销售人员职业教程(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

销售人员职业教程(ppt)
销售人员职业教程
目 录
形 象 学
出类拔萃的自我包装 ——良好的第一印象,是永远的赢家
穿出翩翩风度
1.服饰要适应年龄
2.服饰要适合形体
3.服饰要适应气候
4.服饰要适应场合


出类拔萃的自我包装 ——良好的第一印象,是永远的赢家
注意着装的细节
1.西装的讲究:兜里不放任何东西;正式场合打领带;不要漏出高领衣服、西装不能太短;裙子要长到膝盖。
2.领带别乱系:避免斑马搭配、梅花鹿搭配;进餐可以带领带夹。
3.穿丝袜要注意:丝袜高于裙子下摆;丝袜不走丝,不破洞
4.尽量不要带墨镜:墨镜会是负面的印象

恰当的握手方式 ——握手是亲密接触的开始,重要!
不要用的握手方式
1.击剑式的握手
2.戴手套的握手
3.死鱼式的握手
4. 手扣手式的握手——第一次不适合
5.虎钳式的握手

恰当的握手方式 ——握手是亲密接触的开始,重要!
握手的规矩
1.要讲究顺序—长辈、上司、女士优先。
2.不要掌心向下压
3.不要心不在焉
4.不要戴手套
5.不要持久握手:三四秒足矣
6.不要左手握手
7.不要乱用双手握手
8.不要不讲究度
9.不要过分客套
10.不要交叉握手

名片的礼仪
发名片:
接名片:
彬彬有礼的销售礼节 ——公众场合彬彬有礼很重要
不整洁的服装有伤大雅
不文明的举动有损人格:剔牙乱吐、骚头皮屑、随地吐痰、“喂”、
不文雅的形象有失风度:打哈欠、抖动腿、掏耳抠鼻、长指甲有污垢、男性长发、长胡须

素 质 论
销售人员应具备的基本素质 ——优秀不是天生的,而是后天努力的
诚实:长久的眼光和市场
机敏:判断和解决各种问题
勇气:面对挑战,永不放弃
勤勉:全力投入,耐力,向前冲,坚持到底
自信:有自信,成功一半
关心他人:招人喜爱,有同情心
精力充足:脑力的全力开动、肉体的全力冲刺
态度和蔼:产生购买的兴趣而不是反感
随和豁达,有天赋的亲和力:喜欢交往,欣赏他人
多才,自我加速能力强:能量强、深入沟通、牢固的客户关系
营销人员具备的良好态度 ——热忱,和为事业不断奋斗的创劲
随时坐在前面的习惯
养成凝视对方交谈的习惯
走路比别人块20%的习惯
主动发言,争第一名
大方开朗的微笑
营销人员应摒弃的弱点 ——言出必行、言行一致、说到做到
毒药:慢慢来,日子还多着呢!
精挑以后逐一电话:什么都自以为要“安排”好以后才开始进行电话。
激励自己立刻行动:切莫以后再说,何必急,麻痹和欺骗自己
不要成为最差劲的一个
了解和认识自我 ——认识自己才能不断改善自己
认识和了解自己:
我的长处是什么?
我最擅长的工作是什么?我做的还算可以的工作是什么?目前为止,我做的最成功的工作是什么?
为了完成那个工作,哪些能力或者技术帮了我的大忙?
我经常在哪些工作上失败?目前位置我的三大失败是什么?在失败中,那一次最为严重?我为什么会出现这种失败?我应该用什么方法防止这种失败?
我目前面临的困难是什么?其中三大困难是什么?
以上不断的提问给自己,不断的看自己,认清自己,不断提升。每隔一段时间做一次。
了解和认识自我 ——认识自己才能不断改善自己
剖析还需要成长的部分
在目前的工作中我需要成长的部分是:对照目前的工作和自己的水准。
在将来工作我需要成长的是:
如何培养自己的正常嗜好,如何使自己的内涵更加丰富?
自我管理的秘诀 ——自我管理销售的必经之路
一、销售目标
1.把精力贯注在最重要的20%的事物上面,却获得的80%的成果
2.在一张纸上用250个左右的数字把自己关键的目标写下来,具体的说,主要是我想要做什么以及我做到后的体验和感受是什么:
3.经常抽出时间一读再读自己的目标,须知这种重复导致变化。
4.经常花一些时间检查目标的实际情况,然后审查自己的行为是否与目标一致。

