《政府客户商业会谈与合作共赢》
《政府客户商业会谈与合作共赢》详细内容
《政府客户商业会谈与合作共赢》
《政府客户商业会谈与合作共赢》
(标准版:12课时)
【课程背景】
本课程从系统的解析了影响政府成交的各个关键决策角色,并从情报网络布局、关键人布局、从识局、破局等方面给学员一整套策略与方法;同时又从微观角度深度剖析不同决策角色内心深层次的本源性需求,找到影响关键决策人的关键要素,并制定针对关键要素的沟通策略和方法,从而拥有良好的商业洽谈氛围,实现合作共赢
【课程目标】
1、在大背景下建立合作共赢的新思维。
2、认识到影响成功销售的各关键决策角色,做到提前沟通布局,防患于未然。
3、真正了解影响政府不同类型决策高层角色的核心按钮,真正找到沟通突破的核心要决。
4、掌握不同政府客户的决策风格,不同的沟通术与攻心术,快速突破关键人信任
【学习对象】
大额产品销售企业总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、营销总监、售前技术工程师等
【课程大纲】
一、新常态下政府客户营销的特点
1、新常态下政府大客户营销的特点
2、在反腐和去库存背景下高层公关7大困境
3、政府客户营销失败原因分析
4、政府客户营销的四大特征
5、政府客户营销的三大趋势
6、政府客户营销的三大核心密码
经典案例:团队配合,260万政府项目的高层突破
二、如何克服政府高层沟通时的惧上心态
1、高层沟通的战略意义1.1谁是高层
1.2高层的7个典型特质
1.3高层拜访价值—争取并分析机会与胜算
经典案例:高层到底支持谁?
2、拜访高层的心态
2.1拜访高层时的四类不良心态
2.2惧上心态的三个根源
2.3惧上心态的五大通道演练
2.4克服惧上心态的四个方法
经典案例:如何帮助小张走出惧上的困局
三、政府各层级的沟通策略
1、谁是高层,分层攻略
1.1组织构架与采购决策流程分析
1.2决策层攻略
1.3执行层攻略
1.4操作层攻略
1.5影响层攻略
1.6政府客户关系突破的三条战线
1.7组织内部的行政关系、友情关系和利益关系
2、政府项目沟通运作的法则
2.1自下往上--爬楼梯问题与策略
2.2自上而下--下楼梯问题与策略
2.3自上往下,自下再上---双螺旋法则
经典案例:十拿九稳的项目为何落单了
四、识别政府客户的风格与需求
1、情报收集与应用
1.1个人情报收集与应用
1.2组织情报收集与应用
1.3项目情报收集与应用
经典案例:销售冠军的成单秘密?如何收集分析项目的高层情报?
2、政府客户的社交风格分析
2.1高层的显象与社交风格的关系
2.2社交风格的分析
2.3四类社交风格的特征
2.4四类社交风格的喜好和禁忌
2.5通过言行快速识别客户社交风格
2.6如何投其所好分别搞定四类不同风格的客户
案例分析:根据风格判断客户类型和沟通方法
五、政府客户的拜访与商务会谈
1、政府客户喜欢和什么样的人打交道
2、如何打动政府客户
3、拜访前信息、资料、物品及礼品准备
4、如何突破中层陷阱
5、三种拜访沟通的模式
6、被政府客户谢绝或拒绝如何应对?
7、被高层介绍给下级如何应对?
8、由高层到中层被中层踢皮球怎么办
9、如何通过电话吸引高层取得见面?
