人力资源管理基础知识与一线主管的责任(ppt)
人力资源管理基础知识与一线主管的责任
您将了解下列内容

人力资源规划的内容 —人事部门的工作内容
分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；
短缺岗位
过剩人员的安置
制定满足人力资源需求的政策和措施；
招聘计划 （招聘渠道、员工调配）
培训计划 （岗位培训，上岗培训）
考核政策 （是否调整）
薪酬政策 （外部公平和内部公平）
培训管理
培训的内容
培训形式
合理选择培训方法
如何发现员工的培训需求
一线主管对员工培训工作的责任
绩 效 考 核
绩效考评的内容

德 员工品质

能 员工任职岗位所要求的综合与专业能力

勤 工作态度

绩 取得的成绩
绩效考评的程序
绩效考评的常见方法
考核结果的利用
一线主管对绩效考评的责任

一线主管的人事管理职责

配合人事部门开展公司
提供信息
提出意见与建议

执行公司人事管理制度
制度规定的责任
员工的管理责任

THE END

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