竖炉车间绩效考核

  文件类别:绩效考核表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:27K

  下载次数:99

  所需积分:10点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

竖炉车间绩效考核
Sheet1 竖炉车间考评标准 指标具体规定 1、安全生产1.1各班应保持开好周一的安全活动并做好记录,违者一次扣3分。 1.2对习惯性的操作事故扣责任者3分。 1.3对能早发现、早处理的一般事故而未做到者,扣班长及责任者各5分。 1.4对人为的操作事故,扣责任者10分。 1.5消防器材随意移动、丢失或挪作他用的扣责任者3分。 1.6消防器材脏污、有积尘的一处扣责任者1分。 1.7消防器材过期而未及时更换的一次扣责任者2分。 1.8消防器材零部件(包括商标、检验日期标签)缺损的扣责任者1分。 1.9劳保用品穿戴不齐全者一次扣1分。 2、设备管理2.1班组对各设备的跑冒滴漏现象应及时与调度沟通,否则一次扣责任者2分。 2.2室内设备要保持干净,要求见本色、无油污、无灰尘,发现一次不合格扣责任者1分。 2.3每次设备检修完毕,本班组人员要彻底将设备及场地卫生打扫干净,不执行者一次扣2分。 2.4定期、定量往循环水池添加药剂,违者一次扣1分,未记录清楚更换药剂时间的一次扣责任者1分。 2.5循环水池保持水位在溢流口以下30cm之间,违者一次扣责任者2分。 2.6因未交接清楚当班设备运行情况而造成损失的,除按有关规定外,一次扣责任者10分。 3、文明生产3.1各班组应及时上交上月质量分析报告、月总结、稿件(按数量)、考勤等需上交的总结和资料,违者一次扣班长3分 3.2对于分厂公司的文件、《德龙报》、冶金安全》及车间的规章制度要妥善保存,少1份扣1分。 3.3严格执行考勤制度,弄虚作假者一次扣3分。 3.4门窗玻璃有污物或积尘的,一处扣责任者1分。 3.5违反劳动纪律的,如:迟到、脱岗、睡岗、早退、班中看小说等扣5分。 3.6工作不积极,消极怠工,如上班偷懒耍滑,不按时完成上级交给的临时任务1次扣5分。 3.7在公司、分厂卫生检查中一次不合格的除按有关规定罚款外,一次扣责任人3分。 3.8班组要将设备、 玻璃门窗、消防器材落实到人,否则发现一处扣责任人5分。 3.9所辖区域内沟、井、坑等未加盖或非检修原因掀开的,一次扣责任者1分。 3.10工具要定置存放,违者一次扣1分/件。 3.11车间的公用由车间事务员负责,工具每丢失一件,除赔偿外并扣责任者3分,不按时归还者一处扣1分。 3.12重要工具如对讲机、煤气检测仪要专人负责,不得转借,对口实物交接,如有损坏丢失立即向车间反映,并对责任者扣2分。 3.13记录本未能保持整洁的、有扯(丢)页的、丢项、错项、错页的各扣责任者1分。 3.14原始记录丢失或损坏一张,一次扣责任者2分,周末下班前未能按时交到工段的,一次扣责任者2分。 3.15记录内容不真实的,提前或延时记录的,一次扣责任者1分。 3.16各班记录有1人完成,若本班无安排或不服从安排的,一次扣当事人3分。 4、培训4.1每月培训考试第1名奖3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2无特殊情况而迟到、早退的一次扣2分。 4.3无故缺课的一次扣3分。 4.4请事假者一次扣1分。 4.5缺考者一次扣2分并参加补考。 5、班组选用条例5.1严格按照车间规定充分备料,严禁发生各种原料的断料现象,否则一次扣3分。 5.2由于断料间或直接影响生产的一次扣10分。 5.3确保下料稳定,每30min对各仓下料情况进行校对一次,并及时调整下料量,否则一次扣5分。 5.4必须对各种原料的化学成分进行掌握,如发现特殊情况及时向班长或车间有关人员反映,采取相应的调节手段,确保生产及成品球团矿成分稳定,否则一次扣10至20分。 5.5为确保下料量及成分合格,皂土误差在±5%以内合格,精粉单仓误差在±50%之内合格,皂土误差在±6%以内合格,超出波动范围的每次扣2分。 5.6烘干机岗位工,必须根据原料的水份及流料及时调节燃烧室温度和废气量,确保混合料的水份稳定。设定水分±0.5%以内为合格,超出波动范围,每次扣3分 5.7造球岗位工必须根据混合料情况及时调节打水量,确保生球的质量及流量稳定。生球流量5#电子皮带称计,±5T/h,否则一次扣2分。抗压强度(>=1.0kg/个球)85%落下强度[(500mm)(>=5次/个球)]>=85%,粒度(10-18mm)>=90%,其中一项不合格的扣3分,两项不合格的扣6分,三项都不合格的扣10分。 5.8对于造求盘口下料板产生的大块必须及时进行处理,对于处理不利的有关人员给予扣5分。 5.9布料工要根据生球流量及时调节下料量,确保做到均布匀排干入炉,否则扣3分。 5.10布料工要根据炉况情况,及时和造球工取得联系,规定生球流量,确保产量和炉况正常,否则一次扣3分。 5.11如果有特殊情况,生球流量受到限制,布料工要及时与看火工取得联系,做到合理使用废气量及冷却风量,否则扣5分。 5.12出现特殊情况后(如:塌料、局部下料慢,红床等现象的)调节方法不得当的,给予扣6分。 5.13篦条上的粘料及大块必须及时清理,否则扣3分。 5.14看火工要根据布料工的指标及时调节废气量及冷却风用量,确保炉矿正常,否则扣5分,由于调节不当,影响生产的扣10至20分。 5.15看火工要严格控制燃烧室温度在波动范围之内,否则扣3分。 5.16看火工的各项记录要准确、清晰,否则每处扣1分。 5.17各轴承座(能用黄油枪打油的设备)必须保证充分润滑,不到位者一次扣5分。 5.18所有减速变速箱的油位不低油标线,不到位者,一次扣5分。 5.19加油不到位,设备因缺油出现故障或损坏者,扣20分。 5.20点检不到位者,存在设备隐患而未及时发现者扣5分。 5.21发现隐患而未及时上报者未及时联系机修者扣5分。 5.22皮带托辊、吊耳磨损、损坏及时更换,否则扣3分。 5.23皮带托辊,改向滚筒粘料要及时清理,否则扣3分。 5.24皮带跑偏要及时联系维修调整,否则扣3分。 5.25由于人为因素造成皮带划伤不影响生产者扣10分,情节严重者扣20分。 5、班组选用条例5.26润磨机电流波动而未及时上报并未采取措施者扣5分。 5.27润磨机主轴承和大小齿圈,加油不到位者扣10分。 5.28润磨机稀油站油温不在控制范围者扣5分。 5.29润磨机钢球添加量不按规定的,扣5分。 5.30开停机不按照操作规程来的,扣10分。 5.31大气泡压力,没有控制在范围内,扣5分。 5.32布料车突然停机,没有及时退出,导致皮带着火或损坏者,扣20分。 5.33链板机托轮不转,不及时更换者,扣5分。 5.34热振筛磨损漏料,不及时更换者,扣5分。 5.35带冷刮板机长时间不开,导致积料多者,扣5分。 5.36设备备件,堆放乱者,扣3分...
竖炉车间绩效考核
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有