内控经理绩效考核合同
绩 效 考 核 合 同
受约人姓名： 发约人姓名：
岗位名称： 内控经理 岗位名称：
职位等级：
有效期：

岗位关键工作职责：（按照重要顺序排列）
1. 拟定稽核部内控工作的发展计划、工作目标及配套的管理制度，并呈报总经理审阅、修定
2. 拟定内部控制制度和流程，并呈报总经理审阅、修定
3. 协助总经理组织对支行以及总部各业务部室的内部控制工作进行监督、审核
4. 协助总经理承办内控委员会的日常事务
5. 指导、实施内部控制工作，并在调研基础上提出内控工作的问题，提出内部控制建议
6. 督导、审核内控人员(也是稽核业务人员)的内控工作结果，按照规定提交内控报告
7. 检查、规范和指导支行落实内部控制建议的情况

内控经理绩效考核合同