经典课程《基于精力管理的情压管理》_李星_企业内训课程

经典课程《基于精力管理的情压管理》

培训讲师：李星

讲师背景：
李星老师李星导师聚焦在组织效能发展方向的研究与教学实践。曾任职于世界500强企业中国移动、中信集团，管理团队多年，对组织效能提升领域有系统研究和丰富实务经验。李星导师成为职业培训师至今，曾担任北京九型人格成长学院副院长、等。常年应邀为企事业详细>>

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经典课程《基于精力管理的情压管理》详细内容

经典课程《基于精力管理的情压管理》

积极心态向阳而生
基于精力管理的情压管理
主讲：李星老师
【课程背景】
情绪压力管理是通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识，培养驾驭情绪和调整压力的能力，并由此产生良好的管理效果。现代职场就像一个巨大的高压锅，每个身处职场的人都能感受到压力的存在。工作量大，担心公司倒闭，裁员，减薪，人事复杂，工时过长，工作方向常常转变，职位角色含糊等，这些状况都使我们受压，严重者可导致我们出现精神问题。
应该如何面对在目前激烈的生存环境下出现的茫然、焦虑、压抑、躁狂、发怒？应该如何调整好自己的情绪提升EQ？应该如何用更阳光的心态积极工作、微笑生活?《基于精力管理的情压管理》课程从产生压力的各种诱因出发，为你解读压力的产生根源和应对方法，将实用的认知自我和理解他人，作为实用的调节情绪和抵御压力的技巧和工具，帮助你消除负面情绪的影响，树立积极的心态面对生活和工作，获得家庭和事业的和谐!
此课程围绕精力管理金字塔模型，以当下职场人（组织）的精力现状为背景，结合李星老师多年的精力管理实践经验，从情绪和压力两个层次讲授了情绪和压力的相关原理，并聚焦实践应用，力求学员学习后立刻就可以从点滴行动开始使用，掌握对应的工具和方法。
【课程收益】
1、系统了解以精力管理为基础的情绪压力管理系统之原理和理论依据；
2、掌握情绪产生的相关原理，并掌握对应情绪管理的方法和工具；
3、从心理学角度掌握压力管理的原理和对应方法和工具；
4、将组织发展和个人职业生涯发展结合起来，了解情绪精力和压力管理的重要性。
【课程时间】1-2天，6小时/天
【课程对象】基层员工；中层、高层管理者；
【授课形式】主题讲授+有效对话+分组研讨+情景模拟+视频分析+行动学习
【课程大纲】
第一部分充沛的精力是阳光心态的基础
1、我们心中的压力和情绪
（1）你有压力么？哪些压力？对照入场调查
（2）视频：过生日
（3）结论：压力（冲突）=出发点+行为（思维）模式
2、冲突产生压力压力引发情绪
（1）互动：飞机的故事（思维和心态的关系）
（2）我们心中的情绪和压力
3、精力管理系统
（1）职场人的能量电池组
（2）精力管理的四个维度
（3）扩容核心原则：成长=压力+间歇
（4）核心：觉察，解决，向外援助，平衡
4、阳光心态源自高效的情绪和压力管理
（1）主动应对
（2）放大视角：站在生命的高度看待生活
（3）以终为始：站在结局的角度看待开始

第二部分情绪管理ABC
1、身边的情绪类型
（1）常见情绪有哪些？
（2）分组讨论：积极消极情绪，罗列和分享
（3）七种基本情绪
2、情绪的产生和管理
（1）ABC理论讲解
（2）案例互动
（3）情绪管理三部曲：翻译解读，行动实践，收获复盘
3、驯服内心的焦虑情绪
（1）解读焦虑
（2）缓解焦虑的三类动作
——核心观点：行动调整状态（产生结果）
——学员互动：你是如何缓解焦虑的？（焦虑时，你会做些什么？）
——动作一：三分钟注意力练习（讲解和练习）
——动作二：运动方式
——动作三：有技巧的说出来
（3）应对焦虑的两类策略
——核心：递增的焦虑=递增的刺激环境+递减的免疫力
——降低环境刺激
断网时间、回放时间、直播时间
——建立秩序感
第一，建立思维的秩序感
第二，给自己找一件雷打不动的事情去做
第三部分与压力做朋友
1、你我身边的压力
（1）压力的类型
（2）案例分析
（3）小测试：你当下的压力水平
2、引发压力大的五种非理性思维
（1）五种说明
（2）动起来静下去
——做一点没有功利目的的事情
——好好睡觉
——不同的人，压力来源不同
3、提高工作效率，缓解压力
（1）五个妙招：提升工作效率缓解压力
（2）案例分析
（3）刻意练习是核心

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