顶级企业人力资源-招聘与面试全套表格——聘用合同.doc

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

顶级企业人力资源-招聘与面试全套表格——聘用合同.doc
聘 用 合 同
?? 甲方(聘用单位) ※※※集团公司(以下简称甲方)
?? 乙方(受聘人) ※※※※(以下简称乙方)
?? 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期:
(1)自?? 年? 月? 日起,为固定期限合同。
(2)自 2009年 9月 1日至 2015年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
 
第二条 工作岗位
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和...
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