银行柜面人员优质服务与礼仪规范(银行)
银行柜面人员优质服务与礼仪规范(银行)详细内容
银行柜面人员优质服务与礼仪规范(银行)
银行优质服务与礼仪规范
课程介绍
今天的服务比以往任何时候都难,难就难在,今天的客户要求的更多,对你的期望也
更多。如果你的服务没有满足他们的要求和期望,他们就会不满或抱怨。所以,当今的
企业无论大小,产品服务无论简单或复杂,优质的客户服务已经成为它参与竞争的有效
法宝。
本课程可以帮助您掌握,在竞争日益激烈的金融服务领域中,获得长久竞争优势的技
能与方法。
课程目的
☆增强了对优质服务的理解和认识,为提高优质服务工作水平打下了坚实的基础。
☆提高员工的服务礼仪规范,掌握有效的客户服务技巧;在客户服务中自觉主动地做
到以礼待客。
☆塑造良好的服务形象,让客户在接受服务的过程中,享受美感,提高客户的舒适感
觉。
☆使员工明白形象就是服务,形象就是品牌,形象就是宣传;并通过训练,使员工的
举止、表情做到真诚、友好、适时。
授课时间
两天。
授课方式
案例研讨,以大量实际案例为基础进行学习
积极参与,要求学员进行现场演练
授课对象
银行服务单位的中高层管理者及客户服务的一线人员
授课提纲
模块(一)银行柜面人员职业化素养提升
营业厅服务人员的职业化形象
营业厅服务人员的品格和素养
小组讨论:你的表现符合职业化的要求吗?
你对企业忠诚吗,你的忠诚表现在哪里?
特别提示:一家银行的形象很大程度上来自柜面人员的外在形象;柜面人员的职
业化形象是银行实力与管理水平的体现
模块(二)营业厅优质服务新理念
服务的含义——为什么要有客户服务意识
服务的黄金法则
1%的服务理念
客户服务永远要饱有激情
关注客户服务瞬间感受
客户服务八大铁律
小组讨论:结合你目前的状况,你认为自身存在哪些问题?
特别提示:理念决定行为,行为决定结果;优质服务的提升,首先要改变每一位
服务人员的思想观念,“心”不变,一切都没有依附点
模块(三)、营业厅增强顾客满意
客户满意的定义
客户满意的公式
客户感受服务质量的五种因素
小组讨论:结合你自身的工作,找到让客户满意的服务点。
特别提示:客户的满意就是要得到超值的服务,明确了客户满意的途径,我们工
作的自觉性就会提高
模块(四)营业厅服务礼仪的含义与功能
服务务礼仪的含义
服务礼仪的功能
小组讨论:结合你目前的状况,你认为自身存在哪些问题?
特别提示:你的事业可能会在礼仪方面发展起来,也有可能在礼仪方面而跌落下
去
模块(五)营业厅客户沟通的“敬人三A”原则
接受服务对象
重视服务对象
赞美服务对象
小组讨论:以往与客户沟通时所出现的问题?
