职业心态
职业心态详细内容
职业心态
-1155848-1091876Aos
职业心态培训方案
北京唯实管理咨询有限公司江西分公司
2019年07月11日
一、课程背景好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业。本课程针对如何调整职业心态、树立良好的职业习惯提出了实用的指导意见,旨在帮助职场新人走出心理误区,培养健康的职业态度,尽快融入职场之中并成为专业的职场人士。
1.了解应具备的职业心态、道德、习惯;
2.掌握实现的方法;
3.在实际工作中对所学的内容加以应用。
二、培训对象新入职大学生
三、课程大纲导语
认知决定一切
什么是职业化
第一章:职业心态
职场角色意识
认知职场,向“体育精神”学习
区分生活人格和职业人格
得到某样东西的最好方法
越不懂,越自信?
找机会,不如修炼自己(同标题2)
保持头脑开放性
第二章:职业道德
善良比聪明更重要
善良,一种特殊的认知主张
不确定性下,善良帮你做出正确决策
实事求是
同理心
局内人和局外人思维差异
内部视角和外部视角差异
第三章:职业习惯
什么叫“会工作”?
(1)依靠协作系统
(2)稳定性、适应性、安全性
靠谱和闭环
有交代、有着落、有回音
在正确的网络中、成为最强的节点
第四章:怎样改变自己的心智模式
觉察心
谈论事实+回到具体
Q&A
四、培训师资基本信息
王老师 心理学硕士
唯实咨询高级培训师、咨询顾问、项目经理
美国AMA培训讲师
首都经济贸易大学工业工程,人民大学心理学硕士
工作经历
曾任北京飞机维修工程有限公司安全工程师、南区安全经理、精益项目经理、航材处高级项目经理
曾任某公司专职培训师、培训总监
擅长领域
安全管理、TTT培训、管理方法工具(软管理)
主讲课程
《沟通技巧》、《时间管理》、《中基层领导者安全管理能力提升》、《员工安全素养改善》、《班组长安全管理技能提升》、《安全行为观察》、《精益生产》、《TTT培训培训师》、《压力与情绪管理》、《员工心态与激励》《演讲与口才》、《打造高绩效团队》、《一线班组管理(TWI)》、《客户投诉与索赔处理》
服务过的客户
奔驰汽车、现代汽车及其配套厂200余家、宝马汽车、中海油、广药集团、博士伦、三星、博士、SK 能源润滑油、步步高、吉博力、德尔福派克、古德里奇、邦迪、京东方、中通、立邦涂料、长城汽车、德尔福派克、奥星制药、华电煤业、摩比斯、圣韵电子、南玻、平和、汇金中庆、山东核电集团有限公司、天津平和汽车配件有限公司、宣化钢铁、井冈山卷烟厂、广丰卷烟厂等
王云飞老师的其它课程
悦纳自我--情绪管理 02.24
悦纳自我—情绪管理课程内容导语坏习惯不是你的敌人习惯是怎样形成的积习为什么难改恶习的第二个好处:立即满足愿望坏情绪破坏力惊人接受恶习:它对应着一种“次人格”寻找动力:发现你内心的使命感培育好习惯:兑现承诺,从小处做起常见的自我认知谬误之一:“我是天底下最不幸的”之二:“痛苦都是因为现在”之三:“用一切办法减少痛苦”之四:“我能控制自己的一切”之五:“没有它我
讲师:王云飞详情
员工职业规划 02.24
员工职业规划课程说明作为新生代的90后员工已慢慢步入职场,有些已逐步经成为企业各条战线的中坚力量,其中较为出色的一部分人甚至已经完成了从员工到管理者的华丽转身。如何帮助初入职场的90后员工本课程站在890后员工的立场去洞悉他们的需求,帮助他们清晰地认知自己与职场,并从社会、企业与管理者的角度给予他们可行的建议。学员通过培训可以理解和掌握以下内容:了解影响职业
讲师:王云飞详情
压力与情绪管理 02.24
情绪管理课程说明情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪,以保持适当的情绪体验与行为反应,避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。包括认知调适、合理宣泄、积极防御、理智控制、及时求助等。良好的情绪管理能力对于身心健康、职场发展都有着至关重要的作用。本课程通过对人们日常工作中在情绪管理上存在的误区的分析及情绪管理基本方法、技巧的讲解,帮助学员有
讲师:王云飞详情
演讲与口才 02.24
演讲与口才课程说明优秀的演讲者除了具备足够的专业知识以外,良好的沟通表达、会场的控场技能也是格外重要的,后者即我们通常所说的演讲技巧。特别是针对成人进行的商务演讲(上下级间项目呈现汇报、企业对外产品推广等),更需要演讲者能充分、灵活地运用演讲技巧,并使之与商务PPT完美结合在一起才能达到企业所期望达到的效果。本课程从演讲“道”、“法”两个层面着意帮助参加培训
讲师:王云飞详情
目标管理与有效执行力 02.24
目标管理与有效执行力课程说明企业成功=5的战略+95的执行,没有执行力就不可能实现企业的目标、企业就没有竞争力;不解决执行问题,再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言,打造团队的执行力、实施目标管理是当前企业发展必修课程。本课程通过理论讲解,案例讨论,游戏帮助学员了解和掌握提升组织及个人执行力的知识及技能。参加学习后
讲师:王云飞详情
培训师培训(TTT) 高级研修班 02.24
培训师培训(TTT)高级研修班培训班效益:优秀的企业内训培训师(其职能一般分为对内对外两项:向内对员工进行培训、对外对客户进行产品宣讲兼公司宣传)除了具备充分的与课程相关的知识以外,良好的后台课程设计和前台表达控制能力是必备的两项技能。特别是针对成人进行的企业培训,更需要培训师能充分理解成人教育的特点,设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本
讲师:王云飞详情
培训师培训TTT 02.24
培训师培训(TTT)课程说明优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外,良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训,更需要培训师能充分理解成人教育的特点,设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法,针对如何培训、如何控场等各个关键的环节,提出实用的
讲师:王云飞详情
时间管理 02.24
时间管理课程说明本课程通过对有效时间管理重要性的讲解,通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解,帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。参加学习后,学员将在以下方面获得收益:减少浪费时间现象学会正确的时间分配并充分有效地利用时间掌握制定有效工作计划的方法和过程课程内容导语时间管理的概念和误区时间管理的思路时间管理的基本
讲师:王云飞详情
提升职业素养,提高工作效率 02.24
提升职业素养,提高工作效率课程说明美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10-30左右的能力。如果受到充分的职业素质培训,就能发挥其能力的50~80。一流的企业拥有一流的员工,良好的职业素养是组织发展的基础。好的员工的素养既可以帮助员工自身获得职业道路的成功,同时也可以帮助企业提升业绩。课程内容导语职业素养构成什么是职业素养职业素养的构成要素:意愿+
讲师:王云飞详情
心理学在管理中的应用 02.24
心理学在管理中的应用课程内容导语心理学及管理简介什么是心理学什么是管理目标思维与成本思维心理学领导者三重境界心理学应用的背景:中国文化情绪心理学应用认知工作压力正向积极的心态—助力成功主动负责是精神—最佳选择认同与接纳沟通心理学应用警沟通心理学应用目的沟通障碍沟通前提--知觉能力沟通影响力心理学沟通全脑刺激同理心面谈法综合练习课程总结Qamp;A课程对象本课
讲师:王云飞详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195