总经理财务管理课程大纲
总经理财务管理课程大纲详细内容
总经理财务管理课程大纲
总经理财务管理
【课程背景】
企业高管是企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理
者,不仅要有出色的业务能力,而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅
力,透过数字管理企业,才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。如何能在
较短的时间全面深入地了解企业的财务运作?如何能以最快最有效的方式掌握企业财务
控制手段的核心与精华?如何能将学习的内容与企业的经营运作有机结合?如何控制企
业风险,使基业长青?如何实施最有效的绩效管理,实现企业目标?财务报表提供的信
息总是滞后,对管理决策有用性差,应该如何改变?本课程的学习,你会找到答案。
【课程收益】
• 了解全球优秀企业财务管理最佳实践
• 真正把财务管理当成企业的管理手段
• 理解通过财务数字管理提升企业经营绩效
• 掌握成本管理最佳实践,创造利润,提升绩效
• 学会通过预算管理确保公司战略目标的实现
• 理解风险管理是企业长青的法宝
• 通过本课程的学习,你学会从全局高度和客户角度思考企业为什么发展
【课程学时】
2天(12小时)
【适合对象】
本课程主要针对企业总裁、总经理、集团公司事业部的总经理以及极具潜质的高层管
理人员
【课程特点】
陈代友老师15年民企、外企高层工作经验与2年企业管理咨询经历,跨专业、跨行业
的工作背景,铸就课程品质及其实用价值,没有空洞的说教,所有课程都是基于管理实
务现状分析基础上结合世界500强最佳实践案例,提出解决问题之道。互动+情景练习+案
例分析+课堂问答的讲授模式,达到学以致用的目的。
【课程大纲】
模块一、财务报表解读及其应用
• 世界500强企业领袖论管理者的财务技能
• 通过财务数字管理企业
——快速理解企业的三大财务报表
——通过财务分析发现企业经营管理中的关键点,促进企业价值的增长
——关键财务指标解析
——企业获利能力分析
——财务报表如何揭示企业营运状况与系统风险
情景练习
• 如何通过财务管理提高企业经营绩效
——影响企业绩效的三大环节
——杜邦分析:股东回报的形成过程
——财务杠杆: 怎样进一步扩大股东回报
——财务战略与企业系统风险控制
• 企业凭什么良性运转
——各部门的工作对公司营运资本的影响以及如何进行改善
——如何避免企业发生资金周转危机
——改善公司营运资本状况的基本方法
• 凭什么相信财务报表
——财务报表的局限性与有效性受到质疑
——利用财务财务报表决策的陷阱
——如何构建基于决策与管理的内部财务报告
案例分享
模块二、总经理财务管理技能
• 存货管理
• 应收账款管理
• 费用管理
• 费用控制
• 绩效管理与薪酬设计
• 成本管理
• 案例分享
• 融资策略
• 投资管理
• 财务会计人员的职能作用与管理
模块三、风险管理、基业长青
• 会风险管理的企业,才是好企业
——专家论什么是好企业
——风险管理发展与国内企业风险分析
——为什么财政部、证监委、银监委和国资委接连出台风险管理文件
• 风险管理与内部控制
——定义风险和企业风险管理
——风险管理与内部控制的关系
——风险与绩效是一个对立面
• 设计企业风险管理模型
——企业风险管理框架
——企业风险管理基本要素
——风险图及风险文化
• 将风险管理融入持续管理活动中
——战略规划
——内部控制工具与方法
——业务连续性(危机管理)
——公司治理
——风险管理手册(内部管理手册)
• 风险管理专题——税务风险管理
• 内部控制咨询实践案例分享
模块五、全面预算管理
• 预算管理的陷阱与现状剖析
——大师论预算管理
——预算管理陷阱与现状
• 设计集成式预算管理系统
——绩效预算管理目标
——八大战略核心流程
——设计集成式预算管理模型
• 建立有效的预算管理体系
——预算管理高层基调
——有效的预算控制体系应该是怎样的
• ——从全面预算到集成式预算管理
• 如何解决需求与资源的矛盾
• 关键预算的编制方法
• 如何通过制度、流程管理减少预算外项目的发生
• 预算的跟踪分析会议
• 咨询实践案例分享
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《全面预算管理与控制》课程大纲[为什么要学习]1美国著名管理学家Davidotley教授认为:“全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融于一个体系之中的管理控制方法之一”,但是,传统的预算方法并没有满足企业管理层期望,与企业绩效脱节,对市场变化反映迟钝,耗时长,成本高等缺陷日益突出,管理层对实施预算管理的效果评价越来越负面。我们应该怎样改变2预算
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非财务经理的财务知识:财务报表解读及应用[为什么要学习]处在变革时代,面对激烈的全球竞争,众多国内企业还没有建立起真正意义上的现代企业制度,中国企业运用财务手段进行管理控制的管理思维也只是初见端倪,相比具有丰富的财务运作经验并已完成角色转换的同行,中国的财务会计人员任重而道远。财务管理已经从传统的筹资、对外报告演进到以绩效管理为导向,风险价值和时间价值为核心
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