自我管理的秘诀 ——自我管理销售的必经之路
二、自我赞赏
(一)自我赞赏的前半部分
1.集中精力去做哪些正确的事
2.不能等到事情已表明是完全正确的才去做,要事先给自己定下标准,只要事情基本正确就去做。
3.具体回顾一下自己所做的工作
4.告诉自己对该工作的良好感受
5.沉默一会儿,让自己高兴一下,然后实际地去体会做完工作后的满意感受。
(二)自我赞赏的后半部分
6.提醒自己是一位有价值的人,我喜爱自己
7.告诉自己以后更要经常这样做,因为越是对自己感到满意,越是会做出更好的销售效果
自我管理的秘诀 ——自我管理销售的必经之路
三、自我责备
(一)自我责备的前半部分
1.明确自己应以较小的压力、做更多的业务这个目标来要求自己的行为——卓越
2.每当看到自己的销售行为行不通时,李季对自己的行为加以责备。
3.告诉自己行不通的是什么,需要有针对性。
4.告诉自己对所做的事感觉如何
5.安静几秒钟,让自己切实想想,对哪些不合己意的行为有何感受。
(二)自我责备的后半部分
6.牢牢记住自己已改变了销售行为。
7.告诉自己虽然不喜欢自己的某些行为,但是依然喜欢自己。
8.当对自己行为不满二对自己感觉满意是,要注意改变自己的行为方式。
9.要明确在自我责备之后,此时就结束了——放下
10.嘲笑自己的错误,并以愉快的心情正确对待工作和自己。
销售人员的人生目标 ——目标管理
拟定你自己的人生蓝图:
1.在一生中,打算做什么事情
2.打算最后成为一个什么样的人
3.需要做些什么,才能满足自己的欲望

销售人员的人生目标 ——目标管理
要想完美的绘制你的人生蓝图,就要制定详细的计划指南(从现在到10年后)
一、工作方面:
1.希望获得收入多少?
2.希望爬到怎样的职位?
3.希望获得最大的权限?
4.希望从工作中获得怎样的名声?
二、家庭方面:
1.希望拥有怎样的生活水准?
2.希望住怎么样的房子?
3.希望孩子们收到什麽程度的教育?
三、社会方面:
1.希望拥有什么样的朋友?
2.希望属于什么样的社交圈?
3.希望拥有什么样的嗜好?
心 理 学
深入了解消费者的需求 ——刺激-紧张(不舒服)-需要-满足需要行为(消费)
消费者需求按其性质划分:
1.生理性需要:饮食男女,人之大欲存焉
2.心理性需要:友谊、地位、荣誉
二、消费者需求按其形态划分:
1.现实性需要:明确的指向,支付能力(有效需求)营销策略的基础
2.潜在性需要:一旦有支付能力就购买;诱导下购买

深入了解消费者的需求 ——刺激-紧张(不舒服)-需要-满足需要行为(消费)
消费者的行为差异:多样性、无限性、时代性
1.弹琴
2.公共汽车,口渴:选择买饮料,回家喝。
(1)二者收入不同,节省
(2)健康标准不同
(3)口味不同
(4)举止关键不同
(5)情况不同,没有带钱
全面考虑消费者行为和差异
消费需求对购买行为的影响 ——人们的行为活动往往是由不同的需求引起的
消费需求决定购买行为
消费需求-购买动机-购买行为-需求满足-新的需求
消费需求的强度决定购买行为实现的程度:没有鞋子的人,有鞋子的人
需求水平不同影响消费者的购买行为
低档、中档、高档产品的设计

消费者情感的外部表现 ——人与客观事物的关系,通过神态、表情、语言和行动表现
面部表情的变化
语言音调的变化
身体各个部分

改变用户拒购态度的方法 —影响和扭转
谈话的方式和技巧:取得信任,促使对产品形成肯定态度,“我建议你买这个软件!”;“这种软件很受客户欢迎,销路不错!”
情况分析,表面的否定,不是真正的拒绝商品。
关系的融洽可以促进态度的转变,取得信任!
不同年龄消费者购买动机的差别
青年人的购买动机:
1.时代感
2.购买范围广泛,购买能力强
3.具有明显的冲动性
4.购买动机易受社会因素的影响
老年人的购买动机和特点
1.购买动机是在追求舒适和方便的心理下构成的
2.购买动机具有较强的理智型与稳定性
3.购买动机形成的经济基础雄厚,具有一定的权威性
不同性别消费者购买动机的差别
男性的购买动机和特点:
1.动机形成迅速、果断具有较强的自信性
2.购买动机具有被动性
3.购买动机情感色彩比较薄弱
女性的购买动机和特点
1.具有较强的主动性和灵活性
2.具有浓厚的感情色彩
3.购买动机容易受到外界的影响,波动比较大
技能和方法
特别销售计划
要有某些特别的提案:针对他而做的特别提案
不能光靠普通的产品说明:符合客户特性的
1.我要向他说(探求)什么?
2.我要说服他做什么?
3.我打算采取什么“方法”促其实现?
4.怎样准备“访问”的理由:你的公司目前正在推动,或者过去已经做过而大有收获的促销活动,你的顾客向你反应过的事情,或者谈过的事情,目前的经济情况,某些特定的信息,别家公司正在使用的创意。你自己观察所得。
特别销售计划
2分钟,脑子有这样的事情:
一、提醒自己销售的目的,即帮助人们对他们所购买的产品感到满意,并对他们的购买抉择感到是明智之举。
二、设想一下会发生的事情:
1.想想自己穿上了顾客的鞋子在走路,也就是站在客户的高度来考虑问题。
2.想想自己的 产品、服务或建议的优越性,并想想如何运用这些优越性去满足客户。
3.想想一个美好的解决,自己的顾客获得了他们所希望得到的感受。即他们对自己的购买选择和所购买的产品均感到满意。
4.想想自己的愿望也实现了,这就是在轻松的气氛中以较少的力气去销售更多的产品。

