市场推广部招聘复试表格.doc
综合能力考核表详细内容
市场推广部招聘复试表格.doc
市场推广部招聘复试表格
姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专
业
能
力
客户洞察能力
通过市场细分和有效定位,辨识潜在客户
将潜在客户转变为有效客户
客户机会管理市场研究能力
熟悉市场研究方法,定期对市场、竞争对手进行分析研究
能撰写市场研究报告
建立市场研究数据库营销策划能力
能制定营销策划方案
具备市场推广、组织能力广告宣传
创意制作能力
懂得如何与客户进行价值沟通
媒体管理知识和经验
有效处理客户反馈信息产品促销
能够制定公司促销计划
评估促销的效果品牌管理能力
具备国际品牌、CI管理知识和经验
品牌定位、管理知识会员管理
会员开发
客户关系管理(CRM)
会员合作部门协作
部门间有效沟通
协同各部门合作进行市场推广
公共关系
运用媒体同外部群体进行有效沟通
危机管理能力10.其它...
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市场推广部招聘复试表格
姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专
业
能
力
客户洞察能力
通过市场细分和有效定位,辨识潜在客户
将潜在客户转变为有效客户
客户机会管理市场研究能力
熟悉市场研究方法,定期对市场、竞争对手进行分析研究
能撰写市场研究报告
建立市场研究数据库营销策划能力
能制定营销策划方案
具备市场推广、组织能力广告宣传
创意制作能力
懂得如何与客户进行价值沟通
媒体管理知识和经验
有效处理客户反馈信息产品促销
能够制定公司促销计划
评估促销的效果品牌管理能力
具备国际品牌、CI管理知识和经验
品牌定位、管理知识会员管理
会员开发
客户关系管理(CRM)
会员合作部门协作
部门间有效沟通
协同各部门合作进行市场推广
公共关系
运用媒体同外部群体进行有效沟通
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