0A计划分享考核管理办法

  文件类别:绩效考核

  文件格式:文件格式

  文件大小:98K

  下载次数:60

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

0A计划分享考核管理办法
A计划分享考核管理办法

一、 目的
为配合公司战略目标的实现,加强各部门及员工对公司战略的理解和配合,促进团队之间的沟通和合作,创造良好的工作氛围,激励员工高效工作,特制定本考核管理办法。通过高质量和高效率的管理和沟通,实现全员职业素养的提高,并保证公司战略目标的实现。

二、 适用对象
1. 公司正式员工及试用期员工,兼职人员除外。
2. 对于考核季度内的辞退人员,不参加该季度考核,不享受A计划。
3. 对于考核季度内的辞职人员,按当季度实际工作的时间占本季度总工作时间的比例进行考核。
4. 对于考核季度内的休假(指事假、病假、产假)人员,按当季度实际工作的时间占本季度总工作时间的比例进行考核。

三、 考核项目

0A计划分享考核管理办法
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有