8人力资源部_外派人员管理_职位说明书.doc
职位说明书
基本情况职位名称外派人员管理职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属
职位名称无
职位设置目的通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制工作职责提高集团公司对外派人员的管理水平建立和完善集团公司外派人员管理制度建立和完善集团公司外派人员薪酬制度、考核制度建立和完善权属公司经营班子任免选拔制度帮助权属公司制定总经理的薪酬制度、考核制度工作内容参与编制集团公司外派人员管理制度参与编制集团公司外派人员薪酬制度、考核制度组织实施外派人员绩效考核工作根据绩效考核结果拟订外派管理人员薪酬发放方案参与编制权属公司经营班子任免选拔制度，并负责实施指导权属公司建立和实施总经理薪酬制度和考核制度，并对结果备案为外派人员、权属公司经营班子建立候选人档案和管理档案完成直接上级交办的其他工作工作职权集团公司外派人员管理制度的提案权和执行权集团公司外派人员薪酬制度、考核制度的提案权和执行权权属公司经营班子任免选拔制度的提案权权属公司总经理薪酬制度和考核制度的审核权、监控权外派人员、权属...
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