《红旗漫卷——跟着党史闯职场情景沙盘》
《红旗漫卷——跟着党史闯职场情景沙盘》详细内容
《红旗漫卷——跟着党史闯职场情景沙盘》
红旗漫卷——跟着党史闯职场情景沙盘
课程背景：
中国的近代史是一部写满屈辱和抗争的历史，欧洲国家的坚船利炮轰开了当时闭关锁国的中国大门，从此以后，中国各阶层的爱国人士开始了漫长的救亡图存之路。经历过一次有一次的失败，终于在1919年爆发了五四运动，开启了中国各阶层联合的救国之路。随后诞生的中国共产党，带领一个饱受苦难的国家从满目疮痍走向了新兴和崛起。回望从建党到建国波澜壮阔的历史，我们有感慨、有深思、有警醒、有收获，党在峥嵘岁月中的经历都是我们坚持未来方向、走好中国道路的宝贵经验和制胜法宝，学习党史对我们当今的工作和职业发展也有着非常重要的现实意义，如果把党的历程比作创业，那中国共产党无疑是最为成功、最为励志的一个典型案例，从我们党的历史中可以学到数不清的职场宝典。
课程收益：
本门课程将带领学员一起回顾从1921年建党到1949年建国这28年苦难辉煌的历史进程。同时模拟了一个个现实工作中的职场情景，在解决职场情景的过程中，借鉴党史，获得启发，深刻理解一系列职业素养在我们的职业生涯中所具有的重要作用。帮助学员更深入的领悟职业素养，有意识的提升职业素养。从历史中我们将会得到一些真实、生动的启发和思考，来体悟在今天在职业生涯中面对选择时应该如何考量。
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：党务工作者、党员、领导干部
课程方式：理论讲解、案例分析、实操演练等
课程大纲
导论：
一、党史概述
1. 党史的五个阶段
2. 史上最牛团队
3. 学习党史必修课
二、党史与职场
1. 学习标杆
2. 共同点
三、学习方式
1. 情景沙盘
2. 百年前的抗争
3. 百年前救亡路
4. 课程主线介绍
第一部分：初创期—找方向，向光明
导入：一个百岁企业的诞生
情景一：就业抉择
一、中共一大代表
1. 真理的味道是甜的
2. 一大代表的启示
3. 马克思主义论著学习
4. 党的精神谱系—红船精神
二、职场启发
1. 初入职场，找准方向
2. 职场素养之——规划
第二部分：上升期—是机会，是诱惑
情景二：合作伙伴
一、国共第一次合作
1. 建党初期时间线
2. 黄埔军校
3. 农讲所
二、国共第一次合作破裂
1. 国共合作时间线
2. 中山舰迷案
3. 历史上三个白色恐怖时期
4. 党的精神谱系—红岩精神
三、职场启发
1. 合作共赢，以诚为本
2. 职场素养之诚信
第三部分：低潮期—不放弃，有未来
一、建军之路
1. 建军时间线
2. 朱德与南昌起义
情景三：销售困境
二、马克思主义中国化的发端
1. 秋收起义与三湾改编
2. 中国道路探索
3. 革命圣山井冈山
4. 古田会议永放光芒
5. 井冈山的启示
6. 党的精神谱系—井冈山精神
三、职场启发
1. 技高一筹，苦练内功
2. 职场素养之专业
互动活动：党史快闪
第四部分：迷茫期—存善念，等风来
情景四：一纸调令
一、反围剿的失败
1. 迷茫期的主观选择
2. 五次反围剿的思考
3. 蒋介石的逆袭之路
二、长征——生死存亡的征途
1. 长征时间线
2. 长征数字
3. 大遵义会议
4. 四渡赤水
三、中国共产党的执行力
1. 四渡赤水的启示：战略与执行
2. 执行力从何而来
3. 四个意识
4. 党的精神谱系—长征精神
四、职场启发
1. 耐住寂寞，积极乐观
2. 职场素养之积极
第五部分：平稳期—顾眼前，谋长远
情景五：提拔风波
一、土地革命内忧外患
1. 土地革命时间线
2. 中国共产党力行抗日
3. 政治站位见初心
二、知人善用为党业
1. 解决人才危机
2. 选人任用的德才模型
3. 关于忠诚
4. 党的精神谱系—抗战精神
三、职场启发
1. 选人用人，德才兼备
2. 职业素养之大局观
第六部分：辉煌期—生忧患，死安乐
一、和平努力
1. 重庆谈判
2. 解放战争时间线
视频：进京赶考
情景六：情理两难
二、建章立制
1. 党的执政准备
2. 两个务必
3. 反腐决心
4. 党的精神谱系——西柏坡精神
三、职场启示
1. 有情有理，尊重规矩
2. 职业素养之自律
互动：入党誓词填空
仪式：重温入党誓词
白冰老师的其它课程
谱写社会主义现代化国家新篇章——党的二十大精神解读课程背景：学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来，事关中国
讲师：白冰详情
《碳路——碳达峰、碳中和内容解读》 08.21
碳路——碳达峰、碳中和内容解读课程背景：在第七十五届联合国大会上，习近平总书记发表重要讲话：应对气候变化《巴黎协定》代表了全球绿色低碳转型的大方向，是保护地球家园需要采取的最低限度行动，各国必须迈出决定性步伐。中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。各国要树立创新、协调、绿
