结
王延臣老师的其它课程
安全环保管理专题培训 02.03
培训主题:安全环保管理专题培训企业是实施安全管理的第一主体,是控制各类事故的最前沿阵地。从近几年生产中发生的事故原因分析来看,多是由于企业管理者安全意识淡薄、安全管理不到位、安全制度不落实造成的。因此,只有不断加强班组安全管理,才能最大限度地减少或杜绝事故的发生。本课程将从生产现场实际入手,结合世界500强标杆公司的最佳实战经验,用系统的工具和方法,协助企业
讲师:王延臣详情
QC七大手法实战及QCC品管圈活动技能 02.03
QC七大手法实战及QCC品管圈活动技能-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。QC七大手法是在品质管
讲师:王延臣详情
QC成果撰写及发布技巧 02.03
QC成果撰写及发布技巧QC小组组活动成果报告是小组活动过程的书面表现形式,是小组活动的真实写照。QC小组组全体成员经过共同努力,完成了一个活动课题的改进,达到了预期目标,并使成效得以巩固,就应该认真进行总结,整理成果报告,以便于相互交流、相互启发、取长补短、共同提高。但是在撰写QC成果报告方面,多数小组成员还没有掌握其方法,还存在“照猫画虎、一支笔绣花”的现
讲师:王延臣详情
QCC质量管理 小组活动 准则及应用 02.03
QC小组活动准则及应用-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。日本能从二战后的废墟上迅速崛起,屡创经
讲师:王延臣详情
QCC活动技能及持续推进 02.03
QCC品管圈活动技能及持续推进-------------------------------------------------------------------------------一、课程背景_______市场竞争越来越激烈,而提高产品质量培训quot;产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。如何实现企业的卓越绩效?企业革
讲师:王延臣详情
精益价值流程图培训大纲 02.03
价值流分析与价值流图绘制一、课程背景Curriculumbackground___________价值流程图(ValueStreamMapping,VSM)是丰田精益制造(LeanManufacturing)生产系统框架下的一种用来描述物流和信息流的形象化工具。VSM可以作为管理人员、工程师、生产制造人员、流程规划人员、供应商以及顾客发现浪费、寻找浪费根源的
讲师:王延臣详情
企业双体系建设 02.03
企业双重预防机制建设与持续改进[课程背景]Curriculumbackground2016年1月初,习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话,对全面加强安全生产工作提出5点明确要求,其中第4点就提出了“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,
讲师:王延臣详情
新型班组建设“创标建模”咨询式培训 05.26
针对机场管理特点《新型班组建设“创标建模”咨询式培训》[课程背景]Curriculumbackground班组是企业最基本的作业单元,是战略落实的基点,一切战略目标必然落地于班组;班组是文化孕育的土壤,企业文化生根、发芽、落地于班组;班组是人才成长的起点,员工素养、能力的养成80在班组;班组是安全生产的主体,安全事故80发生在班组;班组是效益产生的源泉,成本
讲师:王延臣详情
有效沟通与工作协调技巧 05.26
《有效沟通与工作协调技巧》【课程背景】:管理始于沟通,“目前企业管理中发生的障碍和问题。60都是沟通不畅造成的”!有效提升各级特别是中层管理者的沟通以及工作协调能力,是当前企业普遍存在而且亟待解决的现实问题。【课程价值】:●掌握中层管理者必备的沟通基本技能;●通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法;●大量贴近实战的案例分享,学习鲜活经验,学以致用
讲师:王延臣详情
职业健康安全体系培训大纲 05.26
职业健康安全体系建立认证培训大纲[课程背景]Curriculumbackground职业健康与安全管理体系(OHSAS18001)是一项管理体系标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失,以及对环境的破坏。我国已于2011年12月30日参考OHSAS18001:2007转化为国标:GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》
讲师:王延臣详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19039
- 4品管部岗位职责与任职要求 16214
- 5员工守则 15454
- 6软件验收报告 15392
- 7问卷调查表(范例) 15106
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14190