个人职业生涯规划表格(适用于员工层)

个人职业生涯规划表格（适用于员工层） |姓名 |杨虹 |部门 |上海零售 |岗位 |督导 | |目　　　标 | |我的一年目标 |能够全方面管理店铺，能够善于和每个人交流 | |我的三年目标 |能够完成自己理想的学业 | |我的五年目标 |能够拥有一家属于自己的小店 | |员工现状及员工目标 | | |知识现状 |有一定店铺管理经验 | |我现在的职位| | | | |技能现状 |有一定的销售能力 | | |其他方面 | | | |知识要求 |能够达到大专水平 | |我的目标 | | | | |技能要求 |能够全面加强零售管理 | | |其他要求 |加强表达能力 和一定的沟通技能 | | |知识差距 |沟通 表达能力较差 | |我的差距 | | | | |技能差距 |实践零售管理薄弱 | | |其他差距 |没有条理性 计划性较薄弱 | | |知识行动 |在外认真就读科目 | |我的行动计划| | | | |技能行动 |积极参与零售管理 并协助好经理的工作 | | |其他行动 |能够完善 全面做好店铺和公司桥梁工作 | | |知识帮助 |不断要求自己 多学习他人优点 | |我需要的帮助| | | | |技能帮助 |都利用时间 人物好好学习数据性 管理性的知识 | | |其他帮助 | | |自我评价 | | |爱好美食 摄影 画画 | |爱好特长 | | | |工作能力一般，能够良好处理人际关系，心态良好 | |工作能力 |意志力差，没有良好的领导风格 | | | | | |性格开朗 活泼 | |性格与价值观 | | | | | | |主要优点 认真 执着 | |主要优、缺点 |主要缺点没有自我主观意识， | | | | |奋斗目标 | |岗位目标：　　年后希|岗位目标 继续在原岗位 把它做的更完善 | |望在什么岗位工作 | | |职务目标：　　年后希|原职位 | |望获得什么职位 | | | | | |成就目标：你将向什么| | |方向努力并取得良好的| | |经济效益和社会效益 | | |行动方案 | |工作措施：如何实施规|脚踏实地做好每一步 | |划 | | | | | |自修计划：如何培训自|在外就读科目 | |己 | | | | | |外部协助：需要公司或| | |其他有关方面的何种协| | |助来实现 | | | | | | |直接上级意见|直接上级意见 | | | | | | | |人力资源部考察结果 | ...

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