盖洛普公司HRM理念和工具介绍(ppt)

1. 你认为以下结论哪个更有道理：
a. 只要功夫深，铁杵磨成针。
b. 克服弱点就能建立优势。
c. 发挥优势就能提高效益。

e. 答案是 ？
2. 员工在专业发展上，应当:
a. 努力顺着公司阶梯往上爬
b. 寻找适合其天生才干的机会
c. 专心克服弱点
d. 以上各项
e. 都不是

3. 盖洛普研究表明高效率的员工往往：
a. 在公司阶梯上爬得高
b. 比别人更高兴、更幽默
c. 更敬业，对工作更投入，获得更多回报
d. 技能水准更高
e. 以上所有各项
4. 理想情况下，表扬应:
a. 每年一次，这样才有分量
b. 少进行，这样员工才能不计较表扬而做好工作
c. 至少每周一次，这样才能对积极行为作出及时反应并予以强化
d. 偶尔为之，这样员工才能保持最佳表现
e. 都不是
5. 如果你对“在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事”这一问题答“否”，你就应该：
a. 尽快离职
b. 保持积极心态，继续努力做好工作
c. 根据结果重新界定你的工作，继而最大限度地发挥你的才干
d. 都不是
e. 答 b 和 c
6. 员工对工作环境的看法很重要，因为：
a. 政府有关工作环境的法规更严格
b. 公司文化是销售额和利润的重要决定因素
c. 员工看法预示公司的经营结果
d. 全都是
e. 全不是
盖洛普路径
成功心理学的革命

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什么是优势？
我们的才干是如何形成的？
3 年
3-15 年
3-15 年
15年以后

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