结果可控的年度营销计划(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

结果可控的年度营销计划(ppt)
哪家公司目标更具合理性并阐述理由
4家公司的年度目标完成检核(人数百分比)
四种销售市场的目标策略
闪电战的策略
阵地战的策略
阵地战特点:
市场存在很大空白
企业有较大竞争优势
不急于把销量一下拉大
销售队伍逐步规范销售产品
赢得市场美誉度
追求市场长期占有
设计要求:
底薪适中
提成低
综合奖励高
考核倾向重过程
攻坚战的策略
攻坚战特点:
市场竞争激烈
追求长期利益
设计要求:
高底薪
提成适中
综合奖励适中
考核倾向过程和结果并重
游击战的策略
游击战特点:
市场竞争激烈
针对边缘市场
追求短期利润
打一单算一单
设计要求:
底薪适中
高提成
综合奖励少
考核倾向重结果

羊肉串与汉堡包
对公司产品销售历史数据的了解

对行业发展历史数据的了解
重点品项策略实例
市场营销“三四”法则实例

.业务人员个体目标的黄金法则

依据应有市场来预测目标
重点区域策略实例
2000年全国城市袋装牛奶消费量

.PERT衍生法预测目标

课堂练习:
.德尔菲方法预测目标
德尔菲是一种集体意见的处理技术,在这种技术之中对一组专家分别询问他们对未来事件的个人感受。预测的结果和附带的论据是由专家组之外的人总结出来,并附带更进一步的问题又反馈给专家的。这一过程持续直到专家组达到一致意见,一般只要几个回合之后就能达到一致意见。这种方法对长期预测很有效。
德尔菲方法实例

.目标达成的自助法则
如果你的销售人员不认同你设定目标,同时又想在收入上不受损失,你该怎么办?
设定基本的底线,让销售人员自己选择销售目标
对销售人员目标工资的考核办法
结果可控的年度营销计划(ppt)
 

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