海南中层管理人员报告--财务部总经理助理
基本素质
 思路清晰，对本专业及与组织相关的问题有自己的观点和见解
 心态开放，敢于摸索和尝试新的业务和管理技术或方法
 有一定的大局观，能跳出本职或本部门的工作思考、分析问题
职业品行
 为人正直，坚持原则，但有时略显固执
 严谨务实，精通业务
领导风格
 任务型、亲和型的混合领导风格。目标导向，执行力较强，同时平易近人，不摆领导架子，与下属平等沟通和协调
 管理方法不够多元化，对下属的领导仅限于日常沟通和业务指导
 任务导向有余，领导意识和艺术不足；亲和有余，威严不足；谦逊有余，自信和魄力不足
管理能力
 管理各方面的能力较为综合和平衡，有一定的领导潜质
 强调效率，对组织和业务流程较为熟悉，并在自己的专业领域内提出优化意见
 由于刚走上管理岗位，在识人用人、团队建设、资源整合方面的主动性和能力有待提高

发展建议
职业倾向及发展建议
 适合从事财务、审计等部门的专业或管理工作，具有担任领导的潜质，但由于管理经验和理念的欠缺，导致领导的意识、自信和魄力不足。建议与善于授权和培养、具有领导艺术的正职配合使用
能力发展建议
 通过攻读MBA等课程培训补充自身管理理念和方法的不足
 赋予更重要的职责和任务，增加管理经验，在实践中培养自信和魄力，提高识人用人、团队建设、组织管理等方面的管理能力

测评结果汇总

海南中层管理人员报告--财务部总经理助理