让公众表达助力职场赛道（一天版）   05.17

让公众表达助力职场赛道---公众表达技巧训练坊课程对象：所有职场人，尤其需要代表企业对外接洽或宣讲的岗位员工，如销售部、市场部、产品部门等，或代表部门与内部其他各部门沟通协作频繁的岗位员工。课程特色：叠加训练模式：全程叠加设计演练环节，并覆盖全员，老师一对一点评反馈，真正让每位公众表达者在课程都有成长提升，并在公众表达方面收获全新的自我，真正让公众表达成为每

 讲师：王奕涵详情

让演讲铸就职场荣耀—公众演讲内容设计与表达技巧   05.17

让演讲铸就职场荣耀---公众演讲内容设计与表达技巧课程对象：所有职场人，尤其需要代表企业对外接洽或宣讲的岗位员工，如销售部、市场部、产品部门等，或代表部门与内部其他各部门沟通协作频繁的岗位员工。课程特色：聚焦成果：“两带来，两带走”：带素材来、带任务来；带演讲成果走、带方法工具走；工作场景，内容实战：用营销的理念引领演讲设计，全新视角开启学员对演讲的视野；用

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像乔布斯一样抓住听众的心---银行产品经理沙龙公众呈现   05.17

像乔布斯一样抓住听众的心-------银行产品经理沙龙公众呈现一、课程背景产品经理是银行产品销售前线的主力军，其营销技巧、沟通能力、呈现与表达的技巧……直接关系到银行产品销售业绩指标的达成。在实际中，产品经理经常需要在社区活动、理财沙龙等营销活动中向客户介绍和推荐银行产品，作为展示工具的PPT是否制作精美？呈现是否到位？表达是否富有感染力？直接影响到活动的成

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让演讲铸就职场荣耀—像Ted一样去演讲   05.17

让演讲铸就职场荣耀---像Ted一样去演讲课程对象：所有职场人，尤其需要代表企业对外接洽或宣讲的岗位员工，如销售部、市场部、产品部门等，或代表部门与内部其他各部门沟通协作频繁的岗位员工。课程特色：聚焦成果：“两带来，两带走”：带素材来、带任务来；带演讲成果走、带方法工具走；工作场景，内容实战：用营销的理念引领演讲设计，全新视角开启学员对演讲的视野；用实操步骤

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“精准效”对公营销360度全景模拟实战课（WORD版）   05.17

“精准效”对公营销360度全景模拟实战课-622301553845模拟实战课研发背景：公司条线培养合格的银行公司业务客户经理，会遇到哪些挑战：一名合格客户经理的培养周期是1.8-2.2年，如何能加速培养周期？预备客户经理很难参与项目全流程，学习到的知识技能很片面，如何解？客户经理需要全面综合能力的培养，而平时的听课模式学习帮助不大……-15875309880

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2023年银行对公战训一体--销售技能实战模拟沙盘   05.17

环环相扣步步为赢——对公客户经理营销技能实战模拟沙盘-40005171450什么是沙盘学习？沙盘培训是通过引领学员进入360度工作还原的场景，实战演练模拟学员工作真实的竞争环节及关键流程，每一环节结束后，通过当期行动老师和客户给予的复盘点评，学员反思决策，解析战略及拜访过程的得失，梳理营销思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高营销综合能力的

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对公客户经理全业务场景营销实战工作坊（基础版）   05.17

全业务场景对公-615951553845营销实战工作坊（基础版）模拟实战课研发背景：公司条线培养合格的银行公司业务客户经理，会遇到哪些挑战：一名合格客户经理的培养周期是1.8-2.2年，如何能加速培养周期？预备客户经理很难参与项目全流程，学习到的知识技能很片面，如何解？客户经理需要全面综合能力的培养，而平时的听课模式学习帮助不大……-15240309880模

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成果导向内训师集训营（3天2晚 金牌项目推荐）   05.17

成果导向的内训师授课基本功训练5651572390内训师的困惑：平时讲话能侃侃而谈，而站在台上却很紧张，手心出汗、心跳加速，如何做能从容自信呢？本来讲业务、说制度就很枯燥乏味，课堂氛围死气沉沉，有什么关键的公众表达技巧和易学易用的授课方法能活跃氛围、让课堂‘动’起来、让学员活跃起来呢我知道课堂的交流与互动很重要，但要做好真的很难，好不容易问一个问题，结果没人

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打造故事“影响力”工作坊   05.17

打造故事“影响力”工作坊工作坊对象：针对企业全员，尤其是高绩效人员及经验方法专家、内训师及培训管理人员。工作坊特色：聚焦成果，“三带来，三带走”：带素材来、带经验来、带想法来；带故事成果走、带方法工具走、带故事思维走；方便易上手：给模板给文件，学员一套就会，一用就有效；工作坊时间：学习模块线上内容目标产出时长为什么要讲故事为什么有的故事被人传颂上百年？影响他

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风采大赛赛前辅导   05.17

大赛赛前辅导训练5715072390课程定位：对银行优秀选手参与行内条线大赛的内容和讲台呈现进行辅导，以完整展现选手的专业度和台上风采。课程对象：银行内部参赛选手，8人以内课程时长：2天辅导+0.5天彩排+0.5天评委模块课程计划内容时长/收益授课内容设计一、梳理参赛内容梳理内容定位梳理参赛内容现场拟定：内容框架表内容拆解-价值维度-生动性维度4、选定双高模

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