绩效考核范围-行政事务管理专员的绩效标准
综合能力考核表详细内容
绩效考核范围-行政事务管理专员的绩效标准
行政事务管理专员的绩效标准
工作职责 增值产出 绩效标准
采购、发放
办公用品 使各部门得到工作
所需的办公用品
1. 一个月内各部门投诉没有在承诺的期限内得到办公用品的次
数不超过1次;
2.一个月内发放办公用品的数量和品种错误的次数不超过2次;
3.一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过2次。
优秀绩效的表现:
主动向用户介绍一些新型的办公用品,帮助客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公用品。
安排保洁员对办公区、员工休息室、卫生间等地方进行清洁 整洁的办公环境 1.从上午8点到下午7点,随时保持环境的清洁;
2.休息室、卫生间设备、用品齐全;
3.一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不超过3次。
优秀绩效的表现:
随时监控环境中的温度、湿度状况,注意保持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。
绩效考核范围-行政事务管理专员的绩效标准
行政事务管理专员的绩效标准
工作职责 增值产出 绩效标准
采购、发放
办公用品 使各部门得到工作
所需的办公用品
1. 一个月内各部门投诉没有在承诺的期限内得到办公用品的次
数不超过1次;
2.一个月内发放办公用品的数量和品种错误的次数不超过2次;
3.一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过2次。
优秀绩效的表现:
主动向用户介绍一些新型的办公用品,帮助客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公用品。
安排保洁员对办公区、员工休息室、卫生间等地方进行清洁 整洁的办公环境 1.从上午8点到下午7点,随时保持环境的清洁;
2.休息室、卫生间设备、用品齐全;
3.一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不超过3次。
优秀绩效的表现:
随时监控环境中的温度、湿度状况,注意保持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。
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