《阳光心态》剧本杀课程
《阳光心态》剧本杀课程详细内容
《阳光心态》剧本杀课程
《阳光心态》
剧本杀课程——《失落的校园©️》
主讲:张毓岚
【课程背景】
现代职场人面临各式各样的工作压力与生活压力,如何建立良好心态?
职场新人从校园踏入社会,如何认知职场人应该具备怎样的思维与心态?
工作多年的职场老人如何从疲惫的状态中,找到新鲜的能量?
想要塑造阳光正能量的企业文化,开展培训可是却总被说是洗脑?
企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?
课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?
90、00后新生代员工,抵触传统式强灌输培训?
本课程首创“剧本杀”体验式培训课,设计“经验体验-反思观察-抽象概念-主动实践”的学习流程,让学员从“学后做”,转变为“做中学”,兼具了理论知识的深刻性,和学习模式的趣味性。
课程结合风靡Z世代的“剧本杀”游戏模式,通过游戏化沉浸式体验,围绕“阳光心态”这一课程主题,通过知识讲解、角色扮演、实战模拟等教学形式,打造了一段奇妙的学习旅程,让学员深刻理解阳光心态的意义及方法。
【课程收益】
能够通过剧本杀的剧情体验与项目操作,理解执行力的重要性
能够正确理解情绪与压力的底层逻辑、心理学原理,认知心态的重要性
能够正确理解产生积极感受的三个生理基础,建立阳光心态的六种方式,情绪ABC法则
能够正确理解职场人的四种心态,并掌握建立这四类心态的方法与工具
【课程方式】
演绎:独创剧本,真实再现,学员惊呼这就是真实生活
推理:线索错综复杂,结局出乎意料,享受烧脑过程
复盘:角色脱出,从感受变成行为,从行为变成改进方案
讲授:匹配相应沟通意识与能力,方能知行合一,达成目标
【课程特色】
游戏化培训:好玩有趣;沉浸式参与:从做中学;引导式教学:学以致用
【课程对象】
适用全员
【课程人数】
30人以内
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
Check in:培训准备与学习目标
分组准备
提前分组
角色分配
剧本杀(半天):《失落的校园©️》
1、规则介绍
课程安排介绍
积分规则介绍
剧本带入介绍
剧本开启
44450156210某个中午,L市国内一流的理工科高等学府Y大,六个人意外地在校外的一个小饭店内聚集了。不苟言笑的副校长、叛逆或乖巧的在校大学生、教导主任与专业老师、项目合作的校外伙伴……因为一个共同的人,他们来到这里,但此时这个关键的人却消失了……
线索层层推进,剧情意外反转,他们中的谁身负重要使命,最终能否成功?爱与拯救,在此刻让一切治愈······
3、推本阶段
阅读剧本
熟悉规则
推进剧情
暴露问题
得出结论
4、复盘总结
小组汇报
主线任务复盘:关于陈诗诗
支线任务复盘:角色感受
借假修真:从角色到自我
老师引导+总结
课程(半天):《阳光心态》
认知心态的重要性
剧本杀启发:从校园到职场(基于老师+基于学生)现代人的心理危机
焦虑压力
情绪交集
错误的压力应对方式
负面思维
缺乏运动
成瘾行为
情绪压抑
自我伤害
人的九类基本情绪
两种正面情绪
一种中性情绪
六种负面情绪
如何正确解决
白熊效应的启示
认知积极心理
心态的负面影响
心理影响
生理影响
人际影响
心态的正面影响
吸引力法则
马太效应
心态的重要性
过桥实验
心态影响结果
2、如何拥有阳光心态
测试:哪些图片觉得舒服?
产生积极感受的三个生理基础
控制消极情绪
引发快乐心情
积极的意义感
建立积极心态的六种方式
真心的笑
接触和传递积极能量
小故事:踢猫效应
认识催产素的作用
帮助他人
表达感恩
体验福流
半杯水的测试
情绪ABC理论
换个角度看世界
选择态度的自由
心理学家的故事
费斯汀格法则
形成正向循环
344805271145观-为-得模型
3、职场人的四大阳光心态
积极心态:从消极心态到积极心态
视频:消极心态v.s积极心态
积极思维
罗森塔尔效应
积极心理暗示的作用
讨论:积极思考的三个问题
转化视角
认识“元认知”
负面情绪应对
化问题为机会
坏话好说的威力
练习:转化视角小练习(基于剧本杀的六个角色)
创业心态:从打工心态到创业心态
什么是打工心态
克服“三无”思想
无先例
无希望
无条件
什么是创业心态
视频:你在为谁打工?
每个人都是自己的老板
面向未来,而非面向过去
“脑袋”决定“屁股”
成为自己的“投资人”
成就心态:从执行心态到成就心态
故事:三个工匠
警惕“搬砖”思维
建立“游戏”思维
找到乐趣,培养兴趣
闯关模式,获得成就感
终身学习,拥抱变化
利他心态:从利己心态到利他心态
思考:如何理解华为的企业文化“以客户为中心”?
