营销专员岗位职责
综合能力考核表详细内容
营销专员岗位职责
营销专员岗位说明书 |一、基本信息 | |岗位名称 |:营销专员 |所属部门 |:产品物流事业部营销中心 | |编制者 |:人力资源部 |审定者 |:部门总经理 | |二、岗位目的 | |根据部门物流发展战略完成部门的各项生产指标,起草并制定相关的营销工| |作计划,并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务 | 三、工作关系 [pic] |公司内部沟通关系 | |部门 |岗位 |频繁程度 | | | |(频繁/经常/ | | | |偶尔) | |产品物流部 |部门经理,副经理,中心主任 |频繁 | |货运部 |经理和业务经理 |频繁 | |工程物流部 |经理和业务经理和业务员 |频繁 | |财务部 |经理和业务经理和业务员 |经常 | |班轮部 |经理和业务经理和业务员 |经常 | |空运、经理办 |经理和业务经理和业务员 |偶尔 | |公司外部沟通关系 | |单位 |部门 |频繁程度 | | | |(频繁/经常/ | | | |偶尔) | |物流客户公司 |各部门 |频繁 | |下属分公司、内陆网|车队、场站 |频繁 | |点 | | | |外协资源 |班轮、非班轮船公司、车队、场站、|频繁 | | |仓库 | | |各船公司,各货代 |各部门 |频繁 | |其他区域公司 |产品物流、货运部等 |偶尔 | 四、主要职责与工作任务 职责一:进行物流客户的开发 |任务1:通过多种渠道搜集各种市场信息 | |任务2:根据年度营销计划,拟定项目开发计划 | |任务3:进行客户开发 | |任务4:协调内外部相关物流资源 | |任务5:对开发计划的执行情况进行分析总结 | 职责二: 拟定部分项目的策划方案 |任务1:根据小项目的需要,咨询策划专员,拟定物流方案 | |任务2:与客户充分沟通,就方案的技术性问题进行协商 | |任务3:根据项目的进展情况实施商务报价 | 职责三: 参与项目的部分运营工作,并进行客户维护 |任务1:向运营人员详细介绍客户情况以及物流方案 | |任务2:参与制定运营操作流程 | |任务3:监督运营服务,确保客户满意度 | |任务4:定期与已营销成功的项目运营客户的沟通,与运营中心共同维护客户 | |任务5:定期与相关部门分析、总结项目运行状况 | |工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准): | |总公司制定的{物流发展五年规划}和部门的各项生产指标以及年度、月度营销实施| |计划 | |五、工作权力 | |人事权力: | |财务权力: | |工作权力: | |六、工作责任 | |对项目确定的各项指标未完成负责 | |对所负责的营销业务工作失误负责 | |对营销项目的各种报表和汇报材料的未及时上交负责 | |七、任职资格 | |教育程度/经验 | |学历:大专 | |专业: | |职称: | |工作经验:2年以上 | |外语语种与水平:英语,能够借助工具阅读本专业的外文资料 | |计算机水平:能使用办公操作系统,进行文字、图表、办公信息的处理 | |业务知识与技能 | |业务知识: | |1.基本掌握市场营销理论知识。 | |2.基本掌握物流理论知识。 | |3.基本掌握管理学的相关理论知识。 | |4.基本熟悉一定的法律知识和财务知识。 | |技能: | |1.沟通技能 ...
营销专员岗位职责
营销专员岗位说明书 |一、基本信息 | |岗位名称 |:营销专员 |所属部门 |:产品物流事业部营销中心 | |编制者 |:人力资源部 |审定者 |:部门总经理 | |二、岗位目的 | |根据部门物流发展战略完成部门的各项生产指标,起草并制定相关的营销工| |作计划,并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务 | 三、工作关系 [pic] |公司内部沟通关系 | |部门 |岗位 |频繁程度 | | | |(频繁/经常/ | | | |偶尔) | |产品物流部 |部门经理,副经理,中心主任 |频繁 | |货运部 |经理和业务经理 |频繁 | |工程物流部 |经理和业务经理和业务员 |频繁 | |财务部 |经理和业务经理和业务员 |经常 | |班轮部 |经理和业务经理和业务员 |经常 | |空运、经理办 |经理和业务经理和业务员 |偶尔 | |公司外部沟通关系 | |单位 |部门 |频繁程度 | | | |(频繁/经常/ | | | |偶尔) | |物流客户公司 |各部门 |频繁 | |下属分公司、内陆网|车队、场站 |频繁 | |点 | | | |外协资源 |班轮、非班轮船公司、车队、场站、|频繁 | | |仓库 | | |各船公司,各货代 |各部门 |频繁 | |其他区域公司 |产品物流、货运部等 |偶尔 | 四、主要职责与工作任务 职责一:进行物流客户的开发 |任务1:通过多种渠道搜集各种市场信息 | |任务2:根据年度营销计划,拟定项目开发计划 | |任务3:进行客户开发 | |任务4:协调内外部相关物流资源 | |任务5:对开发计划的执行情况进行分析总结 | 职责二: 拟定部分项目的策划方案 |任务1:根据小项目的需要,咨询策划专员,拟定物流方案 | |任务2:与客户充分沟通,就方案的技术性问题进行协商 | |任务3:根据项目的进展情况实施商务报价 | 职责三: 参与项目的部分运营工作,并进行客户维护 |任务1:向运营人员详细介绍客户情况以及物流方案 | |任务2:参与制定运营操作流程 | |任务3:监督运营服务,确保客户满意度 | |任务4:定期与已营销成功的项目运营客户的沟通,与运营中心共同维护客户 | |任务5:定期与相关部门分析、总结项目运行状况 | |工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准): | |总公司制定的{物流发展五年规划}和部门的各项生产指标以及年度、月度营销实施| |计划 | |五、工作权力 | |人事权力: | |财务权力: | |工作权力: | |六、工作责任 | |对项目确定的各项指标未完成负责 | |对所负责的营销业务工作失误负责 | |对营销项目的各种报表和汇报材料的未及时上交负责 | |七、任职资格 | |教育程度/经验 | |学历:大专 | |专业: | |职称: | |工作经验:2年以上 | |外语语种与水平:英语,能够借助工具阅读本专业的外文资料 | |计算机水平:能使用办公操作系统,进行文字、图表、办公信息的处理 | |业务知识与技能 | |业务知识: | |1.基本掌握市场营销理论知识。 | |2.基本掌握物流理论知识。 | |3.基本掌握管理学的相关理论知识。 | |4.基本熟悉一定的法律知识和财务知识。 | |技能: | |1.沟通技能 ...
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