10、高层认可的六个信号
经典案例:线人搞定了,单子为什么飞了
六、与政府客户发展合作关系
1、推进与政府人员沟通发展合作关系的13大利器
1.1寻找并建立共同点
演练:通过共同点破冰
1.2肯定并认同的技巧与话术
1.3赞美的技巧与话术
1.4重复的技巧与话术
1.5倾听的5重策略与方法
1.6面对政府客户有杀伤力的“三大问”
1.7如何投其所好
1.8帮助客户解决难题--雪中送炭的学问
1.9推进政府关系五层话术
2.0推进政府客户关系四类活动
2.1如何造场控场,通过控场影响政府客户
2.2搞定政府客户的三板斧
2.3突破高层的九阴真经
2、如何建立政府高层合作信任
2.1高层信任的根本
2.2信任度与亲近度的关系
2.3赢得高层信任的6大策略
2.3.1顾问式营销思维
2.3.2专业与行业知识
2.3.3典型案例与结果
2.3.4亲身或现场体验
2.3.5履行承诺
2.3.6权威推荐
李健霖老师的其它课程
《五步打造卓越销售精英》 02.03
《五步打造卓越的销售精英》(标准版:12课时)【课程概述】据统计,80的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标,究其原因,并不只是销售技巧和方法的问题,而更重要的是当销售工作遇到困难的时候,很多销售人员开始变得恐惧消极抱怨,以至于对自己和销售工作失去了信心和希望,致使效率低下,离目标愈来愈远,如果能调整好销售人员的心态和观念,激发他们的销售潜能,则达成目标会变
讲师:李健霖详情
《消费心理学分析与应用》 02.03
《消费心理学分析与应用》(标准版:12课时)【课程背景】消费心理学是市场营销及相关专业的一门重要的专业基础课程,通过对消费心理学的分析,使营销人员进一步了解消费者在购买时所产生的心理变化,并通过对客户的心理分析准确把握客户需求。使营销人员在今后的营销实践中,能够在把握与控制人的心理的层次上进行营销运作,成为合作的现代营销精英。消费心理学的应用是真正站在专业角
讲师:李健霖详情
《销售沟通礼仪与沟通技巧》 02.03
《销售沟通礼仪与沟通技巧》(标准版:12课时)【课程背景】进入服务经济时代,“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是销售服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好服务工作、取得客户的信任,良好的职业心态和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。真正做到“以客户为中心”,服务贵在“深入人心”,既要将服务
讲师:李健霖详情
《销售精英的时间管理》 02.03
《销售精英的时间管理》(标准版:6课时)【课程背景】很多人经常有这样的感慨:●对未来感觉很迷茫,别人做什么自己就跟着做什么;●每天都有做不完的事,忙忙碌碌,有开不完的会,回复不完的邮件!●虽然整天忙于工作,却得不到上级、同事的认可,甚至被客户投诉!●感叹时间太少,没有时间读书、运动、旅行!●因为加班太多,不懂时间管理,不但陪伴家人的时间少,健康也不如从前!…
讲师:李健霖详情
《销售职业素养提升与执行习惯》 02.03
《销售职业素养提升与执行习惯》(标准版:12课时)【课程背景】本课程从职业化角度切入,细致地分析作为一名合格的职场人士应该具有的职业化心态与职业化素养,提出责任胜于能力,员工要学会感恩并做到对企业忠诚与敬业,帮助员工认清自己的位置与不足,引导员工通过学习来提升自身的能力,在课程中讲解了技术的重要性,提供业绩倍增的流程与方法,在企业这个大平台上实现人生的价值。
讲师:李健霖详情
《营销战略制定与领导力的修炼》 02.03
《营销战略制定与领导力修炼》(标准版:12课时)【课程概述】越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢?本课程依据领导学理论和360°领导力模型,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与“业余队”的区别。并就领导如何学习成长、科学决策、组织团队、知人善任、培
讲师:李健霖详情
《经销商市场开发与管理》 02.03
《经销商市场开发与管理》(标准版:12课时)【课程收益】1、了解区域市场分析和管理方法,学习开发区域的计划和实施步骤,掌握多种区域日常运作管理技能。2、学习区域市场规划的关键要素与步骤,有效处理好四类市场:中心市场、重点市场、样板市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。2、学习筛选经销商方法与工具,并学会在企业发展的不同阶段,不同的市场状况下,选择
讲师:李健霖详情
《精准化营销之需求挖掘与商机管理》 02.03
《精准化营销之需求挖掘与商机管理》(标准版:12课时)【课程背景】如何找到、抓住、留住目标客户,直至使其成为“忠实粉丝”至“忠实客户”?本课程通过确定目标、收集数据、分析与建模、制定战略、部署与规划、评估过程六个步骤供您轻松实现精准化营销,助你传播的效益最大化。【课程对象】市场部精英【课程目标】学会行业营销策划与促销策略,建立卓越的业绩【授课方式】现场讲授、
讲师:李健霖详情
《竞争对手情报搜集与分析》 02.03
《竞争对手情报搜集与分析》(标准版:6课时)【课程概述】在竞争激烈的大客户市场营销中,谁能先人一步,快人一步,谁就能斩获先机;在情报为王的大背景情况下,谁了解客户与竞争对手的真实状况与意图,谁就能在激烈市场竞争中脱颖而出。一条有价值的情报信息,能让你不得不重新评估这个大客户;一条有价值的情报信息,即能左右项目进程,又可能是项目转折点;一条有价值的情报信息,能
讲师:李健霖详情
《狼性营销团队的建设与管理》 02.03
《狼性营销团队建设与管理》(标准版:12课时)【课程背景】市场环境竞争激烈,诡谲多变,面对这残酷的环境和微利时代的来临,营销团队学习狼性的生存法则势在必行。营销团队对于公司就如同军队里的地面部队,是攻城拔寨的主力,企业的战略规划都要落实到最终的市场表现,这就需要营销团队的每位成员都要有狼的企图心,学习狼的主动进攻性,带着狼性冲向战场,才能在激烈的市场竞争中获
讲师:李健霖详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195