5G+银行前沿趋势&案例详解
5G+银行前沿趋势&案例详解详细内容
5G+银行前沿趋势&案例详解
5G+银行前沿趋势&案例详解
课程大纲:
第1章、 5G 商用将颠覆银行业
、 5G 无人银行
、 银行的现有服务模式将被淘汰
、 成功的 4G
、 4G 成功的秘诀
、 人们通常对 5G 的认识水平
、 5G 的演进
、 5G 的技术特点
、 建设 5G 是中央疫后新基建的核心
、 5G 时代银行业的 5 大变革
、 “智能物”对银行业影响
1.11、 Bank1.0、2.0、3.0、4.0 时代
第2章、 为什么我们如此重视 5G
、 5G 的无线创新
、 大规模天线带来的益处
、 移动通信及 5G 的多址
、 全双工及灵活双工的含义
、 5G 运用了密集组网
、 有趣的 D2D
、 5G 正向高频发展
、 频谱的灵活运用
、 波形有作用
、 通过编码看 5G 全球发展
第3章、 5G 能提供什么服务,有什么新玩法
、 5G 应用三个主要场景
、 各种应用的标注分布图
、 5G 的能力
、 5G 的应用发展历程
、 4K/8K 市场发展
、 构建 5G 基础设施与市场发展
、 运营商的几种 5G 商业模式
第4章、 5G 用在哪些行业
、 5G 的市场地位
、 5G 重点行业及应用场景
、 5G 交通
、 5G 娱乐
、 5G 医疗
、 5G 能源
、 5G 云办公
、 5G 智慧书店
、 云端机器人
、 5G 工业
、 2019 年 5G 市场分析
、 未来 5G 市场预测
第5章、 “5G 银行”
、 移动通信与金融服务的融合
、 “5G+金融” 发展模式
、 服务体验升级、金融业务创新
、 5G 金融发展模式
、 银行经营体系流程
、 5G 银行前中后台的变化
、 “5G+银行”场景应用
智慧网点 远程虚拟银行 移动支付 智慧风控 普惠金融 开放银行 智慧资管 财富管理 存货融资 供应链管理
、 5G 在金融领域应用面临的 4 大挑战
、 “5G+银行”策略建议
第6章、 物的银行
、 数字经济时代重塑金融服务
、 物的银行
、 物的银行特征
、 服务智能物,打造新型客户体验
、 传统信用评价与客观信用评价
、 物的银行服务生态
、 物的银行业务架构
、 物的银行应用能力
、 物的银行技术能力
、 4 个物的银行案例详细分析
、 物的银行未来展望
补充资料:5G 银行相关知识
第7章、 人工智能
、 AI 能解决什么问题
、 AI 应用实例分析
、 AI 的原理及我们如何利用 AI
、 运营商发展 AI 的渠道与方法
、 数据、大数据、人工智能区分场景的业务设计
、 理清大数据、云计算、人工智能三者的关系
、 确定 AI 的能力限
、 可以设计的 AI 业务
、 人工智能助力企业数字化服务转型,商家竞争激烈
第8章、 物联网
、 前景预测
、 通用物联网体系架构
、 物联网平台
、 窄带物联网
、 NB-IOT 及其应用
、 物联网市场各领域活跃度分析
、 市场规模、产业契合度 IOT 业务分析
、 5G 中的 IOT 标准与 NB-IOT 的关系
第9章、 边缘计算
、 从 5G 网络架构变革看边缘计算
、 雾计算 VS 边缘计算
、 边缘计算的概念
、 边缘计算的优势
、 边缘计算的建设理念
、 边缘计算的应用场景
、 边缘计算的商业模式
第10章、 区块链
、 从比特币到区块链
、 比特币的发行方式
、 比特币的特点和记账方式
、 区块链方式
、 区块链的作用
、 区块链的信用体系
、 区块链在电信运营中的应用领域
第11章、 5G 研究进展
、 R15 版本 5G 特点
、 R16 版本 5G 特点
、 更高更新 5G 版本特点
第12章、 5G 辐射
、 辐射有多厉害
、 5G 的辐射可怕吗?
、 生活中的辐射
第13章、 华为 5G
、 美国打压华为在干什么
、 都说华为 5G 世界第一,到底怎么样?
、 华为能顶住美国的打压吗?
