《员工职业化素养提升》

  培训讲师:高思研

讲师背景:
高思研老师实战派培训师、资深人力资源管理顾问国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家美国认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师★职业背景凭借从事18年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案 详细>>

高思研
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《员工职业化素养提升》详细内容

《员工职业化素养提升》

《员工职业化素养提升》
课程方案
课程目标:
 
本课程分别从职业化理念、职业化态度、职业化行为表现等方面,通过讲授、案例等各
种专业教学方法,使学员正确理解自己与企业的关系,提升参训学员职业化素质,建立
职业发展优势从而提升职业竞争力及团队凝聚力。

课时安排:1天
课程大纲:
课程导入:我们与职业化
1、我们期望的工作回报
2、马斯洛需求层次理论
3、怎样实现职业价值
一、现代职场危机透视
故事分享:谁动了我的奶酪
1、职场危机与商战危机
2、常见20种职场危机
3、职业倦怠的10种征兆
4、职场枯竭症扫描
5、如何正确应对危机
6、避免成为职场植物人
二、职业化内涵与核心内容
案例分析:《穿普拉达的女王》电影片段
课堂讨论:从自己的身边看,什么是职业化的行为?什么是非职业化的行为?   
1、职业化欠缺的18种表现
2、职业化的三个表现
3、职业化的误区
4、职业化的内涵
5、职业化核心内容
三、职业化心态
思考与分享:我为谁工作?
1、职业心态重要性
  2、职业化必备的18种职业心态
3、心态修炼与调整

四、职业行为表现    
1、客户的认知
2、实际工作中几类职业工作场景
3、典型工作场景中的职业化行为
案例分析:

五、三大核心职业素养
  1、敬业精神——敬业是最好的习惯
  2、责任意识——责任重于泰山
  3、团队塑造——抱团打天下
4、职业化基础素养20项修炼
案例分享:
六、职业发展
  思考与分享:我是谁?
  1、职业发展四要素
2、企业、工作与我
3、如何在工作中获得成功
4、个人职业生涯发展规划
体验:为自己描绘职业发展蓝图
七、改善心智模式
  1、什么是心智模式
  2、心智模式与我们
  3、使自己脱颖而出的竞争力
课程收结:培训反思与总结
   课程总结与重点回顾
   永葆信心,迎接挑战

 

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