《巅峰销售实战训练营》(2天)
《巅峰销售实战训练营》(2天)详细内容
《巅峰销售实战训练营》(2天)
巅峰销售实战训练营
【课程背景】
《巅峰销售实战训练营》从销售人员的心态、客户的心理和沟通谈判技巧等角度全方位地解决销售中的难点和痛点问题,让每一名受训学员既掌握工具方法,更树立思维突破,挑战自我的责任意识与成功信念,是每一名市场销售人员必上的经典必修课。
【课程收益】强化销售意识,引爆销售人员的激情梦想;
洞察客户心理,掌握成功销售的基本法则;
提升销售技能,从关系型销售到顾问型销售;
强化沟通训练,提升销售人员销售谈判技能;
破解销售异议,整合思维、方法、工具系统。
【课程大纲】
第一单元、销冠思维职业化修炼(3小时)
【有所图】销售梦想以终为始
【有所勇】狼性销售成功欲望
【有所谋】销售情商高效沟通
【有所担】承担责任追求卓越
【有所异】打造超级销售IP
【有所行】积极主动坚持不懈
【有所思】学习蜕变认知升级
【有所依】团队协作销售铁军
输出工具:销售人员梦想计划书
成果输出:销售能力平衡轮与改进计划
第二单元、客户沟通影响力法则(2小时)
一、客户思维:如何做到以客户为中心
销售就是帮着客户采购
销售沟通中的“逆反原则”
实战演练:电话销售话术设计
交换思维:销售的本质是利益交换
我们的利益、客户的利益
没有失败的销售拜访:拒绝—退让策略
实战案例:消除销售中的“刻板印象”
成果输出2:销售中的供需连模型
承诺原则:每个人都会尊重自己承诺
不可忽视的“仪式感”
销售中的“抛低球”策略
实战案例:建立客户关系的登门槛技巧
喜好原则:不要与客户互相伤害
六同法则建立关系
视频案例:投其所好拿下强势客户
专家思维:权威原则建立专家形象
要有专家的样子,不要有专家的姿态
不要轻易告诉对方你是新人
实战案例:如何成功地把自己推销给客户
对比原则:管理好客户期望值
横向对比&纵向对比
实战案例:VIP客户俱乐部圈层营销
激励原则:鼓励客户马上行动
客户的两种购买动机
激励客户的手段
实战演练:如何向客户要货款?
从众原则:降低客户心理压力
从众原则的前提:不确定性&相似性
实战案例: 虚假的订单
第三单元、销售谈判高情商沟通(3小时)
一、避免尬聊的4种接话技巧
垫子——创造舒适的氛围
迎合——创造共振的磁场
制约——赢得优势的地位
主导——掌握谈话的走向
实战演练
二、高情商销售赞美技巧
具体/客观/及时/真诚/个性
超级赞美不露痕迹13把飞刀
实战演练:客户沟通问答赞技巧
三、高情商销售会讲故事
适合讲故事的六种情境
一套经典销售故事模板
成果输出:打磨一个个人IP故事
四、高效倾听反馈技巧
1、高效倾听的五种表现
2、高效倾听五种反馈技巧
实战演练:五种高效倾听反馈技巧
第四单元、SPIN顾问式销售技巧(2小时)
一、SPIN顾问式提问工具
1、问题的形式
开放式问题&封闭式问题
2、问题的重点(SPIN顾问式销售)
S-背景问题;P-核心问题;I-暗示问题;N-解决问题
3、问题的感情色彩
负面因素;情感拯救(TMD策略);谦虚声明;尖锐问题
输出成果:公司产品销售必问的10个问题
二、用提问处理客户异议(实战话术)
初次拜访客户时提哪些问题?
客户对价格产生异议时提哪些问题?
客户说对竞品更满意,提哪些问题?
客户拒绝合作时,提哪些问题?
客户说要考虑一下,提哪些问题?
客户说竞品报价更便宜时,提哪些问题?
客户提出额外要求时,提哪些问题?
客户说“我要和某某商量一下时”,提哪些问题?
客户说“6个月后再跟我联系”,问哪些问题?
签约之后需要向客户问哪些问题?
