《建筑工程安全生产与管理》

  培训讲师:申广超

讲师背景:
申广超老师简介实践派管理资深讲师【专业资质】✦国家一级注册建造师✦中国企业500强和中国建筑行业百强企业骨干员工✦优路教育培训机构(全国业内第一)主讲老师✦精通土木工程专业,多年中国建筑行业百强企业大型项目一线实战管理经验。多年大型教育培训 详细>>

申广超
    课程咨询电话:

《建筑工程安全生产与管理》详细内容

《建筑工程安全生产与管理》

《安全生产、安全教育、安全管理》
讲师:申广超
【课程背景】
安全生产是人类生产活动中最重要的一项工作之一,它关系到人们的生命财产安全,是构建和谐社会的重要保障。在工业时代,安全生产问题逐渐凸显,特别是近年来,随着经济的高速发展和企业生产规模的不断扩大,安全生产问题愈加严峻。因此,建立完善的安全生产管理体系已成为企业和政府必须面对的重要任务。
当前,我国对安全生产的重视程度不断提升。党的十八大以来,中央领导高度重视安全生产工作,多次发表重要讲话并作出重要指示,强调要始终把人民群众的生命安全放在心中最高的位置,加强安全生产管理,严格落实责任,加强监管执法,全面推进安全生产工作。
【培训收益】
(1)树立员工“一切事故都是可以预防的”本质安全意识;
(2)激发员工“我要安全”的意识、培训员工“我会安全”的知识技能、强化员工“我保安全”的作业习惯;
【培训方式】
讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动
【培训时间】6h/1天
【培训对象】储备干部、骨干员工、一线员工、班组长
【培训大纲】
第一章:安全教育
一、要我安全、我要安全、我会安全
1.安全的背后的意思
二、国家相关法律法规
1.从业人员上岗要求
2.从业人员遵守规程
3.从业人员全力与义务
三、安全生产基础知识
1.安全生产——“三不违”原则
案例分析:小和尚学剃头故事
讨论:案例带给了我们什么启示?2.安全来源于什么?
3.安全生产——“四不伤害”原则
1)不伤害自己
2)不伤害他人
3)不被他人伤害
4)保护他人不被伤害
4.事故处理——“四不放过”原则
1)不同员工的行为启示
思考:自己属于哪一类人?
四、安全事故原因分析
五、危险源辨识
1.土方工程
1)土方作业
2)土方回填
2.钢筋工程
1)钢筋加工
3.模板工程
1)模板
六、行业安全禁令
1.电焊气割“十不准”
2.起重作业“十不吊”
3.电气安全“十不准”
4.施工现场安全“十不准”
5.施工安全“十不准”
6.宿舍防火“十不准”
第二章:为什么要管理安全?
一、安全事故发生的原因?
1.如果发生安全事故会怎样?
2.“1”和“0”
3.安全事故发生的比例
二、安全管理事故发生的原因
1.现场的不安全状态
2.现场的不安全行为
三、班组长的安全角色认知
1.班组长的安全职责
2.班组长应具备的安全管理素质
四、班组长安全管理技法
技法一:彻底实施5S活动
技法二:掌握设置安全标示
技法三:安全着装管理
技法四:安全技能
冲压事故案例
讨论:在日常工作中,你和你身边的同事能够真正将安全放在第一位吗?
五、班组长如何实施安全管理?
1.班组晨会运行模式
2.班组会存在问题
3.班组会要点
4.公司安全教育形式
5.班组安全教育种类和内容
6.班组安全教育如何开展
1)隐患识别
危险源辨识、风险评价和风险控制
练习:针对厂内机动车辆开展危险源辨识,并填写危险源识别登记表
危险源预知训练
2)安全检查
六、班组安全管理具体流程
1.班前、班中、班后安全管理
2.新员工的安全管理
3.班组安全事故应急处理
4.基本急救知识及技术

 

申广超老师的其它课程

《职场软实力》讲师:申广超【课程背景】职业成长软实力提升是每个人一生进入职场一定要学习最重要的课程,是当今教育改革与创新的一个重要趋势,无论是大学生还是初入职场的员工都正处于身心成长探索的关键期,学习方面由普通教育向职业教育转变,发展方向由升学为主向就业为主转变,并且面临职业竞争日益激烈和就业压力日益加大的环境变化。职业成长辅导可以帮助即将进入职场和已经进入

