《职业生涯规划》
《职业生涯规划》详细内容
《职业生涯规划》
《职业生涯规划》
课程方案
培训目标:
理解职业生涯规划的意义,把握职业生涯规划中的关键点;培养积极面对人生,掌
握提升自身价值的方法;学会如何快乐的工作和生活。
培训对象:企业各级人员
培训课时:1天
培训内容:职业生涯规划
培训大纲:
一、职业生涯的概念(What)
1. 职业发展规划的三个阶段
2. 什么是职业
3. 人“cai”的真意——能力与态度
4. 职业素质模型
5. 什么是职业生涯
6. 内职业生涯与外职业生涯
7. 造成职业生涯危机的原因
8. 什么是职业定位:职业锚
9. 职业发展周期
二、为什么要进行职业生涯规划(Why)
1. 了解自己的资源状况
经典故事:蚯蚓的职业生涯
2. 马斯洛的五项需求
3. 人生职场中的三个圆圈——TOP模型
4. 关于特长的五个问题
5. 成功的定义
经典故事:三个犯人的故事
三、如何做职业生涯规划(How)
1. 科学的自我管理
案例:
2. 如何给自己准确的角色定位
小组讨论:我是谁?我要做什么?我该怎么做?
3. 设立以终为始的职业目标
4. 设立目标的重要性
5. 个人目标金字塔
6. 目标分解——化整为零
课堂练习:设立我的使命宣言
钉子游戏:只有想不到的没有做不到的
7. 职业发展途径:Career May
8. 如何快速积累
9. 想人所想:爱若和布若的故事
10. 天道酬勤:今天的鹅卵石·明天的钻石
11. 采取行动:“关注圈”与“影响圈”
12. 终生学习:两位不可缺少的老师
四、职业生涯发展的前提
1. 人无信不立
信任游戏:不倒翁
2. 冰山模型理论
小组讨论:选择哪位医生?
3. 品格与形象的关系
经典故事:三个筛子
4. 情感银行帐户
黄金、白金、钻石法则
五、职业人的核心竞争力
1. 德行与福报
2. 知人与自知
3. 财富与名誉
4. 赞誉与批评
5. 顺境与逆境
6. 肯定与否定
7. 分歧与一致
8. 发展与创新
职业生涯规划成功案例分享
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