职员考核调查表

  文件类别:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:5K

  下载次数:108

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

职员考核调查表
职员考核调查表

部门 职称 姓名
学历 出生日期 到职日期








估 1、 你对过去一季度在公司的表现感到
非常满意 还可以 不满意
2、 你对你与同时及上司相处的人际关系感到
非常满意 满意 还可以 不满意

3、 你对你目前的工作感到
4、
尚能担当更困难的工作 合适,但希望能担当更困难的工作
正合目前本身能力 能力 稍感不足

5、 你对目前的工作量感到
太多 稍多 合适 稍少 太少

6、 你对目前的工作环境感到
□很好 □好 □尚可 □差
7、 你对目前的工作时间感到
□太长 □稍长 □刚好 □稍少
8、 你对目前的待遇感到
□很好 □稍多 □合适 □稍少 □太少
9、 你对所担任的职务希望
□继续担任现职 □如可能变更至 部门
□如可能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不合适
10、 你的工作可有困难,存在那些问题,那些方面希望主管协调,希望主管如何帮助你?



过去一个季度对公司的贡献



过去建议主管或公司处理情形




员工签字




年 月 日


职员考核调查表
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有