《人在企业》：为何去联想工作(doc)
《人在企业》：为何去联想工作
有人会想，IBM在全球计算机界已有近百年的历史，企业文化和管理底蕴丰厚，手段先进，堪称IT业的黄埔军校，当属第一；然而，联想这样一家国内新崛起的企业，在管理与文化上能有什么更深的门道？联想每一年、每一天都在进步，虽没有国际著名企业那样的成熟、经典，但在企业中进行积极大胆的尝试，形成独特的企业风格，并逐步向国际著名企业靠拢，这些在记者走进联想采访的感受中是极为深刻的。
在一项“企业被大众所欣赏的程度”调查中，联想名列微软和IBM之后，排在第三位，位居惠普、摩托罗拉和西门子等国际著名大企业之前；另一项调查还显示，联想成为高校应届生们最欢迎的中资企业之一。联想为什么成为众目所归的企业？它是怎样选拔和聘用人才的？怎样在工作中塑造“联想人”？“联想人”如何与企业共同成长？怎样让优秀人才留在联想？这些可能是IT企业、IT从业人员，以及那些即将迈入IT行业的人所关注的。
为什么来联想

《人在企业》：为何去联想工作(doc)