海南移动综合评估调查问卷
序号 题干
1 很注重自己的承诺，说到做到
2 传递信息真实可信，很少做假，即使这样做会使他处于不利的境地
3 倾向于只传达领导喜欢听的信息，屏蔽不利信息
4 处事公正，待人公平
5 提拔干部时能做到以能力和业绩为导向，很少考虑个人关系
6 不断提升自己，对经营管理/市场发展/技术发展的规律有很好的把握
7 经常到基层调研，对基层的情况十分熟悉
8 扎扎实实做实事，认认真真解决实际问题，注重行动，不尚空谈
9 为组织和下属制定的目标切实可行，从不好高骛远
10 对单位的各项业务数据和主要问题了然于胸，在自己主管的职能领域内很少被别人问倒

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