xx集团培训学院章程制度
综合能力考核表详细内容
目 录
一、培训学院章程
二、培训学院讲师等级评估制度
三、培训学院新开发课程审核制度
四、培训学院课程实施流程
五、培训学院学籍管理制度
六、培训学院设施借用管理制度
七、培训学院档案管理办法
八、培训学院培训需求调查制度
九、培训学院经费管理制度
附：1、表格（共29种）
2、培训学院课程体系
3、培训学院各岗位之间联系流程
第一章 总则
第一条 实用范围
为规范公司的培训管理工作充分利用培训资源, 提高培训工作的效率和效果, 制订本章程。
适用于集团及所有的集团子公司.
第二条 培训学院的使命
为增加企业的竞争力培养合格的干部队伍
为集团的可持续发展提升经理人力资源
为现有经理人员及有潜力的员工提供有效的培训
为各企业的培训开发工作提供支持和服务
第三条 培养对象
培训学院的培训对象主要是集团内部的经理人，根据他们所担任的职务
可将培训对象分为高、中、基三层管理者：
高层管理者：xxxxxxx
中层管理者: xxxxxxx
基层管理者：xxxxxxx
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