《管理干部十大思维对标强化》

管理干部“十大思维”对标强化

培训时间：一天
培训对象：中高层党员干部
培训目的：提高干部作风建设要求、工作热情、思维能力，增强工作绩效

简要提纲
前言：
勇担使命，砥砺前行，是中华民族自古以来的重要精神品质，源自“自强不息、
厚德载物”的中华核心文化思想。
勇担使命，砥砺前行，是干部的鲜明品格和必备素质。
一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。二十大中国式现代化的
宏伟蓝图已描绘，勇于担当，敢于作为，不负韶华，砥砺前行，是我们管理干部必备
的政治品格和必守的从业本分。
冲锋号已吹响，干部必须勇担使命，不负韶华，奋力谱写中国高质量发展新篇章
！
高质量发展，必须有高质量的干部队伍做保障，高质量的干部队伍必须具备卓越的领
导力和高效的执行力。
培训重点：
干部的领导力要迈向卓越、执行力要实现高效，则必须全面系统地对标强化以下十
大思维：
第一 高度负责的担当思维
做事认真 主动积极 迎难而进
第二 深度工作的专注思维
热爱关心 精耕细作 废寝忘食
第三 马上就办的高效思维
干劲充足 本领过硬 机制完备
第四 善于破题的有解思维
问题导向 临危不惧 措施到位
第五 总结提升的复盘思维
目标导向 得失总结 持续改进
第六 协同进步的木桶思维
发现短板 团结互帮 整改提升
第七 追求卓越的摸高思维
示范引领 你追我赶 力争上游
第八 一失万无的底线思维
危机意识 防患未然 坚守原则
第九 适时归零的空怀思维
清空杂念 放下身段 不吃老本
第十 锐意进取的创新思维
内观反思 敢为人先 突破升级
培训时，通过展开“三评一标”维度，理论联系实际，聚焦工作状况及面对的困难以及
作风建设等时政要务讲授十大管理思维内涵，让学员能真正领悟并快速提升解决问题的
思维能力。
结束语：
习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应
该对‘为官不为’感到羞耻。”
干部干部，干字当头，有多大担当才能干多大事业；尽多大责任才会有多大成就
；温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。
年轻干部更要勇挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋，坚决不做政治麻木、办事糊涂
的昏官；不做饱食终日、无所用心的懒官；不做推诿扯皮、不思进取的庸官；不做以
权谋私、蜕化变质的贪官。
鼓起精气神，珍惜机遇，勇担使命，不负韶华，为实现全年的工作目标而加倍努力！



（培训结束）

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