什么是利己心态
什么是利他心态
商业的本质:利他
从成就自己到成就他人
讨论:你的工作中,可以如何将“利己”转化为“利他”?
视频:善的传递
任务:《531行动学习计划》
张毓岚老师的其它课程
《金牌销售-三维营销力》沉浸式剧场剧本杀 08.19
《金牌销售-三维营销力》沉浸式剧场/剧本杀——《最后的真相之无限逃脱©️》主讲:张毓岚【课程背景】客户对产品为什么总是很挑剔,老是说产品有这样那样的问题?销售不断向客户介绍产品的价值是什么,但客户却无动于衷?完全竞争的市场下,行业间企业间没有能力端的本质差异,客户为什么选择你?客户如何才能对我们的服务满意?怎样才能让他们开口说真话?你想提升员工的销售意识和技
讲师:张毓岚详情
《跨部门沟通剧本杀—沉默的真相》 08.19
《跨部门沟通与协作》沉浸式剧场/剧本杀—《沉默的真相之实验室谜案©️》主讲amp;DM:张毓岚老师【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:◼你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?◼企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?◼课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?◼90、00后新生代员工,抵触
讲师:张毓岚详情
《目标管理与计划执行》剧本杀+沙盘——《隐秘的真相之消失的宝藏》主讲:张毓岚【课程背景】Z世代从学习走向工作,95后、00后大军涌入职场,自主、自我意识超强的他们,对管理工作和培训工作都带来了更多挑战。随着培训市场的高速发展,学员参加的培训越来越多,产生审美疲劳的同时,也对培训开展的形式和效果提出了更高的要求。传统的培训方式逃不开“721”的魔咒,培训效果往
讲师:张毓岚详情
《TTT-课程开发与讲授》剧本杀+沙盘 08.19
《TTT-课程开发与讲授》剧本杀+沙盘——《继承者们©️》主讲:张毓岚【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:TTT课程上了很多,内训师们已经陷入疲态?企业内训课程如何升级,如何给传统培训课堂注入新鲜的体验感?企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?90、00后新生代员工
讲师:张毓岚详情
《从校园人到职业人沉浸式剧本杀—转正不能停!》 08.19
《从校园人到职业人》沉浸式剧场/剧本杀—《转正不能停!©️》主讲amp;DM:张毓岚老师【课程背景】对于初入职场的大学生,作为企业的管理者是否有这样的困扰:◼大学生步入职场,社会角色转变缓慢?◼工作和交际被动,不能主动探索?◼心态脆弱,容易产生负面情绪?◼个人的不良习惯带到职场,影响工作效能和人际关系?◼基础性的工作技能缺失,疲于应对,工作成就感和幸福感低?
讲师:张毓岚详情
《高效沟通》沉浸式剧场剧本杀 08.19
《高效沟通》沉浸式剧场/剧本杀——《沉默的真相之实验室谜案©️》主讲:张毓岚【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?90、00后新生代员工,抵触传统式强灌输培训?Z世代从学习
讲师:张毓岚详情
《高效执行》沉浸式剧场剧本杀 08.19
《高效执行》沉浸式剧场/剧本杀——《惊心颁奖©️》主讲:张毓岚【课程背景】组织中大部分管理问题,归根结底是执行问题,如何让员工意识到执行的重要性?学员如何正确理解管理者意图,掌握高效执行的密码?想提升员工的职业素养和执行力,可是却总被说是洗脑?企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起
讲师:张毓岚详情
《ASD服务金三角》沉浸式剧场剧本杀 08.19
《ASD服务金三角》沉浸式剧场/剧本杀——《谁动了你的客户©️》主讲:张毓岚【课程背景】作为企业服务管理者,你是否有这样困扰:我们天天都在提给客户体验好的服务体验,到底要怎么做才能真正提升?要怎样既好玩又深刻的让员工理解服务的重要性?当客户投诉发生,员工复盘时,每个人都总是从别人身上找问题?你要求员工要用心服务客户,员工回答自己给客户提供的服务已经很好了?你
讲师:张毓岚详情
《ASD服务金三角》沉浸式剧场/剧本杀——《谁杀死了你的客户之陆拾公园迷案©️》主讲amp;DM:张毓岚老师【课程背景】作为企业服务管理者,你是否有这样困扰:◼我们天天都在提给客户体验好的服务体验,到底要怎么做才能真正提升?◼要怎样既好玩又深刻的让员工理解服务的重要性?◼当客户投诉发生,员工复盘时,每个人都总是从别人身上找问题?◼你要求员工要用心服务客户,员
讲师:张毓岚详情
《PDP性格分析与实战运用-沉默的真相》剧本杀 08.19
《PDP性格分析与实战运用》沉浸式剧场/剧本杀—《沉默的真相之实验室谜案©️》主讲amp;DM:张毓岚老师【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:◼你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?◼企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?◼课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?◼90、00后新生代员
讲师:张毓岚详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195