非裁员模式下的人力成本优化与合规
非裁员模式下的人力成本优化与合规详细内容
非裁员模式下的人力成本优化与合规
《非裁员模式下的人力成本优化与合规》
【课程背景】
疫情的冲击，不确定的、多变的外部环境，企业赚钱越来越难；另一方面，劳动和税
收的法律法规逐步规范，新生代员工成为职场主流，房价居高不下，人力成本高位运行
，降低成本费用、提升组织与人力效能，成为势在必行的一项工作。降本增效的方法很
多，本课程侧重从数字化时代的组织发展(OD)和人力效能管理的视角，结合老师大量的
咨询案例经验萃取，给您实用的方法和工具，快速提高企业人力成本优化和人效管理的
水平，成为懂业务、懂经营的高手，驱动企业利润倍增。
【课程收益】
1、了解人力成本优化及人效管理理论
2、掌握组织效能诊断的方法和工具
3、掌握人力效能诊断的方法和工具
4、掌握组织发展的方法和工具
5、掌握人力成本优化的常用方法和工具
6、掌握人力效能提升的关键策略
【课程时长】1天
【课程对象】企业中高层管理者、HR、运营、企管及对降本增效实战方法感兴趣的人士
。
【课程大纲】
第一讲、人力成本优化及人效管理概论
1、人力成本为什么高企？
2、人力成本管控的误区
3、人力成本优化的基本原则
4、什么是人效管理？有哪些衡量指标？
5、人力成本优化的短期策略有哪些？
6、人力成本优化及人效提升的长期策略
第二讲、人力成本优化及人效提升的关键策略
一、组织管控变革：
1、组织效能诊断的常用工具
2、组织瘦身：管理幅度、管理层级、集分权、信息化、流程化、部门化
3、组织结构优化：建立简约化与生态化的组织系统
4、发展组织能力的常用方法
5、砍掉冗员：常态化定岗定编的方法
二、用工模式创新：灵活用工
1、外包
2、众包
3、自主经营体
4、威客
5、共享员工
三、无人技术应用
1、提高劳动生产效率的技术
2、降低人力要求的技术
3、减少人员投入的技术
四、推行中长期激励模式
1、短期激励和中长期激励的关系
2、中长期激励模式有哪些？
3、股权激励模式设计
4、项目跟投激励模式设计
5、事业合伙人激励模式设计
6、项目进度奖/利润分享计划激励模式设计
六、创新的人才管理体系
1、精准招聘：降低人力资源获取成本
2、培训优化：降低人力资源开发成本
3、薪酬管控：降低人力资源使用成本
4、绩效改良：降低人力资源激励成本
5、福利设计：降低人力资源维持成本
6、风险防控：降低人力资源离职成本
七、人力资源管理数字化转型
1、搭建效能管理的数据化分析系统
2、招聘工作的数据化：常用分析指标及应用技巧
3、培训工作的数据化：常用分析指标及应用技巧
4、绩效工作的数据化：常用分析指标及应用技巧
5、薪酬工作的数据化：常用分析指标及应用技巧
6、人力规划的数据化：常用分析指标及应用技巧
蔡琪老师的其它课程
战略规划到执行 07.26
《战略规划到执行》【课程背景】：企业战略并不是挂在墙上的口号。如何确定符合产业发展趋势、市场需求及自身实际的战略规划，并且通过企业核心团队不断地自我变革、“力出一孔”最大限度地将战略规划落地，才是企业面临的挑战。【课程收益】：帮助学员总结梳理出了一套科学的流程及应用体系，形成了“以客户为中心以目标为导向”的核心理念，以及卓有成效的战略管理框架：战略洞察、战略
讲师：蔡琪详情
战略解码研讨会 07.26
《战略解码实战研讨》【课程背景】：企业战略并不是挂在墙上的口号。如何确定符合产业发展趋势、市场需求及自身实际的战略规划，并且通过企业核心团队不断地自我变革、“力出一孔”最大限度地将战略规划落地，才是企业面临的挑战。【课程收益】：帮助学员总结梳理出了一套科学的流程及应用体系，形成了“以客户为中心以目标为导向”的核心理念，以及卓有成效的战略管理框架：战略洞察、战
讲师：蔡琪详情
综合能源服务与应用 07.26
《综合能源服务与应用》【课程背景】 当前，我国能源结构转型、能源系统形态呈现新的发展趋势。随着互联网信息技术、可再生能源技术以及电力改革进程加快，开展综合能源服务已成为提升能源效率、降低用能成本的重要发展方向，也成为各企业新的战略竞争和合作焦点。 综合能源服务新业态的发展正在对传统能源市场和商业模式产生强烈冲击。随着国网公司企业战略转型的不断推进，综合能源
讲师：蔡琪详情
数字化转型课程大纲 07.26
《数字化转型》【课程背景】数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式，数字化转型是对企业及其业务进行系统性、彻底的重新定义，是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新的定义。【课程收益】帮助学员通过数字化转型
讲师：蔡琪详情
税务操作实战 07.26
《企业税务实战》【课程背景】伴随金税三期、四期的上线和国地税务机关的合并，在税收征管形式还是税收稽查形式发生重大变革的背景下，为了适应“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中服务，重点稽查”税收征管新模式，为合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因未遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害，通过开发税法培训课件，可以使
讲师：蔡琪详情
统计及经济运行分析 07.26
《统计及及经济运行分析》【课程背景】中国经济困境和挑战在哪里？中国经济会不会陷入“中等收入陷阱”？中国经济的新增长点在哪里？个人、企业、地方政府的机会在哪里？中国人口老龄化速度加剧，如何影响中国经济？印度和越南等发展中国家追赶，他们具有更低劳动力成本优势，中国经济如何应对？在错综复杂的国际国内经济形势下，如何利用市场这只“看不见的手”，政府如何运用“有形之手
讲师：蔡琪详情
微电网的建设运行 07.26
《微电网的建设运行》【课程背景】为了解决能源与环境问题，世界各国都一直致力于推进新能源领域的发展，新能源电力的应用越来越广泛，逐渐形成新兴能源和电力市场。但新能源能量密度偏低，进行大功率电力发电需要适合的场地，电力不稳定，属间歇式电力源，所以新能源发电常出现电压和频率不稳定的情况，易对大电网造成严重冲击。微网技术的提出，为高效利用这些新能源电力提供了重要的技
讲师：蔡琪详情
新收入会计准则重点难点解析 07.26
《新收入会计准则重点难点解析》【课程背景】2017年7月5日，财政部发布《企业会计准则14号——收入》，这就意味着我国企业收入的确认、计量和相关信息的披露也将发生比较大的变化。准则的调整要求我们对现行准则中的收入确认和计量原则予以重新审视，充分把握变化的趋势和变化，对我们财务报告信息质量的提高和企业经营决策有着重大的意义。为了帮助企业财务人员全面领悟会计准则
讲师：蔡琪详情
业财融合提高企业竞争力 07.26
业财融合提高企业竞争力【课程背景】随着互联网时代的来临，企业获取资源的方式越来越开放，越来越自由，资源的获取效率显著提高；特别是云计算、大数据、物联网、人工智能等交叉技术的发展，使资源的分配手段越来越多样，资源的分配效率也越来越高，越来越越精准，进而带动了企业创造价值的效率。面对这日趋复杂的变化，企业如何顺应这一趋势，达成既定的战略目标，将是一个巨大的挑战，
讲师：蔡琪详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195