吴达老师的其它课程
中国移动《数智化, 电信运营转型再升级 》 07.04
运营商转型《数智化,电信运营转型再升级》————促进5G技术转化,推动5G市场商用课程背景:最新动态,中国移动调整发展主线,把“数智化”确定为中国移动公司今年及今后一个时期的发展主线。2020年10月30日,也就是数月前,中国移动通信集团有限公司召开董事会战略研讨会。会上各位董事一致同意关于《中国移动“十四五”发展规划(征求意见稿)》的汇报。致此,“数智化”
讲师:吴达详情
中国移动《数智化,创世界一流力量大厦 》 07.04
中国移动《数智化,创世界一流力量大厦》————落实中国移动十四五战略规划,创世界一流力量大厦课程背景:根据最新动态,中国移动调整了发展主线。中国移动把高质量发展这一主线调整为数智化转型高质量发展。这将是中国移动公司今年及今后一个时期的发展目标。高质量发展是我国新时期各行各业的一致共同目标,是在我国GDP发展新变化、新形势下的一个新的战略定位。而数智化才是中国
讲师:吴达详情
吴达《轨道交通企业数字化转型》 07.04
轨道交通公司高管《企业数字化转型》轨道交通企业数字转型中高级管理人员专题培训 客户需求:1、数字经济时代的新特征;2、对企业发展的影响;3、数字化背景下企业战略思维的转型;4、过程中的业务创新与组织变革等培训计划:老师要求:副高职称以上。需要提供简历、学历学位证明、职称证书、讲课音视频等培训地点:杭州培训时间:视疫情,10月X日课程大纲:第一章、数字化对传统
讲师:吴达详情
电力智能物联网 07.04
《电力智能物联网》电力行业管理人员智能物联网培训第一章、物联网体系架构1.1.物联网的体系架构1.2.物联网感知层1.3.物联网网络层1.4.物联网应用层1.5.未来物联网架构技术1.6.应用案例第二章、物联网标识技术2.1.条形码技术2.2.射频识别技术RFID2.3.传感器技术2.4.光学字符识别技术2.5.语音识别技术2.6.生物计量识别技术2.7.物
讲师:吴达详情
电信运营商高管《运营商数字化顶层设计 》 07.04
运营商高管《运营商数字化顶层设计》———电信运营商省级总经理(高管)数字化转型赋能培训主办单位:国家政府机构电信管理部门培训目标:省级电信运营商总经理(高管)数字化转型与数智化升级赋能培训时长:每期1天客户需求:对于电信运营商省级总经理或高管进行数字化及数智化顶层设计赋能时间安排最好为一天不要过于专业技术,强调宏观性注重总经理们在该领域的顶层设计能力内容可包
讲师:吴达详情
电信运营商数字化转型与市场业绩全面提升策略 07.04
电信运营商数字化转型与市场业绩全面提升策略培训目标:1、把握电信运营转型动态2、纵观电信运营市场格局3、掌握提升绩效有效手段培训对象:1、省公司二、三级经理2、地市县公司部门经理3、各级公司后备领导及业务骨干培训时长:0.5天~3天任选。推荐2天。课程特色:除互动、幽默等等外,向您郑重承诺:1、转型思路国内独家、超前、顶尖、可落地可实施。学员喻之为转型宝典、
讲师:吴达详情
金融行业数据智慧赋能行动 07.04
数字金融《金融行业数据智慧赋能行动》学员对象:公司全员课程方向:开展前沿科技新视听课程内容建设,数字化能力普及课程内容建设,提升全员数字知识储备和数据思维,发觉数据价值。说明:总共5天专题培训(课程设置可2-3天分2期),适合全员听的前沿科技相关课程(金融方向),不限一个课程,可打包发送。内容可包括几个方向:数字化转型新技术行业趋势、新基建、5g、人工智能等
讲师:吴达详情
聚焦“云改”、发展 5G、拓展云计算市 07.04
聚焦“云改”、发展5G、拓展云计算市课程描述:数字经济下云计算行业的发展空间广阔,预计到2021年的云计算市场将达到565B美元,25或更多以上的企业将通过云、托管或Saas安全服务保护其IT系统。到2021年,80的应用开发部署将基于云端。以云计算和大数据为代表的新兴信息技术的影响力和渗透力在迅速加大,推动着人类社会向信息化、智能化发展,云计算驱动的大数据
讲师:吴达详情
数字化时代政企市场拓展 07.04
电信运营商《数字化时代政企市场拓展》————电信运营商政企部门实战训练营电信运营商省地市公司政企客户管理人员及一线经理人员培训 方案:1、培训时长:3天2、培训地域:根据北京及老师居住地的疫情管控要求,中高风险地区暂不安排。3、组织安排:培训以互动、演练、评优等多个教学环节组成。不主张、不建议课后考试或测验。特点:1、最热培训。涉及内容是当前各电信运营商最关
讲师:吴达详情
数字化转型与数智化升级 07.04
数字化转型与数智化升级课程背景:近年来,我们发现不断有新技术应用到企业发展中来。云计算、5G、社交、区块链、3D打印、大数据、可视化、机器人、数字孪生、物联网、人工智能等等层出不穷。使用了这些技术的企业,充分会体会到了它们给企业带来的便利、效率和丰厚的利润。我们放眼看世界,数字经济已经成为世界各国国民经济的重要组成部分。数字经济占据GDP的比重,到2019年
讲师:吴达详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21162
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政专员岗位职责 19053
- 4品管部岗位职责与任职要求 16225
- 5员工守则 15464
- 6软件验收报告 15401
- 7问卷调查表(范例) 15114
- 8工资发放明细表 14557
- 9文件签收单 14202