狼性团队建设与管理
狼性团队建设与管理详细内容
狼性团队建设与管理
一、 课程大纲
**讲:何谓狼性团队?
1、团队精神
2、组织纪律
3、追求效率
4、目标明确
5、每一个团队成员都是一头狼
第二讲:狼性的五大本质和五大特征
1、狼性五大本质
1)斗志(华为创业史)
2)深谋 (千里追踪)
3)群攻(败则拼死相救,胜则举杯相庆)
4)顽强(后方就是莫斯科,我们已无退路)
5) 适应(洁癖是生存的死敌)
2、狼性五大特征
1) 快(华为虎口夺食凭什么?)
2)稳(冬天来临,剩者为王)
3)准(华为国际化策略)
4)狠(伤其十指不如断其一指)
5)忍(断退求存)
第三讲:建设狼性团队
1、 爱员工,就把员工培养成狼
2、 培养员工的团队意识
3、 忠于团队和组织
4、 员工遭遇不公,教他们如何看待?
第四讲:如何做头狼/如何管理团队
1、文化挂帅,有正确的态度就有正确的结果!
2、全员接班,在市场的惊涛骇浪中打造铁军。
3、批评与自我批评,建立学习型组织。
4、360度考评,建立改进的参照物。
5、直接有力,运用战斗沟通法。
6、不打无准备之战。
7、让听见炮声的人决策!
第五讲:狼性管理者的强势原则
1、绝不妥协原则
2、绝不放弃、一追到底原则
3、迎难而上原则
4、绝不等靠原则
5、绝不推卸原则
6、言出必行原则
第六讲:职业化狼性心态
1、创业心态
2、阳光心态
3、 感恩心态
4、 学习心态
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