讲师：白冰详情
《双碳机遇——碳达峰、碳中和的机遇与挑战》 08.21
双碳机遇——碳达峰、碳中和的机遇与挑战课程背景：在第七十五届联合国大会上，习近平总书记发表重要讲话：应对气候变化《巴黎协定》代表了全球绿色低碳转型的大方向，是保护地球家园需要采取的最低限度行动，各国必须迈出决定性步伐。中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。各国要树立创新、
讲师：白冰详情
《双碳政策与低碳金融》 08.21
双碳政策与低碳金融课程背景：2020年9月22日，国家主席习近平在联合国大会上首次表示，我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。碳达峰、碳中和是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。中国作为目前全球碳排放量最高的国家，要实现碳达峰、碳中和目标既体现了大国的担当与责任，又面临着巨大的机遇与挑战。实现碳达
讲师：白冰详情
《岗位能力素质匹配与提升》 08.21
岗位能力素质匹配与提升课程背景：你的企业有没有员工间互相推诿的情况？有没有一些工作是谁都管又没人管的情况？有没有明明能力出众却总是做不好本职工作的员工？在国有企业中，岗位职责不清、岗位能力要求不明、人岗不适配的情况非常普遍。往往这一的情况导致企业效率低下、员工不知所措、激励机制起不到应有的作用。“混日子”“多做多错”“躺平”现象十分普遍，企业缺乏活力，员工缺
讲师：白冰详情
传·感·器——中层管理者的角色认知与管理沟通课程背景：管理者往往处于企业的中层位置，上传下达，沟通、培育、激励，汇报、执行、协同，都是管理者所必须的基本能力。而往往在技术类企业中，管理的作用被忽略，技术人员往往追求技术至上、强调个性。导致协同效率、团队效应不足，内部冲突较多。在管理过程中，管理者往往是专业技术出身，关注点一时难以从技术上转化到管理上。工作中被
讲师：白冰详情
《画龙点睛——提炼工作重点与公文命名技巧》 08.21
画龙点睛——提炼工作重点与公文命名技巧课程背景：公文作为一种工具，它本质上是起到精准传递信息的作用，让阅读者快速、准确、清晰的接收到公文想要表达的内容，进而保证信息传递的及时性、准确性、有效性。因此在公文写作过程中，如何提炼工作重点就成为决定写作水平的关键因素，能够快速精准提炼工作重点、条理清晰分析解决问题，并且名字贴切有创意，让阅读者有兴趣有欲望去阅读并能
讲师：白冰详情
《宣传写作基础与舆情管理》 08.21
宣传写作基础与舆情管理课程背景：公文，对企业来说，既是上下沟通、内外联络的桥梁，也是开展工作、处理事务的载体；写作，对个人来说，既是优化表达和沟通能力的神器，也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说，表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、流于形式、泯于众人…成为目前企业中普遍的问题，提升员工公文写作的整体水平成为企业急需解决的难题
讲师：白冰详情
《“汇总”笔下——汇报、总结类公文写作技巧》 08.21
“汇▪总”笔下——汇报、总结类公文写作技巧课程背景：公文，对企业来说，既是上下沟通、内外联络的桥梁，也是开展工作、处理事务的载体；写作，对个人来说，既是优化表达和沟通能力的神器，也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说，表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、流于形式、泯于众人…成为目前企业中普遍的问题，提升员工公文写作的整体水平成
讲师：白冰详情
《笔杆子出效益——公文写作实用技巧》 08.21
笔杆子出效益——公文写作实用技巧课程背景：公文，对企业来说，既是上下沟通、内外联络的桥梁，也是开展工作、处理事务的载体；写作，对个人来说，既是优化表达和沟通能力的神器，也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说，表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、流于形式、泯于众人…成为目前企业中普遍的问题，提升员工公文写作的整体水平成为企业急需
讲师：白冰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189