 讲师:申广超详情


《职场效能管理与创新思维》讲师:申广超【课程背景】此课程职场效能部分以《高效能人士的七个习惯》为依据,它是美国柯维领导力中心的创始人,美国著名的领导学家史蒂芬柯维博士开发的版权课程。柯伟先生被时代杂志誉为人类潜能的导师,柯维博士曾入选全美25位最有影响力的人物之一,七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养,人际关系把握命运与追求成功之间的连接关系。当今世界上最受

 讲师:申广超详情


《职业生涯规划》讲师:申广超【课程背景】应届生刚刚毕业进入职场,无论后续的工作生活报以各种心态,有积极的,有焦虑的,也有担忧的,更有迷茫的,但往往会有一个共同的特征:缺乏明确的方向。职场中的职业规划就显得非常重要。本次课程从认知职业生涯规划开始,帮助新进员工了解职场发展的三个主要的阶段,以及各个阶段的特点及重点内容,指导学员结合对自身的认知制订好自身的职业目

 讲师:申广超详情


《职业素养与情绪压力管理》讲师:申广超【课程背景】此课程职业素养部分以《高效能人士的七个习惯》为依据,它是美国柯维领导力中心的创始人,美国著名的领导学家史蒂芬柯维博士开发的版权课程。柯伟先生被时代杂志誉为人类潜能的导师,柯维博士曾入选全美25位最有影响力的人物之一,七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养,人际关系把握命运与追求成功之间的连接关系。当今世界上最受

 讲师:申广超详情


《班组长管理能力提升》讲师:申广超【课程背景】许多班组长当初是由优秀的员工选拔而成,由业务高手到管理高手的转变从正确的认知开始。班组长往往是半路出家,原来在专业岗位干得不错,拥有优良的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但被提拔到班组长管理岗位后,不得不面临着新的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个班组;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指

 讲师:申广超详情


《创新思维与创新路径》讲师:申广超【课程背景】对于创新的理论已经有不少了,这些理论无一不提出:创新是可复制的,创新是有方法和工具的。本课程是根据弗兰斯·约翰松的《美帝奇效应》中提出的交叉创新理论为基础开发设计的,是国内创新领域认证课程的标杆。本课程将帮助您在企业内部、部门内部实现交叉创新思维,培养创造力。【课程收益】1.激发学员突破传统思维定式,打开思路,发

 讲师:申广超详情


《高绩效的团队建设与管理》讲师:申广超【课程背景】“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”——杰克-韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因

 讲师:申广超详情


《高效执行力与有效激励》讲师:申广超【课程背景】企业确立了明确的发展战略,运营的结果却是战略未能落地。为什么?管理者执行力差;老板具有很好的企业经营理念,但这种很好的理念却不能传导给员工和客户。为什么?管理者执行力差;年初信心百倍,制订了切实可行的年度目标,而年度结束后,财务报表却不太好看。为什么?管理者执行力差。为什么“大脑”(决策层、高管层)不能正常地、

 讲师:申广超详情


《建筑工程管理与实务》考前培训讲师:申广超【课程背景】在建筑行业,建造师证书是担任项目经理的硬性条件,如果想要担任项目经理,那前提必须要有建造师证书,建造师证对于很多人来说都是个香饽饽,特别是从事建筑行业的工作人员,更是把建造师证书当成了事业更上一层楼的敲门砖。【课程收益】1.了解建筑知识,课程体系,重难点分部,掌握原理,轻松学习。2.通过老师讲解,快速掌握

 讲师:申广超详情


《跨部门沟通与向上沟通》讲师:申广超【课程背景】随着公司高速发展,组织快速壮大,职责分工越来越精细,各部门之间的协作也会产生更多的摩擦和争议,良性的摩擦有利于问题的解决,规则的完善,但缺乏引导的恶性摩擦则会降低彼此信任,形成越来越厚的部门墙,导致组织沟通效率低下,协作混乱,降低绩效,阻碍企业目标实现。本课程聚焦公司管理团队,本着先建立信任和共识,再学习沟通协

 讲师:申广超详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有