QCC品管圈
QCC品管圈详细内容
QCC品管圈
QCC品管圈
一、课程背景
企业高层管理人员常常感到困惑:企业规模大了,员工多了,利润反而降低了。实践
证明,企业内部运作管理中40%的成本源于管理和产品的过失及浪费,员工缺乏改善意识
和改善方法,缺少改善的动力。调动每一个员工的自动自发精神,激发员工的改善和创
新意识,从企业管理的细节挖掘目标利润,没有不赚钱的企业。
QCC品管圈活动因应经济环境的变化,针对企业中已发生的问题以及寻找尚未发生的问
题进行分析解决。使圈员(中、低阶干部)掌握熟练的改善手法及培养解决问题的能力,进
而有效提升竞争力及塑造团队运作的方法.,通过课堂上大量的有针对性的练习,学员能
够在最短的时间内迅速掌握QCC品管圈运作的精义,能极大的改善问题分析与解决的能力
,并在实践中及时有效的解决企业面临问题,培训效果立竿见影!
二、课程大纲(课时12小时)
一、活动主题选定
二、组圈
1、QCC活动意义
2、QCC运作方法
3、员工从QCC活动可得到的好处
4、圈登记的目的
5、QCC活动主题选定方法
6、主题选定的重点
三、数据收集
四、现状把握
1 现状把握的重点
2 现状把握常用的手法
3 以层别法把握现状
4 订定活动目标、计划
5 设计查检表进行数据收集
6 收集数据的技巧
5.要因解析
6.掌握问题重点
1 重点导向(80:20法则)的观念
2 掌握活动主题重点的手法
3 要因解析的手法
4 发掘问题要因的技巧
5 特性要因图使用方法
6 对要因加以确认
7.对策实施
8.对策提出
1 对策提出与评价
2 产生好对策的要点
3 防呆(防错Fool-Proof)对策是车间改善重点
4 对策实施计划表作成
5 对策实施的方法
6 对策实施困难时的因应方法
9.效果维持
10.效果确认
1 效果确认的重要性
2 效果确认的手法
3 有效对策提出提案
4 使改善效果维持的方法
5 标准化的意义
6 标准化的重点
11.成果比较
12.成果整理
1、活动资料整理
2、报告场所准备
3、评审标准建立
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