矿井通风课程设计说明书(doc)
综合能力考核表详细内容
矿井通风课程设计说明书(doc)
第一章 矿区概述及井田地质特征
1.1 矿区概述
本井田内构造主要以断裂为主,并伴有岩浆活动。井田内共查明断层21条,其落差大于50m的18条,小于50m的3条,将井田分割成若干块段,除零星非经济块段外,相对完整的块段有7个,但其几何形状均不规则,给机械化开采造成一定的难度。另外,从与本矿井相邻的立新三矿的实际生产经验看,实际揭露的地质情况与地质报告所提供资料对比,大的构造如断层、褶曲控制较准,但与大构造伴生的小构造较多。因此,虽然本矿井储量较大,按着规范要求可以满足1.50Mt/a及以上的井型,但设计认为本井田构造属简单偏复杂,且本报告依据是详查地质报告,预测精查之后地质条件很可能还要复杂,故井型不宜定的过大。
1.1.1 地理位置
立新煤矿位于七台河矿区西部,距七煤公司约十二公里,行政区划属黑龙江省七台河市立新区管辖。
地理坐标为北纬45°46′~45°47′,东经130°30′~130°31′。
井田东西走向长约5.5km,南北倾斜宽约2.5km,面积约13.75km2 。
1.1.2 地形、地势及水文
立新煤矿的水文地质条件为较强坚硬裂隙岩层充水的矿床。单位涌水量为3.25L/s.m,含水层以静储量为主,根据近几年来的实测资料,年平均涌水量为 247m3/h,最大涌水量为370m3/h,个别断层偶尔会发生出水现象,但其水量有限,且在短期内就会被疏干,区内小井虽多,但掌握都比较清楚,对矿井安全生产影响不大,随着开采水平的延伸,涌水量越来越小。
本区属寒温带大陆性气候,冬季严寒,夏季温热,年平均最高气温为20.1~23.7℃,年平均最低气温为-17.4~-23.9℃,极端最低气温-35℃。年降水量325.7~692.3mm,年蒸发量1095.5~1430.6mm,年平均相对湿度61~70%,年平均风速为4.1~4.7m/s,最大风速可达24m/s,风向多偏西风。每年11月至翌年4月为冻结期,最大冻结深度为1.55~2.08m。
1.1.3 矿井气候条件
该井地处黑龙江东部,属温带大陆性季风气候,冬季寒冷干燥,夏季温和多雨。
本区属寒温带大陆性气候,冬季严寒,夏季温热,年平均最高气温为20.1~23.7℃,年
矿井通风课程设计说明书(doc)
第一章 矿区概述及井田地质特征
1.1 矿区概述
本井田内构造主要以断裂为主,并伴有岩浆活动。井田内共查明断层21条,其落差大于50m的18条,小于50m的3条,将井田分割成若干块段,除零星非经济块段外,相对完整的块段有7个,但其几何形状均不规则,给机械化开采造成一定的难度。另外,从与本矿井相邻的立新三矿的实际生产经验看,实际揭露的地质情况与地质报告所提供资料对比,大的构造如断层、褶曲控制较准,但与大构造伴生的小构造较多。因此,虽然本矿井储量较大,按着规范要求可以满足1.50Mt/a及以上的井型,但设计认为本井田构造属简单偏复杂,且本报告依据是详查地质报告,预测精查之后地质条件很可能还要复杂,故井型不宜定的过大。
1.1.1 地理位置
立新煤矿位于七台河矿区西部,距七煤公司约十二公里,行政区划属黑龙江省七台河市立新区管辖。
地理坐标为北纬45°46′~45°47′,东经130°30′~130°31′。
井田东西走向长约5.5km,南北倾斜宽约2.5km,面积约13.75km2 。
1.1.2 地形、地势及水文
立新煤矿的水文地质条件为较强坚硬裂隙岩层充水的矿床。单位涌水量为3.25L/s.m,含水层以静储量为主,根据近几年来的实测资料,年平均涌水量为 247m3/h,最大涌水量为370m3/h,个别断层偶尔会发生出水现象,但其水量有限,且在短期内就会被疏干,区内小井虽多,但掌握都比较清楚,对矿井安全生产影响不大,随着开采水平的延伸,涌水量越来越小。
本区属寒温带大陆性气候,冬季严寒,夏季温热,年平均最高气温为20.1~23.7℃,年平均最低气温为-17.4~-23.9℃,极端最低气温-35℃。年降水量325.7~692.3mm,年蒸发量1095.5~1430.6mm,年平均相对湿度61~70%,年平均风速为4.1~4.7m/s,最大风速可达24m/s,风向多偏西风。每年11月至翌年4月为冻结期,最大冻结深度为1.55~2.08m。
1.1.3 矿井气候条件
该井地处黑龙江东部,属温带大陆性季风气候,冬季寒冷干燥,夏季温和多雨。
本区属寒温带大陆性气候,冬季严寒,夏季温热,年平均最高气温为20.1~23.7℃,年
矿井通风课程设计说明书(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695