特别提示:服务就是沟通,沟通无定法,掌握人性,利用人性,把握人性,就可
作到沟通无障碍
模块(六)营业厅服务人员的仪容仪表礼仪
展示积极健康的仪容
仪容礼仪要求:面部修饰、发部修饰、肢体修饰
化妆的礼仪:女职员化妆要求与禁忌
银行柜面人员着装要求
女士佩带首饰的礼仪
小组讨论:常见问题
小组讨论:着装的误区
特别提示:一个人外表有无魅力,不但决定了别人对他的态度,也影响这个人对
自己的态度
模块(七)营业厅服务人员优雅的举止
银行柜面人员行为举止准则
几种常用的手势语:递接物品的手势、自然垂放的手势、引导的手势
身势语:站姿、坐姿、行姿、致意、欠身
表情神态礼仪:要有一双会说话的眼睛、用你的眼神与顾客沟通、微笑的魅力、
微笑的基本方法
现场训练:站姿、走姿、坐姿、
标准接待手势、表情训练
特别提示:有修养的举止,是利用外在的一举一动来传达我们内心对别人的尊重
的一种方式
模块(八)营业厅服务人员的语言规范
声音运用规范
常用礼貌用语:称呼语、问候语、征询语、问询语、应答语、道歉语、感谢语、
告别语等
现场训练:情景训练礼貌用语
特别提示:《诗经》上说:言语之美,穆穆皇皇。说话的谦恭、和气、文雅,前提
是心灵的美好
模块(九)银行柜面人员服务细节规范训练
要做得超过顾客的期望值
永远别说“这不是我的错”
养成彻底负责的精神
莫让不良的情绪滚雪球
要有强烈的责任意识
给毛绒米老鼠一份刀叉和一杯水
小组讨论:服务案中给我们的重要启示
特别提示:做服务就是做小事,就是做细节,服务的细节决定服务的成败
模块(十)营业厅接待人员电话礼仪
接听电话的礼仪
打电话的礼仪
现场情景模拟电话礼仪训练
特别提示:
笑起来,让你的声音在电话里传达着笑容;因为电话中可以“听”出你的形象
模块(十一)营业厅处理顾客抱怨的技巧
客户的抱怨是珍贵的情报
客户抱怨的三个层次
客户抱怨时想得到什么
客户发泄怨气时不要这样做
消除客户抱怨的10个诀窍
现场训练:如何应对不满的客户
特别提示:处理客户抱怨的原则:角色定位和换位思考
模块(十二)、营业厅优质服务自我评估
你对客户的看法
优质服务的自我
服务人员应这样开始自己的一天
优质服务信条
范礼老师的其它课程
员工职业素养提升必修课 08.08
员工职业化素养提升必修课课程介绍调查显示:90的公司认为,现在,制约企业发展的最大的瓶颈,就是缺乏一支高职业化素养的员工队伍。又据调查显示:在一般情况下,一个员工在工作中,只能发挥其自身能力的40—50,而经过职业化素养教育并得以提升的员工,在工作中,可以发挥其能力的80—90。可以说,职业化素养是21世纪职场生存的法则,更是提升企业核心竞争力的关键。一流的
讲师:范礼详情
职业化塑造与执行力提升 08.08
职业化塑造与执行力提升课程介绍众所周知,一个企业的战略决策再英明,目标再明确,如果没有一支高效执行力的团队,企业的战略决策和目标也是难以实现的。任何一项工作的完成,都是抓执行的结果;没有执行,再好的文件也是一纸空文;没有执行,再理想的目标,也不会实现;没有执行,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。对于一个企业和员工而言,敬业、责任、服从、协作等精神永远都比任
讲师:范礼详情
中层管理者职业素养与高效沟通 08.08
中层管理者职业素养与高效沟通课程介绍管理就是沟通。提高组织的管理水平,要靠管理者组织实现,管理者在实现管理的过程中,能否处理好人际关系,能否与方方面面的人进行有效的沟通,是做好管理工作的最基本的前提;因为管理工作就是和最复杂,最变化不定的因素——人去打交道。所以,管理者要懂得人的情绪,了解人,要知道怎样去发挥和调动人的积极性,这一切都要求管理者应当是一个全方
讲师:范礼详情
高级商务礼仪与有效沟通 08.08
高级商务礼仪与有效沟通课程介绍随着企业的发展与商务活动的增加,在交往活动中,领导干部的言谈举止、着装打扮、待人接物以及与人沟通的方式,是否合乎礼仪和沟通的要求,在很大程度上影响着交往活动的成败,也影响着企业的形象;企业的形象是企业最有价值的无形资产,在交往活动中,企业的形象往往是通过领导干部直接地反映出来的,领导干部的言行代表了企业的文化。因此,学习掌握礼仪
讲师:范礼详情
公务礼仪与职业素质提升 08.08
河北检验检疫局《公务礼仪与职业素养提升》培训方案课程介绍在公务交往活动中,公务人员的言谈举止、着装打扮、待人接物、为人处世以及与人沟通的方式,是否合乎礼仪规范,在很大程度上影响着交往活动的成败,也影响着机关组织的形象。在新的社会形势之下,做为一名优秀的国家公务人员,不仅要有较高的业务技能,而且,还要有良好的综合素质,只有这样,才能面对各种挑战而从容不迫。公务
讲师:范礼详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184