具有丰富的产品知识 ——使命感、紧迫感,熟悉产品,充满自信
最需要怎样的产品知识
产品的起源、基于各种动机制造、产品运营、使用方法、与同类的比较
更加重要的是:站在客户的角度看自己的产品
牢记四点:
1.使你成为顶级的销售人员,需要的“知识的量”是相当庞大的。
2.只要你下定决心获取那些知识,任何人都可以把它据为己有。
3.随着对我们的产品的知识的增加,就可以站在客户的角度,把产品销售出去。
4.不妨研究一下竞争对手的销售方法。
成功邀约的五个法则 ——使命感、紧迫感,熟悉产品,充满自信
电话邀约:精心准备,了解上下班时间,兴奋愉悦的心情打电话,约好后,尽快结束,不要谈生意内容。
当面邀约:不要开口谈生意,拉拉家常,再言归正传
强势邀约:适合好朋友
态度诚恳:
口气亲切
制定自己的标准说法 ——说法大要
怎样编造“标准说法”:人人都可以做
(1)先写出来再说。
(2)初稿再三的看一些,听听意见,看看书籍,修正
(3)练习
发出声音,读读看
利用录音,听听看
实地使用,再修正
实地使用后总结:
1.哪些地方不妥
2.能不能改的更好?
3.顾客的反应如何?
及时把握缔约信号 ——善于掌握时机
放出缔约信号
1.把身体挪向前的时候,没有购买意愿的时候,他不可能特意挪身体。
2.眯起眼睛,或者眼睛眨的次数明显比原来减少,有购买兴趣的时候,眼睛会紧张。
3.对产品的使用法不断发问的时候,“我想再听你说明一次”
4.眼神凝望某处的时候,陷入沉思,衡量得失。
5.认真杀价的时候,证明“买下来也无妨”
6.寻求助言的时候:糟糕,每月要付款这些钱,恐怕有点困难。
7.与第三者商量的时候,让第三者成为你的赞同者。
如何吸引准客户 ——吸引客户对你产生注意力
独特的方法,达到目的:
1.立刻向他说:你可以轻易获得某种很大的好处。:立刻获得成果
2.向对方探寻某种意见:引起注意力,满足对方的自尊心。探寻的是有关商业的事情,或者有关他的房子、嗜好
3.答应帮助他解决面对的困难,借以建立桥梁。比如品质、人才、供应商、客户。
4.告诉他某些信息:心灵震撼,眼观六路耳听八方
5.让对方看到自己的姓名:面访的时候,准备内容的时候,可以在本子上写下有关事项,右上角协商对方的名字。我昨天想到了这些,让对方看到。印象难以磨灭。
准确 评估准客户 ——有效发现,正确评估
有效的发现
1.不要枉费精力与时间
2.要经过一番挑选:不要成为别人解闷的对象
3.看准对象才行动:
A.如果你推销员工意外保险:这件事握在最后决定权的人是谁?在决定之前,必须先经过怎么样的手续?
B.如果你推销尿布:有没有婴儿,以前使用的是什么牌子的,得到怎么样的服务。
C.如果你推销汽车,足够的钱,选择的时候,你可以给切实的、适当的帮助。
每一个产品都有一个资格的评估标准,才不能枉费精力。
独特的接触技巧 ——独特源于了解和爱,来自创造力,敢于打破陈规
实例一:提供创意
1.进入客户的办公室,不自我介绍,也不坐下来,劈口就问:如果,我能说出对您的工作有帮助的创意,是不是寻去我跟贵公司做一个交易。吸引到极致。医学器材常用。
实例二:打电报
2. 用电报的方式和对方邀约,一般小宗交易的银行业务用的多。
实例三:拍照之秘:
3.瓷砖销售人员利用照相机,照出客户的房子,和别人的房子,给准客户看。
行销时的制胜谋略 ——如果你有权势,就用权势压倒对手,如果你有金钱,就用金钱压倒对手,如果你既没有权势,也无金钱,那就的运用谋略。
出其不意,攻其不备:
1.欲擒故纵:擒是目的,纵是手段:漫不经心,传递信息是产品好。
2.激发情感谋略:刺激语言,激发,例子:钻戒。不过激将有局限的。
A.使用激将法要看准对象:判断经验不太丰富,容易感情用事。忌老练沉稳,自卑小气之人

技能和方法
技能和方法
成功事例

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