《金牌职场表达-辩论与思辨》
《金牌职场表达-辩论与思辨》详细内容
《金牌职场表达-辩论与思辨》
《金牌职场表达-辩论与思辨》
掌握辩论核心思维,深入剖析问题,形成有洞察力的结论,做有感染力表达
主讲:罗淼 老师
【课程背景】
辩论这一思维训练方式在越来越多的高校商学院和世界500强企业中被采用,是一种快速宣贯企业文化、锻炼学员思维能力和创新能力的常用工具。利用这一工具可以快速熟练使用各种思辨工具,帮助员工增加洞察力,提高创新力,从而增强企业运转活力,
【课程收益】
熟练辩论活动的组织方法和一般规则,能使用辩论形式进行多种主题企业活动
提升员工整体思辨能力,增加对专业问题的洞察力、对熟练业务的创新能力
从认知水平、表达能力、表现能力和共情能力四大方面提升学员的人格魅力
帮助团队整体提升沟通效率,抓住核心矛盾、避免无效讨论,减少冲突摩擦,降低部门墙
用作公司思维健身房,时时刻刻保持思维敏锐和视角提升
【课程特色】世界级辩手和教练亲自授课,专业水平行业顶尖,学理扎实、技巧丰富、案例生动,学之能用,触类旁通。
【课程对象】基层员工和中层管理人员
【课程时间】6-12小时
【课程大纲】
辩论是一种思维方法:为什么人人都应该学辩论?
看待世界的三只眼睛
本质之眼——洞察原本样态
因果之眼——构建事物之间的联系
格局之眼——创造认知的降维打击
形成有震撼里的观点的四种判断
事实判断
审美判断
功利判断
道德判断
案例分析:我们应不应该提升产品销售门槛?
最好的表达是让信息最终抵达人心
信息的四重圆:从事实到接收
辩论是说服第三方的游戏
不仅追求讲述,更追求抵达
不仅追求入耳,更追求入心
不仅追求逻辑,更追求共情
案例分析:失败的辩论——赢了逻辑,输了市场
如何使用辩论思维快速提升工作能力?
理解与分析能力
同样的指令,用辩论的方法降低误解率,提升理解速度
同样的素材,用辩论方法更快提炼核心问题,形成洞察,快速推进决策形成
“需根解损”——指向解决问题的辩论思维
需求性——这是问题吗?
根属性——这是谁造成的问题?
解决力——哪个解决方案最有效?
损益比——会付出怎样的代价?
案例分析:问题产品的定位与升级
辩论视角下的团队讨论
区分事实表达和观点表达
区分建议与抬杠
辩论中的创新思维工具
识别思维的桎梏——三步发现自己的思维僵化点
打破思维桎梏的辩论工具——质询方法论
三段论:挖掘被藏起来的“前提”
特殊情景设置法:什么情况下常识会逆转?
否定+分析法:不,旧有认知是不对的,原因是……
案例精讲:苹果乔布斯的创新方法论
现场练习:更新你的工作工具
如何做出辩论高手那样富有影响力的发言?
好故事大于好逻辑
辩手讲故事的技巧:三重考量一个辩题
我扮演什么角色?
我做了什么选择?
我有什么情绪细节?
故事要点在共情,说出观众的心里话
现场互动:用辩论的方式改变故事的讲述
好结构成就好内容
注意力法则的四步框架
开头-内容-金句-结尾
提炼金句的三步法则
案例分析:苹果路演、罗振宇跨年演讲……
调整你的发言策略
实战练习:现场快速辩论赛
VS老师:体验辩论技巧的极致应用
小组VS小组:备赛、比赛、复盘沉浸体验
极限1V1车轮战:快速锻炼你的辩论神经
(注:思辨课程另含衍生的辩论赛举办和参赛指导服务)
罗淼老师的其它课程
《金牌职场表达-奇葩说趣味辩论赛》 06.09
《金牌职场表达-“银行奇葩说”趣味思辨训练》学习辩论表达技巧,构筑有感染力的个人表达,在游戏形式中交流观点、释放压力主讲:罗淼老师【课程背景】辩论这一思维训练方式在越来越多的商务学院和世界500强企业中被采用,是一种快速宣贯企业文化、锻炼学员思维能力和创新能力的常用工具。《奇葩说》节目的辩论形式新颖有趣,经过快速培训后可以成为有效的员工思辨和表达训练工具,是
讲师:罗淼详情
《金牌职场表达-影响力说服》 06.09
《金牌职场表达-影响力说服》扩大个人影响力,打破部门壁垒,提升团队效率,赢得客户信任主讲:罗淼老师【课程背景】说服是职场最常用但同时最困难的方法。多数职员的说服停留在经验主义和直觉阶段,难以有针对性的设计说服方案,击穿关键客户;也无法在上下级、平级同事之间用说服推进项目运转,积累过多冲突张力,导致矛盾爆发,影响项目进展甚至直接导致项目失败【课程收益】了解说服
讲师:罗淼详情
