《做时间的投资人--时间与目标管理》
《做时间的投资人--时间与目标管理》详细内容
《做时间的投资人--时间与目标管理》
《做时间的投资人——时间与目标管理》
在有限的时间里、活出无限可能
参训对象:有意提升工作效能及目标达成之人士
培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……
课程用时:一 天 (6小时)
辅导项目:可根据客户具体要求定制
时间管理常见误区
为什么自己忙了一天,却不知道自己在忙什么? ——时间没有管理
为什么自己忙了很多的事情,却被批评没干什么?——时间不会管理
为什么自己列好一天的时间安排,却总是完不成?——时间管理不当
为什么自己付出比别人多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?——时间管理黑洞
为什么自己没有整块的时间,一天的工作全被拆的散散的? ——时间管理不会运用
为什么团队操作时,整体效率低下?——时间管理不统一
为什么团队内,每个人时间安排的都挺好,整个部门却杂乱无章?——时间管理观念分歧
为什么团队总是有突发情况? ——时间管理战略混乱
为什么团队领导总当“救火队员”?——时间管理发展不当
课程目标:
了解时间及时间管理的真谛;
发现个人的“问题”所在;
提升时间管理意识,掌握高效时间管理的技巧和方法。
强化目标的作用及重要性;
学会目标分级,目标跟进,拿到结果;
激发学员的斗志和潜能,帮助学员建立积极的职业与人生目标,使其与公司目标共进。
课程大纲:
模块一:时间管理的真谛
时间管理的基本元素是——事件
时间管理是一种能力,一种控制能力
时间管理的关键——控制事件
时间管理的本质——自我管理
模块二:“你”的时间管理的现状
“谁动了我的时间?”
我们为什么那么忙?
我的时间去哪里了?
案例分析:你的一天24小时!
你的时间价值!
时间价值的数字化呈现
时间管理的1/3理论及运用
模块三:时间管理的原则
一、目标原则
审视你的人生/工作/职业目标
测试——“春江”人生启示标尺
成功100% = ____ %目标+ ____%方法 ?
SMART目标
Specific 确定的
Measurable 能够衡量的
Achievable 可以达成的
Relevant 相关的
Time-based 时间限制
目标的三大层级
顶层目标
中层目标
一众小目标
走向成功的黄金法则
二、效率、效果和效能原则
效率:把事情做对(Do the things right)
效果:做对的事情(Do the right things)
效能:把对的事情做对(Do the right things right)
三、有序原则
时间管理ABC
曼陀罗时间管理
能量曲线
模块四:做时间的投资人
一、明确目标
目标实现不了是因为这四个字
如何找到自己的长期目标?
如何把目标轻松落地?
目标太多时怎么做取舍?
目标总是半途而废怎么办?
二、制定计划
计划没有变化快,为什么还要做计划?
当事情很多时,怎么合理安排?
任务很大,时间却很碎片,怎么办?
当你不想总是陷在琐碎里时,怎么出圈?
我是怎么一边上班一边写出一门畅销课的?
三、灵活执行
战胜拖延的方法都知道,为什么就是做不到?
如何绕过心理防御,战胜拖延?
遇到超级困难的事情,该怎么向前推进?
临时突发事件太多,应该如何处理?
如何快速了解一门新领域?
四、深度反思
每天都在忙,为什么成长得却很慢?
如何用日复盘,穿越负面情绪?
如何用周复盘,重启高效能状态?
如何用月复盘,实现平衡人生?
项目复盘怎么做,才能最大程度萃取经验?
五、实战锦囊
个人效能环:处理多种事情的好用套路
DO书法:为什么读了那么多书但都没啥用?
时间日志:如何找出时间黑洞?
SMART提问:如何建立共同目标,减少返工?
习惯路线图:培养习惯总是三分钟热度怎么办?
补充材料:时间管理经验法则
36 Time Management Tips
高效能人士的7个习惯
此课程,可根据客户具体要求,定制成线上线下结合的辅导项目。
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