某公司管理规定(doc)
公司管理规定
一、管理概要：
（一）、总 则：（80个字）
1、服从领导、尊重同事； 2、谦虚谨慎、文明礼貌；
3、严于律已、宽以待人； 4、注重团结、密切协同；
5、忠诚老实、恪尽职守； 6、奋发进取、提高效率；
7、勤俭节约、艰苦创业； 8、遵纪守法、保守秘密；
9、按级请示、及时汇报； 10、爱护公物、确保安全。
（二）、分 则：
1、管理责任：公司行政管理部门为人事部；各级管理人员对分管的工作、所属人员、办公环境、办公秩序、办公设备、安全状况负责；各写字间（部、处、科、室、班、组）最高职务者或公司指定人员对本写字间办公环境、办公秩序、办公设备、安全状况负责。发生问题由当事人负直接责任，以下部门和人员负管理责任。
2、写字间管理：按照《公司写字间公约》执行并遵守以下规定：
（1） 公司办公、对外接待、接听电话：
A、要谦虚谨慎、礼貌待人、文明用语；
B、要如实介绍本人职务；
C、宣传公司情况和有关业务不得过于夸大其辞；
D、借用他人名义对外联系必须征得本人同意；
E、承接业务一定要讲求信誉；
F、要提高警惕、保守秘密；
G、接任何电话应设法处置，不得说“不”；电话内容应从速落实；重要电话必须记录并向有关领导请示汇报，处办情况应有记录。
（2）员工一律不得在写字楼、公司车辆内吸烟；在以下环境遇有来客吸烟不便劝阻时，员工不得借口吸烟。
（3）办公桌桌面是员工最直接的卫生责行区域，它最直观地反映着员工的工作态度；文件和物品摆放是员工管理能力的一个侧面；写字间的卫生和办公秩序是公司的计分表，也是公司管理能力的体现，各级管理人员和各位员工每天都必须做好这件事，非数字经营指标中也要检查办公室环境。
（4）员工不得在工作时间内谈与工作无关的事；非被传呼或来电话以及有重要事项不得主动用公司电话谈私事或打私人传呼，接到私人电话后也应缩短通话时间。
（5）员工在工作时间内未经允许，不得做与工作无关的事、看与工作无关的书、吃东西、听录音和广播。
（6）员工应养成或保持写字间安静的习惯，不得影响他人的工作。
（7）员工必须服从命令听指挥，对领导指示、会议内容、重要事项要认真记录，对重要会议应做会议纪要，综合部应负责会议纪要的落实。
（8）员工在工作中必须事前请示、事后汇报，不得超越职权。
（9）员工应根据领导意图主动制订工作计划，安排好本职工作。
（10）工作时间除公司专门组织外不得进行文体活动，员工不得用办公设备进行游艺活动。工休时间，员工的文体活动一律在公司专设场所和休息室进行，写字间、楼道等办公地点不得进行文体活动。
（11）员工休息时，除值班室和休息室以外，在办公场所不得躺卧。

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