《金牌职场表达-职场沟通与冲突管控》 06.09
《金牌职场表达-职场人际沟通与冲突解决》学会高效表达沟通技巧,打破部门壁垒,提升团队效率主讲:罗淼老师【课程背景】职场是我们每天所在时间最长、接触人员最多、最容易产生矛盾冲突的地方。通过系统学习职场人际沟通和冲突矛盾管理的基本技巧,能有效解决不必要的冲突产生、合理管控矛盾,维持团队活力和内聚力,提升团队效率,增加团队产出;也可以通过个人高情商的表达,与他人构
讲师:罗淼详情
《金牌职场表达-职业化沟通》 06.09
《金牌职场表达-职业化沟通》学会高效表达沟通技巧,打破部门壁垒,提升团队效率主讲:罗淼老师【课程背景】企业内部各层级员工沟通效率低,缺乏基本方法论,特别是在快速扩大规模的过程中,由于表达沟通不畅,导致会议效率低下,助长部门墙产生,公司整体运转效率降低,难以实现高效协同。【课程收益】了解职场沟通的3大基本原则掌握面对面沟通的1个基本工具和2大核心方法掌握处理情
讲师:罗淼详情
《团队升级与团队管理-创新活力》 06.09
《团队成长与团队管理——为团队注入创新活力》升级团队管理水平,用创新方法论赋能团队整体,应对市场竞争多变挑战、打造新发展阶段高效能团队主讲:罗淼老师【课程背景】无论是竞争激烈的新兴行业还是稳扎稳打的传统行业,随着团队发展壮大,竞争态势瞬息万变,都需要团队拥有创新精神,成为更有竞争活力的团队,才能激活团队、形成合力,让群策群力成为团队文化,应对全新挑战。【课程
讲师:罗淼详情
《团队升级与团队管理-知识活力(赋能方法论)》 06.09
《团队升级与团队管理——知识循环与学习活力》掌握专业演讲技能,快速成为演讲专家,熟练应对公开讲话、讲座报告等重要场景主讲:罗淼老师【课程背景】在快速成长的团队中,员工培训常常成为一个容易被忽视,或者虽然重视但不知道从何下手、如何评估的板块,最后往往成为组织规模和结构蜕变的卡点。只要在这个环节投入足够注意力、掌握关键方法论,就能避免掉入中等规模组织的“知识传递
讲师:罗淼详情
《主题辩论演讲比赛辅导提纲》 06.09
主题辩论比赛辅导(3-4次课)罗淼老师1.辩论规则解读:1)从一辩到四辩的基本职能2)各环节的时间特点和发言技巧3)全队的配合与纪律要求4)辩论基本礼仪2.辩论水平提升:辩论基本技巧和专业化手段1)立论技巧2)质询与反驳技巧3)自由辩论设计方法4)结辩的共情演讲技巧3.辩论设计:辩论队整体技战术设计、破题立论、攻防、自由辩论、结辩内容商定4.实战演练真实题目
讲师:罗淼详情
金牌职场表达-共情演讲 06.09
《金牌职场表达-共情演讲》掌握专业演讲技能,快速成为演讲专家,熟练应对公开讲话、路演汇报等重要场景主讲:罗淼老师【课程背景】汇报、讲话、路演都是经典的演讲场景。如何组织内容?如何应对紧张?如何撰写演讲稿?如何配合多媒体最终呈现?面对不同演讲对象,处在不同演讲场景,采用最佳策略,才能拿到最佳效果。【课程收益】克服演讲紧张情绪,从容应对演讲场景快速切分确定主题,
讲师:罗淼详情
金牌职场表达-共赢谈判 06.09
《金牌职场表达-共赢谈判》掌握专业谈判技能,快速管理和控制冲突,做所在岗位的金牌谈判师主讲:罗淼老师【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景,普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判,常常导致谈判失败、蒙受损失。由于在日常工作场景中无法识别谈判场景,不能使用谈判工具,常常引发不必要冲突,导致团队分裂;与客户谈单时套路生硬
讲师:罗淼详情
金牌职场表达-逻辑思维和结构化表达 06.09
《金牌职场表达-逻辑思维和结构化表达》掌握逻辑思维工具,快速深入剖析问题,形成有洞察力和创新性的结论、做条理清晰有说服力的表达主讲:罗淼【课程背景】逻辑思维训练在越来越多的商务学院和世界500强企业中被采用,是一种快速锻炼学员思维能力和创新能力、提高讨论和决策效率的常用体系。结合结构化表达的方法,能帮助全体受训人员快速提高思维水平、充实表达内容、做更有条理和
讲师:罗淼详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189