第五单元、销售情境实战演练(2小时)
将学员分成6或者8个小组,做3-4场实战PK演练情境;
实战演练情境经调研后进行整理设计;
每个小组在拿到情境以后按照要求准备25-30分钟;
每场情境演练结束,观察员进行自由点评(加分环节);
学员点评结束后,老师对每场进行综合点评。
(全课程目录完)
李治江老师的其它课程
《双赢商务谈判》 06.16
《双赢商务谈判》课程大纲课程目标通过本课程的学习,使学员了解谈判的模式、过程、影响谈判的因素,掌握谈判的技巧、应付局面的谋略及处理随时发生的谈判的能力,能够体会谈判的内在规律,进而使自己处于主动地位,以取得良好的社会和经济效益课程收益←充分认识加强优势谈判的重要意义←提升在谈判中的良好心态把控能力←掌握在谈判中的糟糕局面处理技巧←了解谈判中的心理学原理与谈判
讲师:李治江详情
《体验式营销》(2天) 06.16
体验式营销【课程背景】随着移动互联网的普及,数字化、物联网、移动支付、AI智能等技术的不断升级,传统营销正面临着前所未有的机遇与挑战,怎样更好地定位目标客户细分市场,怎样为客户提供价值并且实现客户裂变,企业营销实践需要新的营销理论指导。《体验式营销》正是基于这样的市场背景,引导企业营销管理者从经营产品向经营用户转型,从而抓住时代风口,用体验式营销实现公司品牌
讲师:李治江详情
《销售目标管理落地》 06.16
销售目标管理落地方案班课程背景“没有目标就没有管理”,对于任何一名管理者来说,目标管理是管理团队的基础。对于销售型组织来说,销售目标管理不仅仅关注销售目标的科学制定与拆解,更要关注关键成果的达成。《销售目标管理落地方案班》从销售目标的设定,过程的监管和结果的反馈三大系统出发,帮助销售管理者制定实战落地的销售计划,从而保证销售目标的有效达成。如何你正面临以下问
讲师:李治江详情
《销售团队建设与管理》(2天) 06.16
销售团队建设与管理课程背景销售任务需要销售人员达成,客户关系需要销售人员维护,销售队伍管理的好坏直接影响销售业绩的达成情况。“人难招”、“人难管”、“人难留”,是很多销售经理面对的共同难题,《销售团队建设与管理》课程从销售经理需要具备的基本素质、销售人员的培养过程和销售团队文化打造等多个角度出发全面地解决了一直困扰着销售经理的上述问题。课程收益➢全面了解销售
讲师:李治江详情
《销售心态与职业修炼》(2天) 06.16
销售心态与职业修炼【课程背景】销售工作繁琐而辛苦,销售人员除了背负着销售业绩指标的压力之外,还承担着公司品牌宣传和提供客户服务的职责,很多销售人员常常会出现精疲力竭的疲惫状态。《销售心态与职业修炼》课程重塑销售人员心态点燃销售激情,从而让销售人员用最好的状态创造销售业绩。【课程收益】改变销售人员消极被动的工作态度,培养积极的工作心态;转变销售人员面对困难时的
讲师:李治江详情
零售门店运营管理(2天) 06.16
零售门店运营管理课程背景从渠道为王到终端为王,零售门店对于销售业绩的达成发挥着越来越重要的作用,那么零售运营系统该如何搭建,大店业绩该如何提升?《零售门店运营管理》课程从零售的变革、门店运营管理、线上运营逻辑和营销思维创新等方面全面系统地论述了数字化时代零售门店运营管理的思路与方法,是提升管理者零售思维的重要一课。课程收益帮助学员理解新零售时代营销环境变化;
讲师:李治江详情
超级店长训练营——成为数智化时代经营者学习背景大海航行靠舵手,门店业绩靠店长。从零售1.0到零售4.0,零售行业在数字化、新技术的推动下已经发生了天翻地覆的变化,传统店长如何具备数字化时代的运营管理思维和能力,从经营产品向经营客户转型?《超级店长训练营——成为数字化时代经营者》从店长的思维、心态和技能出发,对店长进行全面系统的提升,从而让门店有了自动自发的人
讲师:李治江详情
《教练式经销商管理》(2天) 06.16
教练式经销商管理课程背景厂商关系一直是令很多企业头疼的营销管理难题,“大经销商不服管理,小经销商又是扶不起的阿斗”。那么,经销商管理到底该管什么,怎么管才能管出跟厂家一条心的经销商呢?《教练式经销商管理》课程从管理经销商的五大内容出发,全面系统地破解了经销商管理中的难点、痛点问题,让销售人员成为经销商的操盘手和营销教练,从而为公司销售增长打下坚实的基础。课程
讲师:李治江详情
《客户开发动作分解》(2天) 06.16
客户开发动作分解【课程背景】产品同质化严重,竞争对手报价太低,客户的要求太多,客户的回款周期太长,客户的忠诚度太低......销售人员总是面对着各种各样的销售变数。《客户开发动作分解》课程聚焦这些典型问题和挑战,施以最实战和落地的销售行动指南——从产品推销行为转变为价值创造行为,帮助客户成功,从而快速有效地发现商机并最终赢得订单。大客户销售的复杂性、专业性、
讲师:李治江详情
《情感营销—讲故事拿订单R》(2天) 06.16
情感营销—讲故事拿订单课程背景市场竞争越来越惨烈,传统的销售方法正越来越失效。故事作为自古以来人类交流的基本形式,以其独特的特性得以传承和发展,基于故事更容易被人类所接受,有些时候一句话就是一个故事,《情感营销—讲故事拿订单》课程从故事的结构、设计和演绎等多个维度,全面训练销售人员用故事拿订单的思维方法,从而提升销售人员的销售沟通技能。课程收益➢学会用讲故事
讲师:李治江详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195