公司行政制度及必备礼仪知识(ppt)
第一部分 影响力员工手册 一、关于聘用和报到：（一）关于聘用：
1. 本公司员工的任用以学识，能力，品德条件为准。
采用初试，笔试，复试等方法任用员工。

2. 影响力采用“独家聘用制”，即凡在影响力工作之 员工，不得外出兼职，从事第二份或更多之其他 工作。
（二）关于报到：
应征人员经审核录用后，由人事部门发书面的入职通知（OFFER），通知录用人员报到。
2. 录用人员应在录用通知上签字，并按规定日期报到，并在报到时提供以下材料，办妥以下手续：
1） 本市员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件，户籍簿原件，一寸近照2张等；
2） 外地员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件，暂住证原件，一寸近照2张等；另需办理担保事宜。
其中，被担保人如有以下情况之一或全部者，担保人应负全部责任。
A. 挥霍公司款或借用不归者。
B. 偷窃公司财物者。
C. 假冒公司名义向外诈骗，有确凿证据者。
D. 故意毁坏公司财物。
E. 移交不清或弃职潜逃导致公司受损害的。


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