绩效考核文件使用与保存.doc
绩效考核文件使用与保存
1绩效考核文件保存格式
考核文件保存格式
员工绩效考核袋内考核文件按年度顺序排列，各年内季度考核文件再时间顺序排列
各部门员工的绩效考核袋统一整理保存在标有部门编号的文件柜中，各员工的绩效考核袋按岗位编号顺序排列，同一岗位员工考核袋顺序按员工编号排列
2绩效考核文件分类编号
绩效考核文件编号方法
绩效考核袋是指用于存放员工季度和年度绩效考核表的档案袋，人力资源部以员工编号作为绩效考核袋编号，公司各员工绩效考核袋编号维一
考核文件由二部分组成，第一部分是该员工编号，第二部分是资料编号季度资料编号由1个英文字母和3个数字组织，前2个数字表示年份，英文A代表季度考核，英文B代表年度考核，第3个数字代表时间排列顺序，例如某编号为A001的员工2001年第一季度考核资料编号为A001/01A1，同年第二季度考核资料编号为A001/01A2，2001年年度考核资料编号为A001/01B1，依此类推。
绩效考核资料电子文档编号方式与OA推进组详细讨论后决定

7．3绩效考核文件保存方法
绩效考核文件保存方法
由人力资源部统一保管绩效考核文件，考核结果以绩效考核...
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