有效沟通
有效沟通详细内容
有效沟通
**章 什么是有效的沟通
1. 有效沟通的三要素
2. 双向沟通的行为
3. 语言与非语言沟通
第二章 有效沟通的五个技巧
技巧一 明确表达
1. 用描述性的语言说话
2. 条理清晰有逻辑性
3. 视觉辅助手段
技巧二 听得明白
1. 倾听的障碍
2. 倾听的7个好习惯
3. 倾听的四层
技巧三 不懂就问
1. 鼓励提问的行为
2. 封闭问题与开放问题
3. 追问的技巧
技巧四 重复确认
1. 重复确认的两个好处
2. 重复内容和重复理解
技巧五 提供反馈
1. 何时反馈
2. 反馈的目的
3. 积极反馈和建设性反馈
4. 建设性反馈的ABC
第三章 组织高效沟通的六步骤
**步 事前准备
1. 沟通目标设定的原则
2. 目标的清晰描述
第二步 表达友好
1. 树立八秒钟美好的**印象
2. 表达有好的肢体语言
3. 友好的语气
第三步 明确目标
1. 了解对方的需求
2. 提问的技巧
3. 重述确认目标和需求
第四步 传递信息
1. 明确表达的三个要求
2. 促进对方接受的两个方法
3. 提供反馈
第五步 处理冲突
1. 冲突产生的两个原因
2. 处理冲突的方法
l 四种性格的沟通需求
l 满足需求的沟通行为
l 处理问题冲突的原则
第六步 达成共识
1. 阶段共识和终共识
2. 未达成共识时的解决方法
3. 行动计划
第四章 总结回顾与行动计划
覃曦老师的其它课程
越管理系统与执行力内训 01.01
章:企业差距 背景:集合多家企业咨询结果,分享企业常见问题。 1.管理常见的八大问题 方向不明,盲目决策 管理混乱 角色不清 合作与沟通困难 执行力差 没有责任心和积极性 创新障碍 文化缺失 2.差距源于执行,执行源自规范的管理系统 第二章:人性管理执行 1.管理和执行的真谛 2.人性定理和执行力定理 3.规范化不等于标准化
讲师:覃曦详情
服务执行力 01.01
章:服务与卓越服务,满意与忠诚1.小组讨论:什么是服务,什么是顾客2.回顾服务和客户的定义#61618;服务和顾客的定义#61618;我们离卓越服务有多远3.客户的满意与需求#61618;客户满意度是客服人员你们身上的重任#61618;客户满意与客户忠诚第二章:客户的期望和感知1.客户需求层次和期望的阶梯2.客户的期望和感知#61618;顾客期望的由来#61
讲师:覃曦详情
共赢服务管理 01.01
章:改变观念:卓越服务理念1.服务和服务管理的本质内涵2.我们离卓越服务有多远3.态度决定了顾客的满意与忠诚4.服务管理者的定位:5项职责5.服务管理者的角色到位#61618;带头作用,以身作则#61618;和团队一起前进#61618;克服旧的管理习惯#61618;定规矩、定方法#61618;教练与授权#61618;奖惩分明第二章:掌握本质:服务管理的致胜三
讲师:覃曦详情
关键时刻-全面客户服务 01.01
章:服务与卓越服务,满意与忠诚1.小组讨论:什么是服务,什么是顾客2.回顾服务和客户的定义#61618;服务和顾客的定义#61618;我们离卓越服务有多远3.客户的满意与需求#61618;客户满意度是客服人员你们身上的重任#61618;客户满意与客户忠诚第二章:客户的期望和感知1.客户需求层次和期望的阶梯2.客户的期望和感知#61618;顾客期望的由来#61
讲师:覃曦详情
绩效杠杆 01.01
章:绩效管理的价值—为什么要做绩效管理绩效管理改变员工前途、改变企业发展高度1案例:谁是优秀员工2企业管理困惑与绩效管理的本质3绩效管理的意义和目的4绩效管理与绩效考核5绩效管理面临的困境第二章:绩效指标的确定—考核什么才有效绩效指标就是指挥棒,想要什么就考核什么,想改变什么就考什么1活动:谁的得分高2绩效管理的方法论—MBO的特点与应用—KPI的特点与应用
讲师:覃曦详情
越管理系统与执行力 01.01
章:企业差距背景:集合多家企业咨询结果,分享企业常见问题。1.管理常见的八大问题#61618;方向不明,盲目决策#61618;管理混乱#61618;角色不清#61618;合作与沟通困难#61618;执行力差#61618;没有责任心和积极性#61618;创新障碍#61618;文化缺失2.差距源于执行,执行源自规范的管理系统第二章:人性#8226;管理#8226
讲师:覃曦详情
深度服务营销 01.01
章:观念决定行为,思维决定决策1.企业竞争的新思维2.体验经济的对企业挑战#61618;观念:抢钱还是客户自愿送钱#61618;行为:我快乐,你痛苦;你好我也好#61618;思维:我离不开你#61618;决策:我能让你感受到什么第二章:服务价值与服务营销1.客户满意与市场份额的关系2.什么是服务3.什么是服务营销4.服务营销的本质5.服务营销组合6.客户满意
讲师:覃曦详情
服务管理与服务创新 01.01
单元:竞争思维与服务管理1.体验经济下竞争新思维2.卓越服务的本质3.服务的真实瞬间4.客户忠诚的必然条件第二单元:从战略的高度理解服务管理1.超越客户期望的企业服务模式2.模式转变的成功因素与挑战3.完美服务实现卓越客户体验4.服务战略要回答的五大问题5.客户价值四个层次第三单元:卓越服务的体系模型1.系统缺陷是客户流失的根源2.服务五大差距检验组织服务能
讲师:覃曦详情
绩效改进工作坊 01.01
单元绩效改进相关知识1.什么是绩效2.绩效考核、绩效管理与绩效改进3.绩效改进的价值和逻辑4.行为改变绩效达成5.绩效改进模型第二单元绩效改进步骤1.绩效改进的6步法·当下现状·目标设定·寻找证据·干预措施·评估方案·改进计划第三单元绩效改进步骤实操1.任务·次任务完成·现场绩效改进设计·第二次任务完成·总结2.设计具体绩效的改进方案·每组界定需改进主题·按
讲师:覃曦详情
客户体验战略与管理体系 01.01
单元思维与客户体验1.同质化时代,拿什么竞争2.体验经济下竞争思维3.互联网下的竞争思维4.客户体验的真实瞬间5.客户忠诚的必要条件第二单元客户体验理念与模式1.从战略高度理解客户体验2.交易型企业和客户体验企业的不同特点3.企业模式转变的成功因素与挑战4.客户体验的构成要素第三单元解析客户体验的理念1.客户体验差距检验组织服务力2.客户体验的2个核心理念3
讲师:覃曦详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195